Responsable du service Jeunesse
Offre n° O024260730001007
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un responsable du service jeunesse
A compter du 23 novembre 2026, sur un temps complet
Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°
Rémunération du cadre d’emploi des animateurs + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance labélisé+ participation employeur contrat santé labélisé
Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, le responsable du service jeunesse a pour missions de mobiliser les jeunes de 12/25 ans sur les temps libres, afin qu’ils portent des projets d’activités culturelles, éducatives, sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé.
- Permis B obligatoire
- Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un responsable du service jeunesse
A compter du 23 novembre 2026, sur un temps complet
Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°
Rémunération du cadre d’emploi des animateurs + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance labélisé+ participation employeur contrat santé labélisé
Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, le responsable du service jeunesse a pour missions de mobiliser les jeunes de 12/25 ans sur les temps libres, afin qu’ils portent des projets d’activités culturelles, éducatives, sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé.
- Permis B obligatoire
- Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
• Animer et gérer le service et l’équipe
• Mettre en place et gérer les offres pour les adolescents du territoire (ALSH ados pour les collégiens + offre pour les lycéens)
• Participer à l’animation des projets et activités
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...)
• Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets (accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions)
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels.
• Manager l'équipe d'animation et l’accompagner
• Mettre en place et gérer les offres pour les adolescents du territoire (ALSH ados pour les collégiens + offre pour les lycéens)
• Participer à l’animation des projets et activités
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...)
• Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets (accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions)
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels.
• Manager l'équipe d'animation et l’accompagner
Profils recherchés
Savoirs :
• Avoir une expérience significative sur un poste de direction de service jeunesse
• Connaitre la réglementation des structures de l’enfance-jeunesse
• Avoir des aptitudes pour fédérer les jeunes autour de la notion de projets
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe et permettre la participation des jeunes à sa conception
• Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence
• Qualités rédactionnelles : compte-rendus de réunions, bilans des sessions
• Maitriser le cadre réglementaire : assurer la veille juridique et administrative
• Qualités managériales et d’encadrement d’équipe
• Savoir établir des partenariats et en assurer l’animation et le suivi (collèges, service culture, service des sports, partenaires du territoire, partenaires institutionnels…)
• Capacité d’adaptation et sens du service public
• Connaitre les nouveaux outils numériques, notamment les réseaux sociaux
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)
• Avoir une expérience significative sur un poste de direction de service jeunesse
• Connaitre la réglementation des structures de l’enfance-jeunesse
• Avoir des aptitudes pour fédérer les jeunes autour de la notion de projets
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe et permettre la participation des jeunes à sa conception
• Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence
• Qualités rédactionnelles : compte-rendus de réunions, bilans des sessions
• Maitriser le cadre réglementaire : assurer la veille juridique et administrative
• Qualités managériales et d’encadrement d’équipe
• Savoir établir des partenariats et en assurer l’animation et le suivi (collèges, service culture, service des sports, partenaires du territoire, partenaires institutionnels…)
• Capacité d’adaptation et sens du service public
• Connaitre les nouveaux outils numériques, notamment les réseaux sociaux
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence
- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires.
- Travail en soirée et le week-end, départs en séjours
- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances
- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+lettre de motivation+diplôme d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence) sont à adresser avant le 13 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
service.grh@sarlat.fr
Monsieur le Président de la CCSPN, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.