Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024260623001101
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
750 Avenue François Mitterrand, Bassillac et Auberoche (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h56 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service enfance/jeunesse, l’animateur(trice) encadre les enfants pendant les temps
d'accueil périscolaire : matin, pause méridienne, soir et mercredi matin. Il/elle propose et met en oeuvre des activités
adaptées, garantit la sécurité physique et affective des enfants et contribue à leur développement
d'accueil périscolaire : matin, pause méridienne, soir et mercredi matin. Il/elle propose et met en oeuvre des activités
adaptées, garantit la sécurité physique et affective des enfants et contribue à leur développement
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité pendant les temps périscolaires.
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et artistiques.
Veiller au respect des règles de vie collective et à la qualité des relations entre enfants.
Accompagner les enfants lors des déplacements (cantine, activités…).
Participer à l’organisation matérielle (mise en place, rangement, gestion des locaux et du matériel).
Communiquer avec les familles et les membres de l’équipe éducative.
Des adaptations horaires peuvent être ponctuellement nécessaires les besoins du service.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Connaissance des besoins de l’enfant et des techniques d’animation.
Accueillir les enfants et assurer leur sécurité pendant les temps périscolaires.
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et artistiques.
Veiller au respect des règles de vie collective et à la qualité des relations entre enfants.
Accompagner les enfants lors des déplacements (cantine, activités…).
Participer à l’organisation matérielle (mise en place, rangement, gestion des locaux et du matériel).
Communiquer avec les familles et les membres de l’équipe éducative.
Des adaptations horaires peuvent être ponctuellement nécessaires les besoins du service.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Connaissance des besoins de l’enfant et des techniques d’animation.
Profils recherchés
Capacité à encadrer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, créativité.
Sens des responsabilités et bienveillance.
BAFA ou expérience dans l’animation fortement apprécié.
Contraintes particulières :
Travail fractionné (matin, midi, soir, mercredi).
Horaires adaptés aux rythmes scolaires.
Disponibilité pendant les périodes scolaires (contrat annualisé).
Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, créativité.
Sens des responsabilités et bienveillance.
BAFA ou expérience dans l’animation fortement apprécié.
Contraintes particulières :
Travail fractionné (matin, midi, soir, mercredi).
Horaires adaptés aux rythmes scolaires.
Disponibilité pendant les périodes scolaires (contrat annualisé).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.