MECANICIEN VL + PL ET MOTOCULTURE
Offre n° O024260608000599
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zae pierre levée - 139 rue d'Hippocrate, Brantôme en Périgord (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration de ses services techniques et afin d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité de son parc de véhicules et d’équipements, la Communauté de communes DRONNE ET BELLE crée un poste de mécanicien polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
2. MISSIONS PRINCIPALES – MÉCANIQUE
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent aura pour missions :
Entretien et maintenance du parc roulant :
Assurer l’entretien courant et les révisions des véhicules légers (VL) et poids lourds (PL)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires (freinage, embrayage, motorisation, suspension…)
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et assurer leur suivi
Gérer les opérations de maintenance préventive et curative
Entretien du matériel de motoculture et des équipements :
Assurer la maintenance et la réparation des matériels espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations
Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements
Gestion technique et logistique :
Suivre l’état du parc matériel (tableaux de bord, carnets d’entretien)
Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
Proposer des améliorations en matière de maintenance et de renouvellement du matériel
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
3. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES – RENFORT VOIRIE
En fonction des besoins du service, l’agent pourra être mobilisé en renfort de l’équipe voirie.
À ce titre, il pourra intervenir sur les missions suivantes :
Travaux d’entretien courant de la voirie :
Réalisation de travaux de réfection de chaussée (rebouchage de nids-de-poule, enrobés à froid/chaud)
Entretien des accotements, fossés et ouvrages d’assainissement pluvial
Nettoyage et entretien des voies et espaces publics
Aménagement et signalisation :
Pose et entretien de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol)
Mise en place de dispositifs de sécurité (balisage de chantiers, déviations)
Interventions diverses :
Participation aux opérations de viabilité (intempéries, déneigement si applicable)
Conduite d’engins (selon habilitations)
Appui aux autres équipes techniques selon les nécessités de service
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent aura pour missions :
Entretien et maintenance du parc roulant :
Assurer l’entretien courant et les révisions des véhicules légers (VL) et poids lourds (PL)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires (freinage, embrayage, motorisation, suspension…)
Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et assurer leur suivi
Gérer les opérations de maintenance préventive et curative
Entretien du matériel de motoculture et des équipements :
Assurer la maintenance et la réparation des matériels espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations
Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements
Gestion technique et logistique :
Suivre l’état du parc matériel (tableaux de bord, carnets d’entretien)
Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
Proposer des améliorations en matière de maintenance et de renouvellement du matériel
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
3. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES – RENFORT VOIRIE
En fonction des besoins du service, l’agent pourra être mobilisé en renfort de l’équipe voirie.
À ce titre, il pourra intervenir sur les missions suivantes :
Travaux d’entretien courant de la voirie :
Réalisation de travaux de réfection de chaussée (rebouchage de nids-de-poule, enrobés à froid/chaud)
Entretien des accotements, fossés et ouvrages d’assainissement pluvial
Nettoyage et entretien des voies et espaces publics
Aménagement et signalisation :
Pose et entretien de la signalisation verticale (panneaux) et horizontale (marquage au sol)
Mise en place de dispositifs de sécurité (balisage de chantiers, déviations)
Interventions diverses :
Participation aux opérations de viabilité (intempéries, déneigement si applicable)
Conduite d’engins (selon habilitations)
Appui aux autres équipes techniques selon les nécessités de service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Formation en mécanique automobile / poids lourds souhaitée
Expérience significative en maintenance VL/PL et motoculture
Connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée appréciées
Polyvalence, autonomie et sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Permis B exigé – permis PL apprécié
5. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en atelier et sur le terrain
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
Possibilité d’astreintes ou interventions exceptionnelles selon les besoins du service
Formation en mécanique automobile / poids lourds souhaitée
Expérience significative en maintenance VL/PL et motoculture
Connaissances en hydraulique, électricité et électronique embarquée appréciées
Polyvalence, autonomie et sens du service public
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Permis B exigé – permis PL apprécié
5. CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en atelier et sur le terrain
Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
Possibilité d’astreintes ou interventions exceptionnelles selon les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.