Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O024261001001821
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg, Saint-Léon-sur-l'Isle (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE / RIFSEEP) + participation mutuelle + prévoyance + CNAS/CDAS selon les dispositifs en vigueur.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, l’agent assurera la gestion comptable et financière de la commune ainsi que les ressources humaines des 15 agents.
Cette offre vient en complément du poste » responsable des affaires générales » du SITS « Syndicat des transports scolaires » (17h30) dans les mêmes locaux.
Vous travaillerez 4 mois avec l’agent partant à la retraite
Cette offre vient en complément du poste » responsable des affaires générales » du SITS « Syndicat des transports scolaires » (17h30) dans les mêmes locaux.
Vous travaillerez 4 mois avec l’agent partant à la retraite
Missions / conditions d'exercice
FINANCES / COMPTABILITÉ
Logiciels métiers : Berger-Levrault – ATD24
Une formation au logiciel métier sera assurée lors de la passation de poste.
• Assurer l’élaboration des documents budgétaires et comptes financiers uniques du budget de la commune
• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres).
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché).
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement.
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions.
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire, de suivi de trésorerie et de gestion des emprunts.
• Gestion des immobilisations en lien avec les règles de gestion comptable.
• Mettre en place une analyse des coûts et extraction de données comptables par un suivi analytique.
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Affectation de résultat
RESSOURCES HUMAINES
• Élaboration et suivi de la paie : DSN, charges.
• Gestion du temps de travail, gestion des congés et CET en lien avec la DRH.
• Informations des agents : accueillir et assurer un premier niveau d’information auprès des agents (retraite, action sociale, maladie…).
• Gestion des arrêts maladie.
• Assurer les fonctions de correspondant MNT (mutuelle et prévoyance)
TACHES SECONDAIRES
• Permanence physique et téléphonique à l’accueil de la mairie (1 samedi / mois environ).
Logiciels métiers : Berger-Levrault – ATD24
Une formation au logiciel métier sera assurée lors de la passation de poste.
• Assurer l’élaboration des documents budgétaires et comptes financiers uniques du budget de la commune
• Assurer le suivi comptable et financier des budgets (respect des procédures liées aux engagements, aux mandatements et aux titres de recettes, contrôle des bons de commandes, saisie des engagements de dépenses et réalisation des mandats, suivi du circuit de service fait des factures et assurer le lien avec les services concernés, suivre les contrats signés avec les prestataires et mis en paiement / émission de titres).
• Gestion de l’exécution financière des marchés publics en lien avec la trésorerie (PES marché).
• Respect des procédures comptables et des délais globaux de paiement.
• Assurer le suivi comptable des marchés publics et des subventions.
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire, de suivi de trésorerie et de gestion des emprunts.
• Gestion des immobilisations en lien avec les règles de gestion comptable.
• Mettre en place une analyse des coûts et extraction de données comptables par un suivi analytique.
• Préparer la rédaction des pièces budgétaires : DM, CFU, Affectation de résultat
RESSOURCES HUMAINES
• Élaboration et suivi de la paie : DSN, charges.
• Gestion du temps de travail, gestion des congés et CET en lien avec la DRH.
• Informations des agents : accueillir et assurer un premier niveau d’information auprès des agents (retraite, action sociale, maladie…).
• Gestion des arrêts maladie.
• Assurer les fonctions de correspondant MNT (mutuelle et prévoyance)
TACHES SECONDAIRES
• Permanence physique et téléphonique à l’accueil de la mairie (1 samedi / mois environ).
Profils recherchés
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
• Connaissance de l’environnement institutionnel (mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et l’instruction des dossiers de marchés publics pour leur exécution budgétaire).
• Connaissance des règles des finances publiques comptables (M57) et de la commande publique.
• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires.
• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe, capacité d’écoute.
• Rigueur, précision et capacité d’analyse et de synthèse.
• Respect de la confidentialité.
• Connaissance de l’environnement institutionnel (mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et l’instruction des dossiers de marchés publics pour leur exécution budgétaire).
• Connaissance des règles des finances publiques comptables (M57) et de la commande publique.
• Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires.
• Appétence pour le lien humain et le travail en équipe, capacité d’écoute.
• Rigueur, précision et capacité d’analyse et de synthèse.
• Respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553806518
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
05 53 80 65 18
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
à l’attention de M. le Maire, Service Recrutement
Mail : adepis.saintleon24110@gmail.comù
Courrier : Mairie de Saint Léon sur l’Isle
2 route de La Lande 24110 Saint Léon sur l’Isle
Contact
05 53 80 65 18
Informations complémentaires
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à l’attention de M. le Maire, Service Recrutement
Mail : adepis.saintleon24110@gmail.comù
Courrier : Mairie de Saint Léon sur l’Isle
2 route de La Lande 24110 Saint Léon sur l’Isle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.