Chef de projet SAD
Offre n° O024260612000549
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement public médico-social situé à Périgueux (Dordogne), facilement accessible en train, le(la) Chef(fe) de projet SAD intervient dans un environnement dynamique dédié à l'accompagnement à domicile des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des publics fragilisés.
L'établissement regroupe plusieurs services :
Un Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte ;
Un service de portage de repas ;
Un service administratif mandataire ;
Un service de prévention ;
Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L'ensemble représente près de 250 agents répartis au sein de trois pôles :
Le pôle soins (128 places) composé d'aides-soignants, d'infirmiers, d'ergothérapeutes et d'un psychologue, regroupant 28 agents ;
Le pôle aide accompagnant près de 950 bénéficiaires, composé d'aides à domicile, d'auxiliaires de vie, d'animateurs en vie sociale partagée et de livreurs de repas, regroupant 195 agents ;
L'équipe administrative composée de 23 agents.
Rattaché(e) à la Direction, le(la) Chef(fe) de projet SAD participe au pilotage stratégique et opérationnel du service. Il/elle assure la coordination des activités administratives, ressources humaines et médico-sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Il/elle contribue à la qualité de l'accompagnement des usagers, à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au développement des partenariats avec les acteurs du territoire. Il/elle encadre les responsables des différents pôles et accompagne les projets de développement et de transformation de l'établissement.
L'établissement regroupe plusieurs services :
Un Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte ;
Un service de portage de repas ;
Un service administratif mandataire ;
Un service de prévention ;
Une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L'ensemble représente près de 250 agents répartis au sein de trois pôles :
Le pôle soins (128 places) composé d'aides-soignants, d'infirmiers, d'ergothérapeutes et d'un psychologue, regroupant 28 agents ;
Le pôle aide accompagnant près de 950 bénéficiaires, composé d'aides à domicile, d'auxiliaires de vie, d'animateurs en vie sociale partagée et de livreurs de repas, regroupant 195 agents ;
L'équipe administrative composée de 23 agents.
Rattaché(e) à la Direction, le(la) Chef(fe) de projet SAD participe au pilotage stratégique et opérationnel du service. Il/elle assure la coordination des activités administratives, ressources humaines et médico-sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) et des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Il/elle contribue à la qualité de l'accompagnement des usagers, à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au développement des partenariats avec les acteurs du territoire. Il/elle encadre les responsables des différents pôles et accompagne les projets de développement et de transformation de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice, le(la) Chef(fe) de projet SAD :
Pilotage et coordination du service
Assure le pilotage opérationnel du Service Autonomie à Domicile.
Coordonne les activités des pôles soins, aide et administratif.
Encadre, anime et accompagne les responsables de pôles et les équipes.
Garantit la cohérence et la continuité de l’organisation des services.
Qualité et accompagnement des usagers
Veille à la qualité des prestations délivrées aux usagers.
Met en œuvre et suit la démarche qualité en lien avec les recommandations de la HAS.
Prépare et accompagne les évaluations des ESSMS.
Garantit le respect des bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Gestion et développement du service
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service.
Suit les indicateurs d’activité et contribue au pilotage de l’offre.
Participe à la gestion des ressources humaines (organisation, accompagnement, développement des compétences).
Contribue à la préparation des budgets, bilans et rapports d’activité.
Développe les partenariats avec les acteurs du territoire.
Accompagne les projets d’évolution et de transformation du service.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet.
Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (environ 250 agents).
Déplacements ponctuels sur le territoire d’intervention.
Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.
Disponibilité liée aux nécessités de service.
Permis B requis.
Pilotage et coordination du service
Assure le pilotage opérationnel du Service Autonomie à Domicile.
Coordonne les activités des pôles soins, aide et administratif.
Encadre, anime et accompagne les responsables de pôles et les équipes.
Garantit la cohérence et la continuité de l’organisation des services.
Qualité et accompagnement des usagers
Veille à la qualité des prestations délivrées aux usagers.
Met en œuvre et suit la démarche qualité en lien avec les recommandations de la HAS.
Prépare et accompagne les évaluations des ESSMS.
Garantit le respect des bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Gestion et développement du service
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service.
Suit les indicateurs d’activité et contribue au pilotage de l’offre.
Participe à la gestion des ressources humaines (organisation, accompagnement, développement des compétences).
Contribue à la préparation des budgets, bilans et rapports d’activité.
Développe les partenariats avec les acteurs du territoire.
Accompagne les projets d’évolution et de transformation du service.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet.
Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (environ 250 agents).
Déplacements ponctuels sur le territoire d’intervention.
Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.
Disponibilité liée aux nécessités de service.
Permis B requis.
Profils recherchés
Qualifications requises
Diplôme de niveau 7 (Bac +5) en droit de la santé, gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, management des organisations de santé ou domaine équivalent.
CAFDES apprécié.
Formation ou certification en démarche qualité et évaluation des ESSMS selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Savoirs
Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l’autonomie.
Maîtrise de la réglementation applicable aux Services Autonomie à Domicile (SAD).
Connaissance des référentiels HAS et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités territoriales.
Savoir-faire
Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
Pilotage de projets et conduite du changement.
Mise en œuvre de démarches qualité et amélioration continue.
Suivi d’indicateurs et outils de pilotage.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Aptitude à développer et animer des partenariats.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Sens des responsabilités et de l’intérêt général.
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’analyse et force de proposition.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Diplôme de niveau 7 (Bac +5) en droit de la santé, gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, management des organisations de santé ou domaine équivalent.
CAFDES apprécié.
Formation ou certification en démarche qualité et évaluation des ESSMS selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Savoirs
Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l’autonomie.
Maîtrise de la réglementation applicable aux Services Autonomie à Domicile (SAD).
Connaissance des référentiels HAS et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités territoriales.
Savoir-faire
Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires.
Pilotage de projets et conduite du changement.
Mise en œuvre de démarches qualité et amélioration continue.
Suivi d’indicateurs et outils de pilotage.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Aptitude à développer et animer des partenariats.
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Sens des responsabilités et de l’intérêt général.
Qualités relationnelles et sens du dialogue.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d’analyse et force de proposition.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553547670
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à
CIAS du Grand Périgueux
Espace Aliénor
255 rue Martha Desrumaux
24000 PÉRIGUEUX
ou par mail : recrutement.autonomie@grandperigueux.fr
CIAS du Grand Périgueux
Espace Aliénor
255 rue Martha Desrumaux
24000 PÉRIGUEUX
ou par mail : recrutement.autonomie@grandperigueux.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU GRAND PERIGUEUX
>Espace Aliénor
24000 PERIGUEUX
>Espace Aliénor
24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.