Responsable Gestion comptable et Ressources humaines
Offre n° O024260901000321
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg-1 Rue d'Angoulême, Château-l'Évêque (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, l’agent assurera la gestion comptable et financière de la commune ainsi que les ressources humaines des 29 agents (traitement de la paie et gestion des carrières)
Missions / conditions d'exercice
FINANCES / COMPTABILITE
Logiciels métiers : Berger Levrault – ATD24
• Assurer l’élaboration des documents budgétaires et comptes financiers uniques (du budget de la commune, du budget annexe Pôle Santé Commercial et du budget annexe du CCAS)
• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (Respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché)
• Gestion des baux, titrage et suivi financier des locations des biens de la collectivité
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire, de suivi de trésorerie et de gestion des emprunts
• Gestion des immobilisations en lien avec les règles de gestion comptable
• Mettre en place une analyse des coûts et extraction de données comptables par un suivi analytique
• Gestion de la régie d’avance des recettes
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Budget, Affectation de résultat
RESSOURCES HUMAINES
• Elaboration et suivi de la paie
• Recrutement : procéder à la publication des annonces, planifier les entretiens et convoquer les candidats, suivi des réponses
• Gestion du personnel : veiller à la tenue des dossiers individuels des agents (papier et informatique), constituer les dossiers pour les différentes instances (carrières, médicales…), suivi et planification des visites médicales.
• Gestion du temps de travail : gestion des congés et CET
• Carrière et formation : suivre et gérer les demandes de formation (suivi des formations obligatoires et des habilitations), participer à la mise en œuvre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Informations des agents : accueillir et assurer un premier niveau d’information auprès des agents (retraite, action sociale, maladie…), rédiger des notes d’informations
ADMINISTRATION GENERALE
Assurer l’intérim de la DGS pendant les congés
Participation au conseil municipal lors du vote des CFU et budgets
Logiciels métiers : Berger Levrault – ATD24
• Assurer l’élaboration des documents budgétaires et comptes financiers uniques (du budget de la commune, du budget annexe Pôle Santé Commercial et du budget annexe du CCAS)
• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (Respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché)
• Gestion des baux, titrage et suivi financier des locations des biens de la collectivité
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire, de suivi de trésorerie et de gestion des emprunts
• Gestion des immobilisations en lien avec les règles de gestion comptable
• Mettre en place une analyse des coûts et extraction de données comptables par un suivi analytique
• Gestion de la régie d’avance des recettes
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Budget, Affectation de résultat
RESSOURCES HUMAINES
• Elaboration et suivi de la paie
• Recrutement : procéder à la publication des annonces, planifier les entretiens et convoquer les candidats, suivi des réponses
• Gestion du personnel : veiller à la tenue des dossiers individuels des agents (papier et informatique), constituer les dossiers pour les différentes instances (carrières, médicales…), suivi et planification des visites médicales.
• Gestion du temps de travail : gestion des congés et CET
• Carrière et formation : suivre et gérer les demandes de formation (suivi des formations obligatoires et des habilitations), participer à la mise en œuvre de la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Informations des agents : accueillir et assurer un premier niveau d’information auprès des agents (retraite, action sociale, maladie…), rédiger des notes d’informations
ADMINISTRATION GENERALE
Assurer l’intérim de la DGS pendant les congés
Participation au conseil municipal lors du vote des CFU et budgets
Profils recherchés
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
• Connaissance de l’environnement institutionnel (mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et l’instruction des dossiers de marchés publics pour leur exécution budgétaire)
• Connaissance des règles des finances publiques comptables (M57) et de la commande publique
• Bonnes connaissances des procédures RH
• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires
• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe, capacité d’écoute
• Rigueur, précision et capacité d’analyse et de synthèse
• Respect de la confidentialité
• Profil Secrétaire générale de mairie apprécié
• Connaissance de l’environnement institutionnel (mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et l’instruction des dossiers de marchés publics pour leur exécution budgétaire)
• Connaissance des règles des finances publiques comptables (M57) et de la commande publique
• Bonnes connaissances des procédures RH
• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires
• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe, capacité d’écoute
• Rigueur, précision et capacité d’analyse et de synthèse
• Respect de la confidentialité
• Profil Secrétaire générale de mairie apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0553543077
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
à l'attention de M. le Maire, Service Recrutement
Mail : chateau.leveque@gmail.com
Courrier : Mairie de Château l'Evêque
1 rue d'Angoulème
24460 CHATEAU L'EVEQUE
à l'attention de M. le Maire, Service Recrutement
Mail : chateau.leveque@gmail.com
Courrier : Mairie de Château l'Evêque
1 rue d'Angoulème
24460 CHATEAU L'EVEQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.