Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O024260601000388
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Répulique, Thiviers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la santé
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent de maîtrise pour assurer:
- l'encadrement intermédiaire de l'équipe voirie
- la préparation des chantiers
- les bilans quotidiens
- compléter les tableaux de bords de suivis des travaux
- l'encadrement intermédiaire de l'équipe voirie
- la préparation des chantiers
- les bilans quotidiens
- compléter les tableaux de bords de suivis des travaux
Missions / conditions d'exercice
Missions d'agent polyvalent + encadrement intermédiaire d'équipe
1/ Conduire les poids lourds, la pelle mécanique, Point A Temps Automatique
2/ Cylindrage/balayage Point A Temps Automatique
3/ Poser la signalisation
4/ Atelier nids de poule enrobé à froid
5/ Rendre compte des informations concernant les travaux de VRD (Tableau de suivi de chantier)
6/ Polyvalence sur les missions des services techniques
1/ Conduire les poids lourds, la pelle mécanique, Point A Temps Automatique
2/ Cylindrage/balayage Point A Temps Automatique
3/ Poser la signalisation
4/ Atelier nids de poule enrobé à froid
5/ Rendre compte des informations concernant les travaux de VRD (Tableau de suivi de chantier)
6/ Polyvalence sur les missions des services techniques
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Notions de lecture de plan et de dessin (croquis à main levée)
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Techniques de communication écrite et orale
- Vérifier la validité des informations traitées
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Avoir connaissance des missions et du projet de service
SAVOIR ETRE
- Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au directeur et savoir l’interroger en cas de besoin
- Être ponctuel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Savoir faire preuve d’initiative
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaitre les droits et devoirs d’un agent de la fonction publique
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Notions de lecture de plan et de dessin (croquis à main levée)
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Techniques de communication écrite et orale
- Vérifier la validité des informations traitées
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Avoir connaissance des missions et du projet de service
SAVOIR ETRE
- Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités, être réactif en situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Pouvoir rendre compte de son action au directeur et savoir l’interroger en cas de besoin
- Être ponctuel
- Avoir un vocabulaire professionnel du service
- Savoir faire preuve d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Poste publié dans el cadre d'une promotion interne.
Transmettre CV et lettre de motivation à Mme REYTIER Béatrice, DRH par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Pour plus de renseignements 05/53/62/28/29
Transmettre CV et lettre de motivation à Mme REYTIER Béatrice, DRH par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Pour plus de renseignements 05/53/62/28/29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
