SURVEILLANT DE BAIGNADE BNSSA
Offre n° O024260624000905
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Célérier, Excideuil (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Excideuil dispose d'une piscine municipale d' été et recherche un agent titulaire du BNSSA afin de surveiller la baignade du 1er juillet au 31 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité des usagers lors des temps de baignade.
Excellente maîtrise de la natation
Vigilance constante et sens des responsabilités
Réactivité et sas-froid en situation d'urgence
Capacité à faire respecter les consignes de sécurité avec pédagodie
Excellente maîtrise de la natation
Vigilance constante et sens des responsabilités
Réactivité et sas-froid en situation d'urgence
Capacité à faire respecter les consignes de sécurité avec pédagodie
Profils recherchés
Titulaire du BNSSA en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0553553109
Informations complémentaires
Envoyer CV , lettre de motivation et copie BNSSA à
isabelle.klein@excideuil.fr
isabelle.klein@excideuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.