Ouvrier de maintenance des bâtiments - spécialité maçonnerie
Offre n° O024261022001335
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) ouvrier(ère) de maintenance des bâtiments – spécialité maçonnerie, placé sous l’autorité du responsable d’unité pour renforcer le service.
Contrat :
CCD 6 mois renouvelable dans la limite de 3 ans
Fonction :
Ouvrier de maintenance des bâtiments – spécialité maçonnerie
Grades :
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème classe
Contrat :
CCD 6 mois renouvelable dans la limite de 3 ans
Fonction :
Ouvrier de maintenance des bâtiments – spécialité maçonnerie
Grades :
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème classe
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Petits ouvrages de maçonnerie polyvalente : béton, pierre, carrelage/faïence, etc
Réaliser la pose de revêtement dur (carrelage, faïence...) en neuf ou en réhabilitation
Réaliser et réparer de petits ouvrages de maçonnerie (enduits et rénovation de pierres)
Nettoyage et entretien de monuments divers (statues, stèles...)
Réaliser en équipe la pose d’éléments préfabriqués à base de plaques de plâtre
Effectuer des raccords de peintures
Appliquer des produits d’étanchéité de balcon ou escaliers
Opérateur de chantier Amiante SST 4
Petits ouvrages de maçonnerie polyvalente : béton, pierre, carrelage/faïence, etc
Réaliser la pose de revêtement dur (carrelage, faïence...) en neuf ou en réhabilitation
Réaliser et réparer de petits ouvrages de maçonnerie (enduits et rénovation de pierres)
Nettoyage et entretien de monuments divers (statues, stèles...)
Réaliser en équipe la pose d’éléments préfabriqués à base de plaques de plâtre
Effectuer des raccords de peintures
Appliquer des produits d’étanchéité de balcon ou escaliers
Opérateur de chantier Amiante SST 4
Profils recherchés
Profil :
Connaissance des différents produits et techniques de mise en œuvre des matériaux
Techniques d’application de nouveaux produits (étanchéité, reprise de bétons...)
Connaissance des plans et notices techniques
Niveau d’études :
CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine du bâtiment (CAP maçon, Maintenance des Bâtiments de Collectivités, ou équivalent)
Connaissance des différents produits et techniques de mise en œuvre des matériaux
Techniques d’application de nouveaux produits (étanchéité, reprise de bétons...)
Connaissance des plans et notices techniques
Niveau d’études :
CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine du bâtiment (CAP maçon, Maintenance des Bâtiments de Collectivités, ou équivalent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Temps complet 40H du lundi au vendredi 7h15-11h45/13h30-17h
Horaires aménagées durant la période des vacances scolaires d’été : 6h-13h
Pas d’astreinte
Les heures supplémentaires réalisées à la demande du chef de service peuvent être payées ou récupérées au choix de l’agent
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 22 novembre 2026 pour un recrutement au 1er janvier 2027.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Temps complet 40H du lundi au vendredi 7h15-11h45/13h30-17h
Horaires aménagées durant la période des vacances scolaires d’été : 6h-13h
Pas d’astreinte
Les heures supplémentaires réalisées à la demande du chef de service peuvent être payées ou récupérées au choix de l’agent
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 22 novembre 2026 pour un recrutement au 1er janvier 2027.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.