DIRECTRICE SERVICE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O024260806000230
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zae pierre levée - 139 rue d'Hippocrate, Brantôme en Périgord (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) du service Enfance Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Il/elle pilote l'ensemble des projets enfance-jeunesse, assure le management des équipes et garantit le bon fonctionnement des structures communautaires dans le respect des orientations des élus et de la réglementation.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) du service Enfance Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Il/elle pilote l'ensemble des projets enfance-jeunesse, assure le management des équipes et garantit le bon fonctionnement des structures communautaires dans le respect des orientations des élus et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à la définition et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire.
Piloter les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la jeunesse.
Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des structures du service :
Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP),
Relais Petite Enfance,
Établissements d'Accueil du Jeune Enfant,
Accueils de loisirs,
Accueils périscolaires,
Espaces Jeunes et Information Jeunesse.
Manager les responsables de structures et les équipes (environ 40 à 50 agents).
Définir les objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les équipes.
Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
Rechercher et assurer le suivi des financements (CAF, CTG, PEDT, appels à projets…).
Développer et animer les partenariats institutionnels.
Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services et des élus.
Participer à la définition et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire.
Piloter les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la jeunesse.
Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des structures du service :
Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP),
Relais Petite Enfance,
Établissements d'Accueil du Jeune Enfant,
Accueils de loisirs,
Accueils périscolaires,
Espaces Jeunes et Information Jeunesse.
Manager les responsables de structures et les équipes (environ 40 à 50 agents).
Définir les objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner les équipes.
Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
Rechercher et assurer le suivi des financements (CAF, CTG, PEDT, appels à projets…).
Développer et animer les partenariats institutionnels.
Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services et des élus.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l'environnement territorial.
Maîtrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse.
Connaissance de la réglementation des ACM, EAJE, RPE et des dispositifs contractuels (CTG, PEDT…).
Connaissance des procédures budgétaires et financières.
Maîtrise des techniques de management et de conduite de projet.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire
Concevoir et piloter des projets.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire le changement.
Développer des partenariats.
Organiser et optimiser le fonctionnement des services.
Élaborer et suivre un budget.
Conseiller les élus et la direction.
Savoir-être
Sens du service public.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Rigueur et organisation.
Force de proposition.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Qualités managériales.
Diplomatie et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
Temps complet (35 h).
Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
Réunions en soirée ponctuelles selon les besoins du service.
Disponibilité liée aux manifestations et à l'activité du service.
Relations fonctionnelles
Direction Générale des Services.
Élus.
Responsables de structures.
Services de la collectivité.
CAF, SDJES, Éducation nationale et partenaires institutionnels
Connaissance de l'environnement territorial.
Maîtrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse.
Connaissance de la réglementation des ACM, EAJE, RPE et des dispositifs contractuels (CTG, PEDT…).
Connaissance des procédures budgétaires et financières.
Maîtrise des techniques de management et de conduite de projet.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire
Concevoir et piloter des projets.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Conduire le changement.
Développer des partenariats.
Organiser et optimiser le fonctionnement des services.
Élaborer et suivre un budget.
Conseiller les élus et la direction.
Savoir-être
Sens du service public.
Capacités relationnelles et d'écoute.
Rigueur et organisation.
Force de proposition.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Qualités managériales.
Diplomatie et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
Temps complet (35 h).
Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
Réunions en soirée ponctuelles selon les besoins du service.
Disponibilité liée aux manifestations et à l'activité du service.
Relations fonctionnelles
Direction Générale des Services.
Élus.
Responsables de structures.
Services de la collectivité.
CAF, SDJES, Éducation nationale et partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0553038355
Informations complémentaires
CNAS - PARTICIPATION CONTRAT LABELISES PREVOYANCE ET SANTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.