UN REFERENT AGREMENT DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F)
Offre n° O024260727000069
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT AGREMENT DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION POLE SANTE - DIRECTION SANTE PREVENTION PMI – SERVICE PMI MODES D’ACCUEIL- SECTEUR BERGERAC.
Les avantages en rejoignant notre équipe :
- Véhicule professionnel,
- Autonomie d’organisation,
Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service PMI-Modes d’Accueil
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental
Les avantages en rejoignant notre équipe :
- Véhicule professionnel,
- Autonomie d’organisation,
Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service PMI-Modes d’Accueil
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental
Missions / conditions d'exercice
Missions : agrément, suivi et accompagnement professionnel des assistants maternels et familiaux.
Activités Principales :
- Animer les réunions d’information sur le métier d’assistant maternel et familial en co-animation avec un animateur de RPE,
- Réaliser les évaluations d’agrément assistants maternels et familiaux (1eres demandes, modifications, emménagements, renouvellements, dérogations…),
- Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez les assistants familiaux en partenariat avec le Pôle ASE,
- Réaliser les visites de contrôle chez les assistants maternels et familiaux,
- Rédiger les rapports,
- Travailler en partenariat avec les Relais Petite Enfance (animation de réunions à destination des assistants maternels, gardes à domicile, familles ex speed dating, réunions à thèmes…),
- Assurer le tutorat d'étudiants stagiaires en soins infirmiers ou infirmiers étudiants puéricultrice,
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service,
- Participer aux commissions d'agrément au service PMI Modes d’accueil,
- Participer aux autres réunions de service,
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
- Participer aux Commissions Techniques d’Etude des nouveaux Projets (CTENP) MAM,
- Participer aux Commissions Consultatives Paritaires Départementales (CCPD),
- Participer à l’inclusion d’enfants ayant un handicap ou une maladie chronique chez les assistants maternels en accompagnant le professionnel dans cet accueil,
- Réaliser des visites auprès des familles déclarées à la SDJES « séjours de vacances en famille » accueillant des enfants de moins de 6 ans,
Activités Principales :
- Animer les réunions d’information sur le métier d’assistant maternel et familial en co-animation avec un animateur de RPE,
- Réaliser les évaluations d’agrément assistants maternels et familiaux (1eres demandes, modifications, emménagements, renouvellements, dérogations…),
- Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez les assistants familiaux en partenariat avec le Pôle ASE,
- Réaliser les visites de contrôle chez les assistants maternels et familiaux,
- Rédiger les rapports,
- Travailler en partenariat avec les Relais Petite Enfance (animation de réunions à destination des assistants maternels, gardes à domicile, familles ex speed dating, réunions à thèmes…),
- Assurer le tutorat d'étudiants stagiaires en soins infirmiers ou infirmiers étudiants puéricultrice,
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service,
- Participer aux commissions d'agrément au service PMI Modes d’accueil,
- Participer aux autres réunions de service,
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
- Participer aux Commissions Techniques d’Etude des nouveaux Projets (CTENP) MAM,
- Participer aux Commissions Consultatives Paritaires Départementales (CCPD),
- Participer à l’inclusion d’enfants ayant un handicap ou une maladie chronique chez les assistants maternels en accompagnant le professionnel dans cet accueil,
- Réaliser des visites auprès des familles déclarées à la SDJES « séjours de vacances en famille » accueillant des enfants de moins de 6 ans,
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme d’Etat de Puéricultrice avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la petite enfance ou de l’agrément,
- Connaissance des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
- Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier
- Maitrise des outils collaboratifs : Outlook, One note, One drive, Forms, teams,
- Connaissance de la règlementation en matière de modes d’accueil individuels des enfants de 0 à 6 ans,
- Connaissance de son environnement et des partenaires institutionnels,
- Connaissance de la règlementation spécifique des MAM,
- Permis B obligatoire,
Qualités requises :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Intérêt pour le travail en équipe,
- Sens des relations humaines,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Curiosité professionnelle,
- Force de proposition,
- Diplôme d’Etat de Puéricultrice avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la petite enfance ou de l’agrément,
- Connaissance des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire,
- Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier
- Maitrise des outils collaboratifs : Outlook, One note, One drive, Forms, teams,
- Connaissance de la règlementation en matière de modes d’accueil individuels des enfants de 0 à 6 ans,
- Connaissance de son environnement et des partenaires institutionnels,
- Connaissance de la règlementation spécifique des MAM,
- Permis B obligatoire,
Qualités requises :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Intérêt pour le travail en équipe,
- Sens des relations humaines,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Curiosité professionnelle,
- Force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et le numéro de l’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.