Agent de restauration et surveillance garderie

Offre n° O024260723002261
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le bourg, Pressignac-Vicq (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration pour la cantine scolaire et surveillant(e) de la garderie scolaire suite à un changement du nombre d'heures de travail.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration des menus, commandes et préparation des repas pour la cantine scolaire. Nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Surveillance des enfants à la garderie du matin et du soir ainsi que le nettoyage des locaux de la garderie.
Profils recherchés
Connaissances en matière d'hygiène pour le nettoyage des locaux ainsi que pour l'élaboration des repas. Connaissance de la loi EGALIM. Savoir composer des menus équilibrés pour le bien-être des enfants. Savoir s'adapter en fonction de l'âge des enfants et de leurs comportements.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553611567
Informations complémentaires
Création de poste suite à une modification du temps de travail.
Adresse de l'employeur
Mairie de PRESSIGNAC-VICQ
>Le bourg
24150 PRESSIGNAC-VICQ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.