Chargé (e) de mission gestion quantitative de la ressource en eau
Offre n° O024260619001176
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la Laïcité, Castelnaud-la-Chapelle (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez EPIDOR, acteur de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, la préservation de la biodiversité et la valorisation du bassin de la Dordogne, structure publique basée à Castelnaud-La-Chapelle (24) comptant 25 permanents et deux antennes à Libourne (33) et Mauriac (15).
Vous serez basé(e) au siège de l'établissement ou dans l’une des antennes, au sein de l’équipe « études et expertise » et en interaction avec des partenaires extérieurs variés.
Une feuille de route a été élaborée pour coordonner les actions de gestion quantitative de la ressource en eau menées dans le bassin de la Dordogne. Elle inclut des programmes territoriaux, des actions de sobriété, des projets d’adaptation, des aménagements pour le stockage de l’eau, des solutions fondées sur la nature, la gestion des prélèvements, la gestion des crises…
Votre mission consistera à aider les acteurs du bassin à faire face aux enjeux de l’eau actuels et futurs en animant la mise en œuvre de cette feuille de route. Vous viendrez renforcer l’équipe d’EPIDOR en matière d’expertise et d’animation.
Vous serez basé(e) au siège de l'établissement ou dans l’une des antennes, au sein de l’équipe « études et expertise » et en interaction avec des partenaires extérieurs variés.
Une feuille de route a été élaborée pour coordonner les actions de gestion quantitative de la ressource en eau menées dans le bassin de la Dordogne. Elle inclut des programmes territoriaux, des actions de sobriété, des projets d’adaptation, des aménagements pour le stockage de l’eau, des solutions fondées sur la nature, la gestion des prélèvements, la gestion des crises…
Votre mission consistera à aider les acteurs du bassin à faire face aux enjeux de l’eau actuels et futurs en animant la mise en œuvre de cette feuille de route. Vous viendrez renforcer l’équipe d’EPIDOR en matière d’expertise et d’animation.
Missions / conditions d'exercice
1. Veille
• Réglementaire, technique, scientifique
• Actions dans les territoires (dans le bassin et hors du bassin)
2. Mettre à jour et approfondir les diagnostics sur la ressource et les enjeux
• Capitaliser et développer des méthodes de diagnostic (hydrologie, hydrogéologie, prospective hydroclimatique, usages…) et de partage
• Mobilisation et traitement de données et modélisation pour approfondir les diagnostics
• Représentation de résultats
3. Animer le comité de suivi de la feuille de route
• Réunion des porteurs de projets
• Identification de problématiques partagées
4. Appui technique et suivi des projets de la feuille de route
• Participer aux instances de gouvernance des projets
• Contribuer à l’élaboration ou à l’analyse de documents techniques
• Assister des maîtres d’ouvrage
5. Emergence de projets
• Sensibilisation et mobilisation de partenaires
• Appui au montage de projet
• Réglementaire, technique, scientifique
• Actions dans les territoires (dans le bassin et hors du bassin)
2. Mettre à jour et approfondir les diagnostics sur la ressource et les enjeux
• Capitaliser et développer des méthodes de diagnostic (hydrologie, hydrogéologie, prospective hydroclimatique, usages…) et de partage
• Mobilisation et traitement de données et modélisation pour approfondir les diagnostics
• Représentation de résultats
3. Animer le comité de suivi de la feuille de route
• Réunion des porteurs de projets
• Identification de problématiques partagées
4. Appui technique et suivi des projets de la feuille de route
• Participer aux instances de gouvernance des projets
• Contribuer à l’élaboration ou à l’analyse de documents techniques
• Assister des maîtres d’ouvrage
5. Emergence de projets
• Sensibilisation et mobilisation de partenaires
• Appui au montage de projet
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale (ingénieur territorial) ou contractuel
Formation et expérience : Bac + 5, première expérience dans une mission similaire
Connaissances
• Fonctionnement des bassins versants, hydrologie, hydrogéologie
• Acteurs et politiques de l’eau
Compétences techniques
• Traitement de données et représentation de résultats
• Modélisation hydrologique, climatique, de territoires
• Pilotage de projet
• Animation de groupes d’acteurs
Qualités personnelles et relationnelles
• Rigueur, autonomie, organisation
• Curiosité et force de proposition
• Aptitude au travail en équipe
• Intérêt pour le service public
Formation et expérience : Bac + 5, première expérience dans une mission similaire
Connaissances
• Fonctionnement des bassins versants, hydrologie, hydrogéologie
• Acteurs et politiques de l’eau
Compétences techniques
• Traitement de données et représentation de résultats
• Modélisation hydrologique, climatique, de territoires
• Pilotage de projet
• Animation de groupes d’acteurs
Qualités personnelles et relationnelles
• Rigueur, autonomie, organisation
• Curiosité et force de proposition
• Aptitude au travail en équipe
• Intérêt pour le service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.