Chargé(e) de projet Prévention, Gestion des Risques et Santé (H/F)
Offre n° O024261019001238
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Répulique, Thiviers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et en santé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Périgord-Limousin (22 communes, 14 407 habitants) est un territoire rural authentique situé en Nouvelle-Aquitaine, au nord-est de la Dordogne. Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la transition écologique et l'attractivité de son territoire, la collectivité souhaite structurer et déployer une démarche globale de prévention, de gestion des risques et d'action sanitaire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes recrute en contrat de projet pour une durée de 2 ans un(e) chargé(e) de projet dédié(e) à l'élaboration et la mise en œuvre de trois politiques publiques complémentaires : la gestion de crise (PICS/PCS), la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que la politique de santé et d'attractivité médicale.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assurera la conception, la coordination et le suivi opérationnel de ces projets transversaux en lien étroit avec les Maires, les services partenaires, le Parc Naturel Régional Périgord-Limousin et les acteurs institutionnels et de santé du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire).
• Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes recrute en contrat de projet pour une durée de 2 ans un(e) chargé(e) de projet dédié(e) à l'élaboration et la mise en œuvre de trois politiques publiques complémentaires : la gestion de crise (PICS/PCS), la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que la politique de santé et d'attractivité médicale.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent assurera la conception, la coordination et le suivi opérationnel de ces projets transversaux en lien étroit avec les Maires, les services partenaires, le Parc Naturel Régional Périgord-Limousin et les acteurs institutionnels et de santé du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire).
• Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Volet PICS & Gestion des risques (Sécurité civile) :
• Piloter la démarche d'élaboration et de mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) et encadrer le bureau d’études retenu.
• Apporter un accompagnement méthodologique aux 22 communes membres dans l’élaboration et la finalisation de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Veiller à la cohérence entre le PICS et l'ensemble des PCS communaux.
• Définir l'organisation du Poste de Commandement Intercommunal (fiches réflexes, annuaires, outils décisionnels).
• Organiser des exercices de simulation, développer la préparation opérationnelle et animer les retours d’expérience (RETEX).
• Renforcer la culture du risque et la coopération intercommunale par des actions de sensibilisation et de formation.
2. Volet GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) :
• Élaborer et faire adopter un plan d’actions GEMAPI à l'échelle communautaire en étroite collaboration avec le Syndicat Mixte du PNR Périgord-Limousin pour le bassin de la Dronne et au Syndicat Mixte du Bassin de l’Isle auxquels la Communauté de communes a respectivement transféré et délégué cette compétence.
• Mettre en œuvre et animer la mise en place de ce dispositif de suivi des plans d'actions GEMAPI sur le territoire.
3. Volet Santé et Attractivité Médicale :
• Travailler à la définition, l'adoption et l'animation du plan d’actions santé et d'attractivité médicale.
• Dans ce cadre :
o Assurer le pilotage et le cadrage stratégique de ce plan à l’échelle du territoire.
o Animer les réseaux d'acteurs de santé et créer des dynamiques partenariales pour renforcer l'offre de soins sur le territoire.
4. Gouvernance, suivi administratif et financier :
• Préparer et animer les instances de pilotage (comités de pilotage, COTECH, groupes de travail) avec les élus, Maires, DGS, référents communaux et partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, ARS, PNR, etc.).
• Assurer la gestion administrative, la rédaction des rapports, notes et délibérations liés aux projets.
• Élaborer et suivre les calendriers opérationnels ainsi que les budgets affectés.
• Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions afférents.
CADRE ET RÉSULTATS ATTENDUS DE LA MISSION
• Obligation de rendre compte par écrit et régulièrement de l’avancée des projets auprès de la Direction Générale et des instances communautaires.
• Restitution et présentation régulière de l'avancement des démarches devant le Conseil Communautaire, les COPIL et groupes de travail.
• Critères marquant la réalisation des projets et les échéances :
o Approbation du PICS par le Conseil Communautaire et délivrance de l'arrêté Préfectoral d'approbation.
o Élaboration et adoption formelle du plan d’actions GEMAPI.
o Élaboration et adoption formelle du plan d’actions en matière de santé et d’attractivité médicale.
1. Volet PICS & Gestion des risques (Sécurité civile) :
• Piloter la démarche d'élaboration et de mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) et encadrer le bureau d’études retenu.
• Apporter un accompagnement méthodologique aux 22 communes membres dans l’élaboration et la finalisation de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Veiller à la cohérence entre le PICS et l'ensemble des PCS communaux.
• Définir l'organisation du Poste de Commandement Intercommunal (fiches réflexes, annuaires, outils décisionnels).
• Organiser des exercices de simulation, développer la préparation opérationnelle et animer les retours d’expérience (RETEX).
• Renforcer la culture du risque et la coopération intercommunale par des actions de sensibilisation et de formation.
2. Volet GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) :
• Élaborer et faire adopter un plan d’actions GEMAPI à l'échelle communautaire en étroite collaboration avec le Syndicat Mixte du PNR Périgord-Limousin pour le bassin de la Dronne et au Syndicat Mixte du Bassin de l’Isle auxquels la Communauté de communes a respectivement transféré et délégué cette compétence.
• Mettre en œuvre et animer la mise en place de ce dispositif de suivi des plans d'actions GEMAPI sur le territoire.
3. Volet Santé et Attractivité Médicale :
• Travailler à la définition, l'adoption et l'animation du plan d’actions santé et d'attractivité médicale.
• Dans ce cadre :
o Assurer le pilotage et le cadrage stratégique de ce plan à l’échelle du territoire.
o Animer les réseaux d'acteurs de santé et créer des dynamiques partenariales pour renforcer l'offre de soins sur le territoire.
4. Gouvernance, suivi administratif et financier :
• Préparer et animer les instances de pilotage (comités de pilotage, COTECH, groupes de travail) avec les élus, Maires, DGS, référents communaux et partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, ARS, PNR, etc.).
• Assurer la gestion administrative, la rédaction des rapports, notes et délibérations liés aux projets.
• Élaborer et suivre les calendriers opérationnels ainsi que les budgets affectés.
• Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions afférents.
CADRE ET RÉSULTATS ATTENDUS DE LA MISSION
• Obligation de rendre compte par écrit et régulièrement de l’avancée des projets auprès de la Direction Générale et des instances communautaires.
• Restitution et présentation régulière de l'avancement des démarches devant le Conseil Communautaire, les COPIL et groupes de travail.
• Critères marquant la réalisation des projets et les échéances :
o Approbation du PICS par le Conseil Communautaire et délivrance de l'arrêté Préfectoral d'approbation.
o Élaboration et adoption formelle du plan d’actions GEMAPI.
o Élaboration et adoption formelle du plan d’actions en matière de santé et d’attractivité médicale.
Profils recherchés
Formation et compétences ("Savoirs" & "Savoir-faire") :
• Formation : Bac +3 à Bac +5 (Management de projet, Gestion des risques / Sécurité civile, Environnement / GEMAPI, Santé publique, Développement territorial ou Administration publique).
• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de projets complexes, transversaux et multi-partenariaux au sein des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile, de la compétence GEMAPI et des enjeux de santé publique/attractivité médicale en milieu rural.
• Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet (diagnostic, concertation, planification, évaluation).
• Capacités d'analyse, de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques ; des notions d'utilisation des Systèmes d'Information Géographique (SIG / cartographie) et bases de données seront appréciées.
Savoir-être :
• Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue pour fédérer des acteurs divers (élus locaux, professionnels de santé, techniciens du PNR, services de l'État).
• Autonomie, rigueur, organisation et respect des méthodologies d'animation de projet.
• Réactivité, capacité d'initiative et aptitude à travailler dans des délais contraints.
• Aisances orale et qualités d'animation de réunions et de groupes de travail.
• Respect strict de la confidentialité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).
• Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Périgord-Limousin à Thiviers (24800).
• Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire).
• Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.
• Formation : Bac +3 à Bac +5 (Management de projet, Gestion des risques / Sécurité civile, Environnement / GEMAPI, Santé publique, Développement territorial ou Administration publique).
• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de projets complexes, transversaux et multi-partenariaux au sein des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile, de la compétence GEMAPI et des enjeux de santé publique/attractivité médicale en milieu rural.
• Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet (diagnostic, concertation, planification, évaluation).
• Capacités d'analyse, de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques ; des notions d'utilisation des Systèmes d'Information Géographique (SIG / cartographie) et bases de données seront appréciées.
Savoir-être :
• Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue pour fédérer des acteurs divers (élus locaux, professionnels de santé, techniciens du PNR, services de l'État).
• Autonomie, rigueur, organisation et respect des méthodologies d'animation de projet.
• Réactivité, capacité d'initiative et aptitude à travailler dans des délais contraints.
• Aisances orale et qualités d'animation de réunions et de groupes de travail.
• Respect strict de la confidentialité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).
• Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Périgord-Limousin à Thiviers (24800).
• Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et auprès des partenaires (Permis B obligatoire).
• Contraintes : Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation de réunions avec les élus/Conseils communautaires et participation éventuelle aux exercices ou dispositifs de gestion de crise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser par courrier ou par mail :
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Périgord-Limousin
3 Place de la République – 24800 THIVIERS
• Par courrier électronique (DRH) :
Mme Béatrice REYTIER – beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
• Renseignements sur le poste :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la Direction Générale (05.53.62.28.22) ou le service RH de la Communauté de Communes Périgord-Limousin.
• Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Périgord-Limousin
3 Place de la République – 24800 THIVIERS
• Par courrier électronique (DRH) :
Mme Béatrice REYTIER – beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
• Renseignements sur le poste :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la Direction Générale (05.53.62.28.22) ou le service RH de la Communauté de Communes Périgord-Limousin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.