Responsable du service de la Police Municipale
Offre n° O024260701000197
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace agora, Boulazac Isle Manoire (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la DGA Vie locale et citoyenne, en lien avec le Cabinet, le chef de la Police municipale est responsable des missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en collaboration avec les autorités compétentes. Il dirige et coordonne le service. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et répression des infractions.
L'agent assure également le lien de proximité avec la population, la médiation.
L'agent assure également le lien de proximité avec la population, la médiation.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
• Organiser le service de police municipale ; commander, coordonner et évaluer ses interventions :
o Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité.
o Exécution des arrêtés municipaux
o Relevés des infractions (stationnement, code de la route,…)
o Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics.
o Missions de prévention
o Gestion de la foule lors des manifestations organisées par la commune
o Gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique.
• Contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service :
o élaboration et suivi financier,
o planification des besoins en matière d’équipement,
o développement des ressources humaines…
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’Etat sur le territoire, les médiateurs municipaux et la conciliatrice de justice.
• Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger et contrôler les écrits professionnels, rapports et procès-verbaux.
Relations fonctionnelles :
• Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
• Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
• Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
• Organiser le service de police municipale ; commander, coordonner et évaluer ses interventions :
o Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité.
o Exécution des arrêtés municipaux
o Relevés des infractions (stationnement, code de la route,…)
o Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics.
o Missions de prévention
o Gestion de la foule lors des manifestations organisées par la commune
o Gestion des animaux errants ou blessés sur la voie publique.
• Contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service :
o élaboration et suivi financier,
o planification des besoins en matière d’équipement,
o développement des ressources humaines…
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’Etat sur le territoire, les médiateurs municipaux et la conciliatrice de justice.
• Gérer et contrôler les procédures administratives, rédiger et contrôler les écrits professionnels, rapports et procès-verbaux.
Relations fonctionnelles :
• Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
• Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
• Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
Profils recherchés
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et autonomie dans l’organisation du service et des opérations
• Être à l’écoute des administrés
• Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales et du droit fondamental des personnes
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus. Capacité d’adaptation.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Rigueur, maîtrise de soi
• Grande disponibilité
• Respect de la déontologie
• Qualités relationnelles réelles
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et autonomie dans l’organisation du service et des opérations
• Être à l’écoute des administrés
• Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales et du droit fondamental des personnes
• Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus. Capacité d’adaptation.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Rigueur, maîtrise de soi
• Grande disponibilité
• Respect de la déontologie
• Qualités relationnelles réelles
• Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0553355959
Informations complémentaires
• Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur le territoire de la commune
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Moyens à disposition :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, arrêtés, etc.)
• Véhicule, armement de protection (a et b de la catégorie D); moyens de communication, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Moyens à disposition :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, arrêtés, etc.)
• Véhicule, armement de protection (a et b de la catégorie D); moyens de communication, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
