Directeur des Affaires Culturelles
Offre n° O024260709000502
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gaubert, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 9 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants, ville touristique et patrimoniale, chef-lieu d’arrondissement
Recrute : Directeur des affaires culturelles
et du Centre Culturel Louis Delmon (h/f)
Poste à pourvoir dès possible à compter du 9 septembre 2026
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou en contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9 000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité culturelle marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local. Entre centre historique et quartiers de vie, la commune souhaite accentuer son rayonnement en structurant une offre culturelle équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un Directeur des Affaires Culturelles (DAC) afin de contribuer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale, en lien avec la maire-adjoint référente.
À ce titre, vous analysez les enjeux culturels, sociaux, économiques, environnementaux et technologiques qui impactent les politiques publiques culturelles et les pratiques des publics. Le début de mandat est aussi l’occasion de faire le bilan des évènements annuels récurrents et de les interroger au regard des orientations stratégiques définies.
Fort de votre connaissance des dynamiques territoriales et des acteurs culturels, vous proposez des orientations et développez des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité artistique et la participation citoyenne tout en respectant le cadre budgétaire fixé.
En lien avec les partenaires concernés, vous mettez en œuvre des démarches de bilan et d’évaluation des politiques culturelles afin d’en mesurer les impacts et d’accompagner leur évolution.
En fonction du profil du candidat, une mission secondaire de coordination du service du Patrimoine sera dévolue.
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Recrute : Directeur des affaires culturelles
et du Centre Culturel Louis Delmon (h/f)
Poste à pourvoir dès possible à compter du 9 septembre 2026
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou en contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9 000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité culturelle marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local. Entre centre historique et quartiers de vie, la commune souhaite accentuer son rayonnement en structurant une offre culturelle équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un Directeur des Affaires Culturelles (DAC) afin de contribuer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale, en lien avec la maire-adjoint référente.
À ce titre, vous analysez les enjeux culturels, sociaux, économiques, environnementaux et technologiques qui impactent les politiques publiques culturelles et les pratiques des publics. Le début de mandat est aussi l’occasion de faire le bilan des évènements annuels récurrents et de les interroger au regard des orientations stratégiques définies.
Fort de votre connaissance des dynamiques territoriales et des acteurs culturels, vous proposez des orientations et développez des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité artistique et la participation citoyenne tout en respectant le cadre budgétaire fixé.
En lien avec les partenaires concernés, vous mettez en œuvre des démarches de bilan et d’évaluation des politiques culturelles afin d’en mesurer les impacts et d’accompagner leur évolution.
En fonction du profil du candidat, une mission secondaire de coordination du service du Patrimoine sera dévolue.
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du DGS et en lien avec l’élue référente, le Directeur des Affaires Culturelles (DAC) a pour missions principales :
- Elaboration et promotion de la politique culturelle de la collectivité :
o Conduire, impulser et évaluer les actions culturelles de la collectivité,
o Assurer le pilotage stratégique et la coordination des dispositifs d'EAC,
o Conduire le développement des partenariats territoriaux et assurer leurs animations,
o Piloter l'analyse des publics (data) : suivi de la fréquentation, typologie des usagers et bilans de satisfaction pour optimiser l'offre culturelle,
o Valoriser et promouvoir l'offre culturelle, son efficacité et le rayonnement de la politique culturelle de la ville,
o Conseil et propositions stratégiques auprès des élus,
o Pilotage du service patrimoine (selon profil),
o Assurer une veille sur les évolutions statutaires et réglementaires des politiques culturelles,
o Développer les relations avec les entreprises et les acteurs du territoire
- Direction et programmation du Centre Culturel Louis Delmon (10 agents) :
o Piloter la programmation artistique du Centre Culturel (30-35 spectacles)
o Impulser et superviser la mise en œuvre logistique et technique des événements au Centre culturel Louis Delmon et des actions hors-les-murs,
o Renforcer la visibilité du Centre culturel et participer au développement des publics
o Planifier, encadrer et contrôler l’activité des équipes.
- Gestion administrative, budgétaire et communication :
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services culturels
o Veiller à l’optimisation des ressources et à la mutualisation des moyens
o Rechercher des financements publics et privés et monter les dossiers (subventions, appels à projets, mécénat, coopérations),
o Coordonner la stratégie de communication des projets culturels en lien avec le service communication
o Superviser le suivi administratif et réglementaire des actions conduites.
Missions complémentaires (en fonction du profil du candidat) :
- Coordination du service du Patrimoine (4 agents)
Sous l’autorité du DGS et en lien avec l’élue référente, le Directeur des Affaires Culturelles (DAC) a pour missions principales :
- Elaboration et promotion de la politique culturelle de la collectivité :
o Conduire, impulser et évaluer les actions culturelles de la collectivité,
o Assurer le pilotage stratégique et la coordination des dispositifs d'EAC,
o Conduire le développement des partenariats territoriaux et assurer leurs animations,
o Piloter l'analyse des publics (data) : suivi de la fréquentation, typologie des usagers et bilans de satisfaction pour optimiser l'offre culturelle,
o Valoriser et promouvoir l'offre culturelle, son efficacité et le rayonnement de la politique culturelle de la ville,
o Conseil et propositions stratégiques auprès des élus,
o Pilotage du service patrimoine (selon profil),
o Assurer une veille sur les évolutions statutaires et réglementaires des politiques culturelles,
o Développer les relations avec les entreprises et les acteurs du territoire
- Direction et programmation du Centre Culturel Louis Delmon (10 agents) :
o Piloter la programmation artistique du Centre Culturel (30-35 spectacles)
o Impulser et superviser la mise en œuvre logistique et technique des événements au Centre culturel Louis Delmon et des actions hors-les-murs,
o Renforcer la visibilité du Centre culturel et participer au développement des publics
o Planifier, encadrer et contrôler l’activité des équipes.
- Gestion administrative, budgétaire et communication :
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services culturels
o Veiller à l’optimisation des ressources et à la mutualisation des moyens
o Rechercher des financements publics et privés et monter les dossiers (subventions, appels à projets, mécénat, coopérations),
o Coordonner la stratégie de communication des projets culturels en lien avec le service communication
o Superviser le suivi administratif et réglementaire des actions conduites.
Missions complémentaires (en fonction du profil du candidat) :
- Coordination du service du Patrimoine (4 agents)
Profils recherchés
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Connaissance et expérience :
- Environnement général, financier et juridique des collectivités
- Enjeux, outils et réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
- Direction d’une structure culturelle
- Expérience de programmation
- Réglementations du spectacle vivant et des ERP
Savoir-faire :
- Encadrement de proximité
- Conduite du changement
- Création de dynamiques participatives
Savoir être :
- Écoute et dialogue
- Réactivité et adaptabilité
- Créativité et innovation
Contrainte du poste :
- Travail régulier en soirée et le week-end,
- Déplacements fréquents
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Connaissance et expérience :
- Environnement général, financier et juridique des collectivités
- Enjeux, outils et réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
- Direction d’une structure culturelle
- Expérience de programmation
- Réglementations du spectacle vivant et des ERP
Savoir-faire :
- Encadrement de proximité
- Conduite du changement
- Création de dynamiques participatives
Savoir être :
- Écoute et dialogue
- Réactivité et adaptabilité
- Créativité et innovation
Contrainte du poste :
- Travail régulier en soirée et le week-end,
- Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Date limite pour envoyer votre candidature : 15 août 2026
Merci d’adresser vos candidatures à : Monsieur le Maire - Service ressources humaines – CCSPN - 1 avenue du Périgord - 24200 SARLAT-LA-CANEDA
service.grh@sarlat.fr
Merci d’adresser vos candidatures à : Monsieur le Maire - Service ressources humaines – CCSPN - 1 avenue du Périgord - 24200 SARLAT-LA-CANEDA
service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SARLAT LA CANEDA
>Place de la liberté
24205 Sarlat la caneda
>Place de la liberté
24205 Sarlat la caneda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.