CHARGE DE MISSION INSERTION (F/H)
Offre n° O024260626002009
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CHARGE DE MISSION INSERTION (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE RSA - LUTTE CONTRE L’EXCLUSION - SERVICE INCLUSION - EMPLOI DEVELOPPEMENT
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service « Inclusion, Emploi de Développement, le(la) chargé(e) de mission insertion socio-professionnelle doit concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs d’insertion socio-professionnelle en lien avec la thématique de la remobilisation collective (actions de mobilisation, ateliers d’activité, etc.) et individuelle (Accompagnement Dynamique Vers l’Emploi – ADVE, Accompagnement global – AG, PAOI, PLIE, etc.) et de la formation (en lien étroit avec la Région Nouvelle Aquitaine),
Il/Elle sera plus particulièrement en charge des dispositifs qui obtiennent le concours financier du Fonds Social Européen (FSE) dont l’instruction administrative et financière est gérée par la Direction des Solidarités Territoriales.
Il/Elle doit favoriser l’accès à l’activité et la sécurisation des parcours en cohérence avec les besoins économiques du territoire et les orientations de la collectivité.
Missions
1. Pilotage des dispositifs d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner les porteurs de projet dans l’expertise et l’opportunité des actions qu’ils souhaitent conduire pour le compte du Département,
- Assurer le suivi opérationnel et l’évaluation des actions d’insertion,
- Proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire.
2. Animation partenariale
- Animer les réseaux d’acteurs de l’insertion et de l’emploi,
- Coordonner les interventions des partenaires institutionnels et associatifs,
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales, sur délégation.
3. Suivi administratif et financier
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs et financiers des actions,
- Contribuer à la préparation des conventions, délibérations et bilans,
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service.
4. Observation et contribution stratégique
- Analyser les besoins sociaux et économiques du territoire,
- Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle sur l’emploi et l’insertion,
- Produire des éléments d’aide à la décision.
Missions transverses
- Appuyer la Direction sur les questions réglementaires et/ou techniques,
- Apporter son expertise à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’insertion,
- Assurer une veille juridique et technique dans ses domaines d’intervention
Il/Elle sera plus particulièrement en charge des dispositifs qui obtiennent le concours financier du Fonds Social Européen (FSE) dont l’instruction administrative et financière est gérée par la Direction des Solidarités Territoriales.
Il/Elle doit favoriser l’accès à l’activité et la sécurisation des parcours en cohérence avec les besoins économiques du territoire et les orientations de la collectivité.
Missions
1. Pilotage des dispositifs d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner les porteurs de projet dans l’expertise et l’opportunité des actions qu’ils souhaitent conduire pour le compte du Département,
- Assurer le suivi opérationnel et l’évaluation des actions d’insertion,
- Proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire.
2. Animation partenariale
- Animer les réseaux d’acteurs de l’insertion et de l’emploi,
- Coordonner les interventions des partenaires institutionnels et associatifs,
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales, sur délégation.
3. Suivi administratif et financier
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs et financiers des actions,
- Contribuer à la préparation des conventions, délibérations et bilans,
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service.
4. Observation et contribution stratégique
- Analyser les besoins sociaux et économiques du territoire,
- Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle sur l’emploi et l’insertion,
- Produire des éléments d’aide à la décision.
Missions transverses
- Appuyer la Direction sur les questions réglementaires et/ou techniques,
- Apporter son expertise à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’insertion,
- Assurer une veille juridique et technique dans ses domaines d’intervention
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum exigé
- Connaissance des politiques d’insertion
- Connaissance de l’institution départementale et des partenaires extérieurs (DDETSPP, France travail, Région Nouvelle Aquitaine, Préfecture...) et de leurs dispositifs d’intervention,
- Connaissance de la réglementation liée aux structures d’insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la formation professionnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique et privée
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point)
- Aptitude à la conduite de projets partenariaux
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’analyse financière
Qualités requises :
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative et organisation du travail
- Capacité d’écoute et d’accompagnement de tiers
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir animer des réseaux
- Savoir analyser les besoins et évaluer les dispositifs
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Ouverture d’esprit
- Adaptabilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Disponibilité
- Savoir respecter les calendriers
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum exigé
- Connaissance des politiques d’insertion
- Connaissance de l’institution départementale et des partenaires extérieurs (DDETSPP, France travail, Région Nouvelle Aquitaine, Préfecture...) et de leurs dispositifs d’intervention,
- Connaissance de la réglementation liée aux structures d’insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la formation professionnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique et privée
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point)
- Aptitude à la conduite de projets partenariaux
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’analyse financière
Qualités requises :
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative et organisation du travail
- Capacité d’écoute et d’accompagnement de tiers
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir animer des réseaux
- Savoir analyser les besoins et évaluer les dispositifs
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Ouverture d’esprit
- Adaptabilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Disponibilité
- Savoir respecter les calendriers
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.