Chauffeur d'élu
Offre n° O024260429000314
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Périgueux, communauté d'agglomération regroupant 43 communes pour 104 000 habitants, procède au recrutement, à compter du 15 mai 2026, d’un(e) chauffeur(e) d’élu affecté(e) au Secrétariat de la Présidence, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général des services, l’intéressé(e)s sera chargé(e) des missions suivantes :
Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission
Conduire le véhicule de service
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Respecter le planning des rendez‑vous prévus
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
Entretenir et maintenir le véhicule de service
- Nettoyer le véhicule et veiller à sa propreté
- Contrôler le véhicule avant la prise de poste et vérifier les niveaux
- Assurer la maintenance simple (carnet de bord, propreté, plein de carburant…)
Transporter des biens
- Transport de courriers, documents et matériaux
Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission
Conduire le véhicule de service
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Respecter le planning des rendez‑vous prévus
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
Entretenir et maintenir le véhicule de service
- Nettoyer le véhicule et veiller à sa propreté
- Contrôler le véhicule avant la prise de poste et vérifier les niveaux
- Assurer la maintenance simple (carnet de bord, propreté, plein de carburant…)
Transporter des biens
- Transport de courriers, documents et matériaux
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Connaissances en entretien mécanique appréciées
- Connaissance du code de la route
- Attestation de formation aux gestes d’urgence ; expérience VSL ou ambulancier appréciée
- Conduite prudente et adaptée
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du service public
- Patience, diplomatie, discrétion
- Connaissances en entretien mécanique appréciées
- Connaissance du code de la route
- Attestation de formation aux gestes d’urgence ; expérience VSL ou ambulancier appréciée
- Conduite prudente et adaptée
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du service public
- Patience, diplomatie, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Travail en soirée et week‑end, grande disponibilité requise.
STATUT : Recrutement sur un contrat de remplacement d’un agent momentanément indisponible. CDD de 3 mois renouvelables.
Renseignements auprès de monsieur Pierre FOUQUERAY, directeur des ressources humaines (tél 05.53.35.86.00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 1er mai 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha DESRUMAUX, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travail en soirée et week‑end, grande disponibilité requise.
STATUT : Recrutement sur un contrat de remplacement d’un agent momentanément indisponible. CDD de 3 mois renouvelables.
Renseignements auprès de monsieur Pierre FOUQUERAY, directeur des ressources humaines (tél 05.53.35.86.00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 1er mai 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha DESRUMAUX, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.