Agent de restauration crèche

Offre n° O024260730000921
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21 rue Grand Rue - Maison des Communes, Cénac-et-Saint-Julien (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une restauration directe sur place, l’agent confectionne les repas à partir des fiches techniques et dans le respect de la réglementation en matière de restauration et d’hygiène collective.
- Elaborer les menus en accord avec le plan alimentaire et le GERMCN
- Gérer les stocks de produits
- Commander auprès des fournisseurs et gérer les coûts d’achat
- Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
- Tenir la traçabilité des denrées
- Entretenir les locaux et le matériel
- Elaborer et maintenir à jour le plan de maitrise sanitaire, les fiches recettes et les protocoles
- Mise en place des chariots et gestion du temps de travail administratif et technique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Elaborer les menus :
- Elaborer le menu et l'afficher toutes les semaines,
- Signaler les allergènes majeurs présents,
- Se référer au plan alimentaire et au GERMCN,
- Utiliser au maximum les fruits et légumes de saison.
Gérer les stocks de produits :
- Evaluer les quantités des différents produits nécessaires à l'élaboration des plats,
- Gérer les différents stocks : frais, sec, surgelés, conserves, compotes, produits d'entretien.
Commander auprès des fournisseurs (choisis par la collectivité) et gérer les coûts d’achat :
- Evaluer les besoins en produits en fonction du menu en évitant qu’il y ait des restes (les aliments n’ont pas vocation à être sortis de l’établissement et récupérés par le personnel pour des raisons d’hygiène et de réduction des coûts),
- Vérifier et comparer les prix pour acheter au meilleur rapport qualité/prix,
- Réceptionner et contrôler les marchandises,
- Faire les courses dans les commerces de proximité (temps complémentaire),
Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective :
- Assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires,
- Mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, prélèvement d’échantillons…),
- Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation…),
- Couper les aliments en tout petits morceaux afin d’éviter les risques d’étouffement des enfants.
Tenir la traçabilité des denrées :
- Renseigner les fiches de réception des marchandises,
- Renseigner le cahier de traçabilité avec les éléments nécessaires,
- Tenir le cahier avec la composition des différents plats (tous les ingrédients sont notés en cas d’apparition d’une allergie).
Entretenir les locaux et le matériel :
- Nettoyer quotidiennement le poste de travail,
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les instruments de cuisine,
- Nettoyer périodiquement les éléments indiqués dans le tableau d’émargement du ménage (chambres froides, hotte aspirante…),
- Nettoyer les tables, chaises et balayer le sol dans l’espace de repas de l’unité des grands après le repas du midi,
- Renseigner le tableau d'émargement.
Elaborer et maintenir à jour le plan de maitrise sanitaire, les fiches recettes et les protocoles :
- Rédiger les fiches recettes au fur et à mesure de l’apparition de nouveaux plats dans le menu
- Rédiger les protocoles nécessaires au bon fonctionnement de l’unité de restauration
- Compiler tous les documents obligatoires dans le plan de maîtrise sanitaire
- Se tenir informer de toute évolution dans les réglementations de la restauration collective (formations…)
Préparation des chariots des deux unités et gestion du temps de travail administratif et technique :
- Les chariots doivent être complets (entrée, plat, laitage, dessert) et sortis à 11h15/30 (en fonction des besoins).
La porte de la cuisine reste fermée, sans aller-retours, de 11h15 à 12h30 (sauf pour aller en pause).
L’équipe éducative, exclusivement, assure l’organisation, la distribution des repas et le débarrassage sur le chariot sans intervention de la cuisinière.
- Plonge des plats de 11h15 à 11h30 ou de 11h30 à 11h45 (en fonction des besoins).
- Prise de pause obligatoire de l’agent de 11h30 à 11h50 (en salle du personnel).
- Temps de travail administratif (menu, commandes,) de 11h50 à 12h30.
- Nettoyage des tables, chaises et balayage du sol à 12h30, plonge et rangement de la vaisselle.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553290914
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à c.h.santos@comcomdv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.