Chef de la compagnie et chef du centre d'incendie et de secours de Nontron
Offre n° O024260609000380
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 91002, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de chef de la compagnie et du Centre d’Incendie et de Secours (CIS) de Nontron, sera vacant à compter du 1er décembre 2026.
Ce poste sera confié à un officier sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine.
La compagnie de Nontron est composée de deux centres de secours mixtes : Nontron (siège de la sous-préfecture et de la compagnie) et Thiviers ainsi que de 6 centres de secours (Piégut-Pluviers, Javerlhac, Abjat sur Bandiat, La Coquille, Saint Pardoux-la-Rivière et Brantôme).
Sous l'autorité du sous-directeur territorial, l’intéressé(e) aura pour missions principales : la prévention/prévision, la formation, être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Ce poste sera confié à un officier sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine.
La compagnie de Nontron est composée de deux centres de secours mixtes : Nontron (siège de la sous-préfecture et de la compagnie) et Thiviers ainsi que de 6 centres de secours (Piégut-Pluviers, Javerlhac, Abjat sur Bandiat, La Coquille, Saint Pardoux-la-Rivière et Brantôme).
Sous l'autorité du sous-directeur territorial, l’intéressé(e) aura pour missions principales : la prévention/prévision, la formation, être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
En qualité de chef de centre et de compagnie, sous l’autorité du sous-directeur territorial :
• Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CIS,
assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CIS ;
maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
participer au développement et au maintien du volontariat.
• Etre le référent privilégié des chefs de centres de la compagnie pour l’ensemble des domaines inscrits dans le périmètre des missions de la compagnie ;
• Gérer le bon fonctionnement des missions de centre support au profit des centres de la compagnie ;
• Participer aux activités de prévention de la sous-commission ERP-IGH de l’arrondissement de Nontron, et aux activités de prévision du groupement territorial ;
• Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
• Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
• Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury ;
En qualité de chef de colonne :
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
En qualité de chef de centre et de compagnie, sous l’autorité du sous-directeur territorial :
• Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CIS,
assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CIS ;
maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
participer au développement et au maintien du volontariat.
• Etre le référent privilégié des chefs de centres de la compagnie pour l’ensemble des domaines inscrits dans le périmètre des missions de la compagnie ;
• Gérer le bon fonctionnement des missions de centre support au profit des centres de la compagnie ;
• Participer aux activités de prévention de la sous-commission ERP-IGH de l’arrondissement de Nontron, et aux activités de prévision du groupement territorial ;
• Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
• Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
• Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury ;
En qualité de chef de colonne :
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
• Capacité à fédérer, à travailler et à s’intégrer dans un CIS composé d’un effectif mixte (SPP/SPV) ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l’exercice des différentes missions ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
• Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence de la compagnie, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.
• Une expérience préalable comme officier de garde, adjoint ou chef de CIS mixte sera particulièrement appréciée.
Formation :
Indispensables ou à acquérir obligatoirement :
• Chef de colonne (GOC 4) et chef de colonne feux de forêts (FDF4) ;
• PRV2 ;
• Chef de centre
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
• Capacité à fédérer, à travailler et à s’intégrer dans un CIS composé d’un effectif mixte (SPP/SPV) ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l’exercice des différentes missions ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
• Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence de la compagnie, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.
• Une expérience préalable comme officier de garde, adjoint ou chef de CIS mixte sera particulièrement appréciée.
Formation :
Indispensables ou à acquérir obligatoirement :
• Chef de colonne (GOC 4) et chef de colonne feux de forêts (FDF4) ;
• PRV2 ;
• Chef de centre
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358282
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 17 juillet 2026 délai de rigueur à : Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours – CS91002 - 24009 Périgueux Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.