Agent de Médiathèque
Offre n° O024261012001313
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Sénateur Eymery, Le Pizou (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent·e de médiathèque est chargé d’accueillir, d’orienter et de renseigner le public en visite au sein de la structure.
Il·elle veille à la disponibilité, à la bonne présentation, au maintien en bon état et au rangement des différents
contenus proposés. Il·elle gère les prêts et retours.
Il·elle veille à la disponibilité, à la bonne présentation, au maintien en bon état et au rangement des différents
contenus proposés. Il·elle gère les prêts et retours.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Assurer l'accueil du public.
• Assurer le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
• Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer l'accueil du public :
• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
• Assister les usagers dans leurs recherches.
• Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
• Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.
• Assurer l'accueil du public.
• Assurer le prêt des documents.
• Entretenir et équiper les documents.
• Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
• Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer l'accueil du public :
• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
• Assister les usagers dans leurs recherches.
• Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
• Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Déplacement à Périgueux pour l’achat et l’échange de livres.
Profils recherchés
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Être organisé.
Être efficace.
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Être organisé.
Être efficace.
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.