agent en charge de la gestion du complexe sportif
Offre n° O024260604000367
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue des mobiles de coulmiers, Ribérac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent en charge de la gestion du complexe sportif
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Temps de travail hebdomadaire : 35 h 00
Equipement neuf dont la mise en service est prévue le 1er septembre 2026
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les usagers (scolaires, associatifs, grand public)
- Échanges et transmission d’informations régulières avec le responsable du service et avec l’adjoint chargé des Sports et de la Jeunesse
- Relations avec les intervenants et l’équipe enseignante et la direction de la cité scolaire
Conditions d’exercice
- Travaille au sein des équipements et à l’extérieur
- Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits, éventuellement port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques d’incompréhension
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Temps de travail hebdomadaire : 35 h 00
Equipement neuf dont la mise en service est prévue le 1er septembre 2026
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les usagers (scolaires, associatifs, grand public)
- Échanges et transmission d’informations régulières avec le responsable du service et avec l’adjoint chargé des Sports et de la Jeunesse
- Relations avec les intervenants et l’équipe enseignante et la direction de la cité scolaire
Conditions d’exercice
- Travaille au sein des équipements et à l’extérieur
- Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits, éventuellement port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques d’incompréhension
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
- Contacts directs avec les usagers (enseignants, élèves, associations).
- Accueillir, informer et orienter le public. Contribuer, par sa présence et sa disponibilité auprès des usagers, à entretenir un climat de sérénité au sein des équipements sportifs.
- Hygiène quotidienne des locaux.
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces sportifs et des vestiaires, sanitaires, circulations, parties communes et abords proches de l’installation sportive, dans le respect des normes en vigueur.
- Surveiller et entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage).
- Surveillance discrète des locaux pendant le temps de présence.
- Veiller à la sécurité des locaux et espaces ainsi que celle des usagers, faire appliquer les consignes de sécurité et signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute situation mettant en péril la sécurité des usagers.
- Contrôler visuellement les différents espaces, le mobilier et matériel sportif.
- Veiller au respect du planning d’occupation et du règlement intérieur de l’équipement.
- Veiller à signaler sans retard toute difficulté ou anomalie qui surviendrait au sein de l’équipement ou dans le déroulement des activités. Compléter chaque jour le carnet de bord tenu à disposition des agents.
- Contrôler, consigner et rendre compte des interventions effectuées par les prestataires extérieurs ainsi que par les services municipaux à préciser dans le carnet de bord
- Travaux d’entretien intérieurs et extérieurs.
- Entretenir les terrains sportifs intérieurs (lundi et jeudi matins dédiés à l’entretien du gymnase).
- Réaliser des petites réparations courantes ne nécessitant pas l’utilisation d’outillage spécifique ou l’intervention de services spécialisés.
- Mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif.
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser).
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, …).
- Tenir à jour des registres d’intervention (sécurité).
- Contacts directs avec les usagers (enseignants, élèves, associations).
- Accueillir, informer et orienter le public. Contribuer, par sa présence et sa disponibilité auprès des usagers, à entretenir un climat de sérénité au sein des équipements sportifs.
- Hygiène quotidienne des locaux.
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces sportifs et des vestiaires, sanitaires, circulations, parties communes et abords proches de l’installation sportive, dans le respect des normes en vigueur.
- Surveiller et entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage).
- Surveillance discrète des locaux pendant le temps de présence.
- Veiller à la sécurité des locaux et espaces ainsi que celle des usagers, faire appliquer les consignes de sécurité et signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ou toute situation mettant en péril la sécurité des usagers.
- Contrôler visuellement les différents espaces, le mobilier et matériel sportif.
- Veiller au respect du planning d’occupation et du règlement intérieur de l’équipement.
- Veiller à signaler sans retard toute difficulté ou anomalie qui surviendrait au sein de l’équipement ou dans le déroulement des activités. Compléter chaque jour le carnet de bord tenu à disposition des agents.
- Contrôler, consigner et rendre compte des interventions effectuées par les prestataires extérieurs ainsi que par les services municipaux à préciser dans le carnet de bord
- Travaux d’entretien intérieurs et extérieurs.
- Entretenir les terrains sportifs intérieurs (lundi et jeudi matins dédiés à l’entretien du gymnase).
- Réaliser des petites réparations courantes ne nécessitant pas l’utilisation d’outillage spécifique ou l’intervention de services spécialisés.
- Mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif.
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser).
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, …).
- Tenir à jour des registres d’intervention (sécurité).
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités :
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence
- Garant de la surveillance des équipements, des usagers et du respect du règlement intérieur (sécurité, accueil du public)
- Missions définies et évaluées par le responsable de service
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Connaissances relatives à la règlementation des équipements recevant du public (ERP) et des installations
- Notions de risques et de sécurité pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels (fonctionnement des collectivités territoriales)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtrise de l’utilisation et de la petite maintenance des outils d’entretien des espaces verts
- Connaissances des différents types de surfaces et revêtements sportifs
- Connaissances de base de l’entretien des bâtiments et de la petite maçonnerie
- Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Gestes et postures de manutention
Savoir-Etre :
- Posséder de réelles aptitudes relationnelles, écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de disponibilité et d’esprit d’équipe
- Préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
- Respecter le devoir de réserve et sens du service public
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence
- Garant de la surveillance des équipements, des usagers et du respect du règlement intérieur (sécurité, accueil du public)
- Missions définies et évaluées par le responsable de service
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Connaissances relatives à la règlementation des équipements recevant du public (ERP) et des installations
- Notions de risques et de sécurité pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels (fonctionnement des collectivités territoriales)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Maîtrise de l’utilisation et de la petite maintenance des outils d’entretien des espaces verts
- Connaissances des différents types de surfaces et revêtements sportifs
- Connaissances de base de l’entretien des bâtiments et de la petite maçonnerie
- Procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Gestes et postures de manutention
Savoir-Etre :
- Posséder de réelles aptitudes relationnelles, écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de disponibilité et d’esprit d’équipe
- Préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
- Respecter le devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553924151
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation +CV) sont à adresser par courrier (ou courriel) avant le 4 juillet 2026 à : Monsieur le Maire -Hôtel de Ville - 7 rue des Mobiles de Coulmiers - 24600 RIBERAC
mairie@mairie-riberac.fr
mairie@mairie-riberac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.