Econome de flux
Offre n° O024260624001607
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération regroupant 43 communes pour 104 000 habitants, procède au recrutement à compter du 1er septembre 2026, d’un.e Econome de flux affecté(e) à la Direction des Services Techniques. Poste à temps complet (35h).
CONTEXTE :
La Direction des Services Techniques est fortement inscrite dans les politiques de gestion vertueuse des installations et des bâtiments de la Communauté d’Agglomération le Grand Périgueux.
Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par l’Agglomération, cette Direction est notamment en charge d’une double mission :
- la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine ;
- l’élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d’équipements.
Afin de s’inscrire durablement dans cette politique de réduction des impacts environnementaux mais aussi afin de maîtriser les coûts liés à l’énergie, le Grand Périgueux recrute un.e Econome de flux.
CONTEXTE :
La Direction des Services Techniques est fortement inscrite dans les politiques de gestion vertueuse des installations et des bâtiments de la Communauté d’Agglomération le Grand Périgueux.
Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable portée par l’Agglomération, cette Direction est notamment en charge d’une double mission :
- la maintenance, l’entretien et la rénovation du patrimoine ;
- l’élaboration des projets nouveaux de création ou de réhabilitation d’équipements.
Afin de s’inscrire durablement dans cette politique de réduction des impacts environnementaux mais aussi afin de maîtriser les coûts liés à l’énergie, le Grand Périgueux recrute un.e Econome de flux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’intéressé(e) exercera essentiellement les missions ci-dessous :
- Gérer, analyser, optimiser les données énergétiques du patrimoine, conseiller et alerter les acteurs concernés (dérives de consommation);
- Collecter les données de consommation et mettre à jour le fichier de suivi ainsi que les déclarations sur OPERAT (en lien avec le SDE24) ;
- Collecter les données de production des installations photovoltaïques et établissement des factures correspondantes ;
- Proposer des solutions pour réaliser des économies intégrant les enjeux de développement durable ;
- Accompagner la collectivité dans la mise en conformité avec les exigences du décret éco-énergie-tertiaire ;
- Piloter le diagnostic énergétique du patrimoine immobilier de l’agglomération et assurer le suivi;
- Apporter l’expertise technique en matière de consommation énergétique pour le montage des projets participation à la rédaction des cahiers des charges…) et veiller à l’amélioration de l’exploitation-maintenance ;
- Élaborer avec les services les programmes pluriannuels d’actions en vue d’une diminution des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre ;
- Construire les documents de consultations des entreprises et suivre l’exécution des travaux ;
- Appuyer la réalisation des plans de financement : recherche de subventions, pré-chiffrage des travaux ;
- Vérifier la conformité des travaux et assurer le suivi administratif des interventions donnant droit à des certificats d’économie d’énergie (CEE) et à leur valorisation ;
- Assurer le suivi des performances post-travaux et proposer tout ajustement qui s’avérerait nécessaire ;
- Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions et d’outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers ;
- -Mettre en valeur les économies engendrées ;
- Être force de proposition et de conviction sur la réalisation d’actions d’économies d’énergie ;
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires publics ;
- Gérer, analyser, optimiser les données énergétiques du patrimoine, conseiller et alerter les acteurs concernés (dérives de consommation);
- Collecter les données de consommation et mettre à jour le fichier de suivi ainsi que les déclarations sur OPERAT (en lien avec le SDE24) ;
- Collecter les données de production des installations photovoltaïques et établissement des factures correspondantes ;
- Proposer des solutions pour réaliser des économies intégrant les enjeux de développement durable ;
- Accompagner la collectivité dans la mise en conformité avec les exigences du décret éco-énergie-tertiaire ;
- Piloter le diagnostic énergétique du patrimoine immobilier de l’agglomération et assurer le suivi;
- Apporter l’expertise technique en matière de consommation énergétique pour le montage des projets participation à la rédaction des cahiers des charges…) et veiller à l’amélioration de l’exploitation-maintenance ;
- Élaborer avec les services les programmes pluriannuels d’actions en vue d’une diminution des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre ;
- Construire les documents de consultations des entreprises et suivre l’exécution des travaux ;
- Appuyer la réalisation des plans de financement : recherche de subventions, pré-chiffrage des travaux ;
- Vérifier la conformité des travaux et assurer le suivi administratif des interventions donnant droit à des certificats d’économie d’énergie (CEE) et à leur valorisation ;
- Assurer le suivi des performances post-travaux et proposer tout ajustement qui s’avérerait nécessaire ;
- Développer et accompagner la mise en œuvre d’actions et d’outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers ;
- -Mettre en valeur les économies engendrées ;
- Être force de proposition et de conviction sur la réalisation d’actions d’économies d’énergie ;
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires publics ;
Profils recherchés
- Bac +2 ou +3 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du bâtiment ou expérience professionnelle avérée ;
- Aptitude à la conduite de projets participatifs, avec si possible une expérience ou une connaissance méthodologique en la matière ;
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe ;
- Diplomatie et capacités pédagogiques ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (ressources humaines, finances, …) ;
- Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama) voir une certaine appétence pour le développement informatique de logiciels métier et/ou outils de statistiques ;
- Pratique de logiciels métier ;
- Aptitudes relatives à l’utilisation de GTB/GTC;
- Savoir prendre la parole en public ;
- Etre autonome et capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte ;
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Discrétion et sens de la hiérarchie ;
- Aptitude à la conduite de projets participatifs, avec si possible une expérience ou une connaissance méthodologique en la matière ;
- Aptitude au dialogue et au travail en équipe ;
- Diplomatie et capacités pédagogiques ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (ressources humaines, finances, …) ;
- Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama) voir une certaine appétence pour le développement informatique de logiciels métier et/ou outils de statistiques ;
- Pratique de logiciels métier ;
- Aptitudes relatives à l’utilisation de GTB/GTC;
- Savoir prendre la parole en public ;
- Etre autonome et capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte ;
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Discrétion et sens de la hiérarchie ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle – titres restaurant
Renseignements auprès de monsieur Jean-Philippe SISTACH, Directeur Général Adjoint (05 53 35 78 51).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 24 juillet 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha Desrumaux 24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr.
Renseignements auprès de monsieur Jean-Philippe SISTACH, Directeur Général Adjoint (05 53 35 78 51).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 24 juillet 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha Desrumaux 24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.