Chauffeur élu
Offre n° O024260804000277
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Périgueux, communauté d'agglomération regroupant 43 communes pour 104 000 habitants, procède au recrutement, à compter du 10 octobre 2026, d’un(e) chauffeur(e) d’élu affecté(e) au Secrétariat de la Présidence, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l’élu dans ses déplacements et faciliter l’exercice de sa mission
Conduire le véhicule de service
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Respecter le planning des rendez‑vous prévus
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
Entretenir et maintenir le véhicule de service
- Nettoyer le véhicule et veiller à sa propreté
- Contrôler le véhicule avant la prise de poste et vérifier les niveaux
- Assurer la maintenance simple (carnet de bord, propreté, plein de carburant…)
Transporter des biens
- Transport de courriers, documents et matériaux
Conduire le véhicule de service
- Respecter les règles du code de la route, les usagers et éviter les nuisances sonores
- Respecter le planning des rendez‑vous prévus
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
- Veiller à la sécurité de la personne transportée
Entretenir et maintenir le véhicule de service
- Nettoyer le véhicule et veiller à sa propreté
- Contrôler le véhicule avant la prise de poste et vérifier les niveaux
- Assurer la maintenance simple (carnet de bord, propreté, plein de carburant…)
Transporter des biens
- Transport de courriers, documents et matériaux
Profils recherchés
PROFIL / COMPÉTENCES :
- Permis B obligatoire
- Connaissances en entretien mécanique appréciées
- Connaissance du code de la route
- Attestation de formation aux gestes d’urgence ; expérience VSL ou ambulancier appréciée
- Conduite prudente et adaptée
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du service public
- Patience, diplomatie, discrétion
- Permis B obligatoire
- Connaissances en entretien mécanique appréciées
- Connaissance du code de la route
- Attestation de formation aux gestes d’urgence ; expérience VSL ou ambulancier appréciée
- Conduite prudente et adaptée
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du service public
- Patience, diplomatie, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Travail en soirée et week‑end, grande disponibilité requise.
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants -- établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Renseignements auprès de monsieur Pierre FOUQUERAY, directeur des ressources humaines (tél 05.53.35.86.00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 03 septembre 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha DESRUMAUX, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travail en soirée et week‑end, grande disponibilité requise.
STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants -- établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Renseignements auprès de monsieur Pierre FOUQUERAY, directeur des ressources humaines (tél 05.53.35.86.00).
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 03 septembre 2026 à Monsieur le Président du Grand Périgueux _ Direction des ressources humaines _ 255 rue Martha DESRUMAUX, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.