Travailleur social au sein du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT)
Offre n° O024260819000082
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social au sein du Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) contribue, dans le respect d’une démarche éthique et déontologique, à la mise en œuvre et à l’animation du projet socio-éducatif de la structure.
Il accompagne les jeunes accueillis dans leur parcours afin de favoriser leur autonomie, leur permettre d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités au sein de leur lieu de vie.
À ce titre, il contribue à créer les conditions favorables à l’insertion sociale des jeunes, à leur accès aux droits et à leur participation à la vie collective de la résidence.
Il accompagne les jeunes accueillis dans leur parcours afin de favoriser leur autonomie, leur permettre d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités au sein de leur lieu de vie.
À ce titre, il contribue à créer les conditions favorables à l’insertion sociale des jeunes, à leur accès aux droits et à leur participation à la vie collective de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
PROJET – COORDINATION :
-Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le Responsable éducatif.
-Participe aux réunions d’équipe (de suivi et de fonctionnement).
-Assure la gestion locative.
-Assure les relations institutionnelles.
-Représente, entretient les relations et coopère avec l’ensemble des partenaires.
-Organise une réunion de pôle une fois par an.
ACCUEIL DES USAGERS :
-Assure l’admission et l’encadrement des résidants.
-Veille au respect des conditions de vie collective : entretien, sécurité, bon voisinage.
-Contrôle l’application du règlement de fonctionnement.
-Contrôle les visiteurs.
-Assure le suivi des nuitées.
-Développe et organise le projet socio-éducatif autour de la vie sociale, de la vie collective et de l’animation, en lien avec le Responsable éducatif.
-Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, …).
-Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents).
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
-Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, …).
-Favorise l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie.
-Organise et anime des activités et animations collectives.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL :
-Associations et services partenaires dans les domaines de l’accès aux droits, à la santé, de l’hébergement et de l’insertion.
-Partenaires administratifs.
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL :
-Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T).
-Pôle Action Sociale.
-Administration du CCAS / service RH.
-Les responsables hiérarchiques.
PROJET – COORDINATION :
-Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le Responsable éducatif.
-Participe aux réunions d’équipe (de suivi et de fonctionnement).
-Assure la gestion locative.
-Assure les relations institutionnelles.
-Représente, entretient les relations et coopère avec l’ensemble des partenaires.
-Organise une réunion de pôle une fois par an.
ACCUEIL DES USAGERS :
-Assure l’admission et l’encadrement des résidants.
-Veille au respect des conditions de vie collective : entretien, sécurité, bon voisinage.
-Contrôle l’application du règlement de fonctionnement.
-Contrôle les visiteurs.
-Assure le suivi des nuitées.
-Développe et organise le projet socio-éducatif autour de la vie sociale, de la vie collective et de l’animation, en lien avec le Responsable éducatif.
-Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, …).
-Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents).
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
-Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, …).
-Favorise l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie.
-Organise et anime des activités et animations collectives.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL :
-Associations et services partenaires dans les domaines de l’accès aux droits, à la santé, de l’hébergement et de l’insertion.
-Partenaires administratifs.
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL :
-Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T).
-Pôle Action Sociale.
-Administration du CCAS / service RH.
-Les responsables hiérarchiques.
Profils recherchés
APTITUDE ET COMPETENCES SOUHAITEES:
- Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l’internat.
- Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion.
- Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau.
- Sens des relations humaines et du service public.
- Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion
- Capacité d’encadrement
- Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau
- Sens des relations humaines et du service public
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
• Les locaux de la Résidence Sociale
(F.J.T) et sa logistique
• Outils de communication
Diplômes: DEES / DEASS / DECEST .
- Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l’internat.
- Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion.
- Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau.
- Sens des relations humaines et du service public.
- Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l’insertion
- Capacité d’encadrement
- Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau
- Sens des relations humaines et du service public
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
• Les locaux de la Résidence Sociale
(F.J.T) et sa logistique
• Outils de communication
Diplômes: DEES / DEASS / DECEST .
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.