Chargé(e) de récolement muséal et d'actions de valorisation du label Ville d'art et d'histoire
Offre n° O024261113000035
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bergerac, labellisée Ville d'art et d'histoire, dotée de nombreux équipements culturels et patrimoniaux, recrute un(e) chargé(e) de récolement muséal et des actions de valorisation du label VAH.
Dynamique, autonome et disposant d'une expérience en gestion de collections muséales et en valorisation du patrimoine, l'agent intégrera l'équipe du service Patrimoine et Musées, au sein de la Direction Vie de la Cité. Ce service gère le pôle patrimonial et culturel Dordonha (incluant le Musée Costi), ainsi que le Musée du Tabac, le label Ville d'art et d'histoire, l’espace Romain Rolland et les archives municipales.
Ville de 27 000 habitants, Bergerac conserve un riche patrimoine et des collections municipales diversifiées, parmi lesquelles celles du Musée du Tabac, bénéficiaire de l'appellation « Musée de France ». À ce titre, le musée engage son troisième récolement décennal, que la personne recrutée sera chargée de conduire, sous la responsabilité de la responsable des collections.
Au titre du label Ville d’art et d’histoire, le service Patrimoine et Musées met en œuvre des actions de valorisation du patrimoine, dont certaines seront conduites par la personne recrutée : la conception d’expositions temporaires (deux à trois par an), édition de publications (une à deux par an) et la participation au suivi des dossiers Monuments historiques, sous la responsabilité de la responsable de service, également cheffe de projet Ville d'art et d'histoire. Il/elle participera également à la préparation et à la réalisation des expositions temporaires du Musée du Tabac.
Dynamique, autonome et disposant d'une expérience en gestion de collections muséales et en valorisation du patrimoine, l'agent intégrera l'équipe du service Patrimoine et Musées, au sein de la Direction Vie de la Cité. Ce service gère le pôle patrimonial et culturel Dordonha (incluant le Musée Costi), ainsi que le Musée du Tabac, le label Ville d'art et d'histoire, l’espace Romain Rolland et les archives municipales.
Ville de 27 000 habitants, Bergerac conserve un riche patrimoine et des collections municipales diversifiées, parmi lesquelles celles du Musée du Tabac, bénéficiaire de l'appellation « Musée de France ». À ce titre, le musée engage son troisième récolement décennal, que la personne recrutée sera chargée de conduire, sous la responsabilité de la responsable des collections.
Au titre du label Ville d’art et d’histoire, le service Patrimoine et Musées met en œuvre des actions de valorisation du patrimoine, dont certaines seront conduites par la personne recrutée : la conception d’expositions temporaires (deux à trois par an), édition de publications (une à deux par an) et la participation au suivi des dossiers Monuments historiques, sous la responsabilité de la responsable de service, également cheffe de projet Ville d'art et d'histoire. Il/elle participera également à la préparation et à la réalisation des expositions temporaires du Musée du Tabac.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Récolement, gestion des collections, régie des œuvres (50%)
• Conduire le récolement décennal des collections du Musée du Tabac en lien avec la responsable des collections : récolement topographique, bordereaux de récolement (identification, prises de vues, description, constat d’état), marquage, opérations de post-récolement et rédaction des procès-verbaux.
• Assurer le suivi et la gestion des collections municipales, notamment par la régie des œuvres (collections Musée de France et autres collections) : tenue des inventaires, mouvements, conditionnement, rangement et localisation, suivi des prêts et dépôts.
• Participer à la conservation préventive des collections et à l’organisation des réserves.
• Acquérir et mettre en route un logiciel d’inventaire des collections : définition des besoins, paramétrage, reprise des données, formation des utilisateurs.
• Soutenir la mise en œuvre d’un projet d’informatisation des collections : structuration et reprise des données dans le logiciel, sauvegarde et enrichissement de la documentation.
• Développer et structurer la documentation des collections : notices et dossiers d’œuvres, recherches documentaires, améliorer l’accessibilité des ressources, etc.
• Participer à la conception des expositions temporaires du Musée du Tabac, ainsi qu’aux projets d’acquisition et de restauration d’œuvres.
Actions de valorisation du label Ville d’art et d’histoire (50%)
• Concevoir et mettre en œuvre des expositions sur les thématiques du label Ville d’Art et d’Histoire, dans la salle d’exposition temporaire du pôle patrimonial et culturel Dordonha ainsi que dans l’espace public :
◦ Effectuer les recherches documentaires et scientifiques, rédiger les textes et les cartels.
◦ Gérer les prêts d’œuvres et/ou partenariats pour les expositions : conventions, constats d’état, assurance, transport, etc.
◦ Mettre en page les signalétiques sur Canva Pro :
panneaux de textes, cartels d’œuvres.
◦ Organiser le montage et le démontage des expositions, en lien avec les équipes techniques et les prestataires.
◦ Concevoir des livrets jeux, animer des visites guidées ou conférences, etc.
• Concevoir et éditer des publications thématiques dans le cadre du label VAH : « Focus », « Parcours », livret d’exposition, etc.
• Participer au suivi des dossiers au titre des Monuments historiques : conservation des objets protégés, demandes de protection, valorisation des opérations en cours, etc.
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents entre les sites
• Travail isolé
• Amplitude horaire lors d’événements
• Port de charge occasionnel
Récolement, gestion des collections, régie des œuvres (50%)
• Conduire le récolement décennal des collections du Musée du Tabac en lien avec la responsable des collections : récolement topographique, bordereaux de récolement (identification, prises de vues, description, constat d’état), marquage, opérations de post-récolement et rédaction des procès-verbaux.
• Assurer le suivi et la gestion des collections municipales, notamment par la régie des œuvres (collections Musée de France et autres collections) : tenue des inventaires, mouvements, conditionnement, rangement et localisation, suivi des prêts et dépôts.
• Participer à la conservation préventive des collections et à l’organisation des réserves.
• Acquérir et mettre en route un logiciel d’inventaire des collections : définition des besoins, paramétrage, reprise des données, formation des utilisateurs.
• Soutenir la mise en œuvre d’un projet d’informatisation des collections : structuration et reprise des données dans le logiciel, sauvegarde et enrichissement de la documentation.
• Développer et structurer la documentation des collections : notices et dossiers d’œuvres, recherches documentaires, améliorer l’accessibilité des ressources, etc.
• Participer à la conception des expositions temporaires du Musée du Tabac, ainsi qu’aux projets d’acquisition et de restauration d’œuvres.
Actions de valorisation du label Ville d’art et d’histoire (50%)
• Concevoir et mettre en œuvre des expositions sur les thématiques du label Ville d’Art et d’Histoire, dans la salle d’exposition temporaire du pôle patrimonial et culturel Dordonha ainsi que dans l’espace public :
◦ Effectuer les recherches documentaires et scientifiques, rédiger les textes et les cartels.
◦ Gérer les prêts d’œuvres et/ou partenariats pour les expositions : conventions, constats d’état, assurance, transport, etc.
◦ Mettre en page les signalétiques sur Canva Pro :
panneaux de textes, cartels d’œuvres.
◦ Organiser le montage et le démontage des expositions, en lien avec les équipes techniques et les prestataires.
◦ Concevoir des livrets jeux, animer des visites guidées ou conférences, etc.
• Concevoir et éditer des publications thématiques dans le cadre du label VAH : « Focus », « Parcours », livret d’exposition, etc.
• Participer au suivi des dossiers au titre des Monuments historiques : conservation des objets protégés, demandes de protection, valorisation des opérations en cours, etc.
Contraintes du poste :
• Déplacements fréquents entre les sites
• Travail isolé
• Amplitude horaire lors d’événements
• Port de charge occasionnel
Profils recherchés
Savoirs :
• Excellente connaissance des principes de conservation, régie des œuvres et gestion des collections patrimoniales, notamment Musée de France
• Connaissance des procédures de récolement réglementaire
• Maîtrise de la conservation préventive
• Connaissances en régie d’œuvres ethnologiques, Beaux-Arts et arts graphiques
• Méthodologie de conduite d’un projet d’exposition et de publication
• Connaissance du fonctionnement des établissements patrimoniaux et muséaux
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux musées, aux collections publiques et aux mouvements d’œuvres (Code du Patrimoine, Législation des musées de France)
• Bonne culture générale en histoire, histoire de l’art, patrimoine, architecture et archéologie
• Réglementation applicable aux Monuments historiques
• Connaissances administratives : organisation territoriale
Savoirs-faire :
• Maîtrise de logiciels de gestion des collections
• Maîtrise des méthodes de conditionnement, de manutention et de suivi des œuvres
• Rédaction administrative, scientifique et technique de qualité
• Maîtrise de gestion de projets et de partenariats (associations, artiste, etc.)
• Capacité à concevoir et animer une action de médiation culturelle (visite, conférence, etc.)
• Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office Writer, Calc) et d’infographie (Canva Pro)
Savoirs-être :
• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à structurer son activité et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonomie : capacités à travailler seul(e) notamment dans des locaux isolés, planifier ses missions, prendre des décisions opérationnelles, tout en sachant rendre compte et solliciter les aides ou arbitrages nécessaires.
• Esprit d’analyse et d'initiative : capacité à rechercher et proposer des solutions et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Capacité à communiquer et à travailler en transversalité.
• Sens des priorités et gestion du stress : adaptabilité et capacité à hiérarchiser les missions, à gérer les priorités, imprévus et échéances.
• Disponibilité et sens du service public.
Profil recherché
• Formation supérieure en histoire de l’art, muséologie, gestion des collections ou patrimoine (Bac +3 à Bac +5 souhaité).
• Une expérience significative en récolement muséal, gestion des collections ou conception d’expositions pourra également être prise en considération.
• Titulaire du permis B
• Excellente connaissance des principes de conservation, régie des œuvres et gestion des collections patrimoniales, notamment Musée de France
• Connaissance des procédures de récolement réglementaire
• Maîtrise de la conservation préventive
• Connaissances en régie d’œuvres ethnologiques, Beaux-Arts et arts graphiques
• Méthodologie de conduite d’un projet d’exposition et de publication
• Connaissance du fonctionnement des établissements patrimoniaux et muséaux
• Bonne connaissance de la réglementation relative aux musées, aux collections publiques et aux mouvements d’œuvres (Code du Patrimoine, Législation des musées de France)
• Bonne culture générale en histoire, histoire de l’art, patrimoine, architecture et archéologie
• Réglementation applicable aux Monuments historiques
• Connaissances administratives : organisation territoriale
Savoirs-faire :
• Maîtrise de logiciels de gestion des collections
• Maîtrise des méthodes de conditionnement, de manutention et de suivi des œuvres
• Rédaction administrative, scientifique et technique de qualité
• Maîtrise de gestion de projets et de partenariats (associations, artiste, etc.)
• Capacité à concevoir et animer une action de médiation culturelle (visite, conférence, etc.)
• Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office Writer, Calc) et d’infographie (Canva Pro)
Savoirs-être :
• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à structurer son activité et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonomie : capacités à travailler seul(e) notamment dans des locaux isolés, planifier ses missions, prendre des décisions opérationnelles, tout en sachant rendre compte et solliciter les aides ou arbitrages nécessaires.
• Esprit d’analyse et d'initiative : capacité à rechercher et proposer des solutions et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Capacité à communiquer et à travailler en transversalité.
• Sens des priorités et gestion du stress : adaptabilité et capacité à hiérarchiser les missions, à gérer les priorités, imprévus et échéances.
• Disponibilité et sens du service public.
Profil recherché
• Formation supérieure en histoire de l’art, muséologie, gestion des collections ou patrimoine (Bac +3 à Bac +5 souhaité).
• Une expérience significative en récolement muséal, gestion des collections ou conception d’expositions pourra également être prise en considération.
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Poste de catégorie B, à temps complet.
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B), aux lauréats du concours correspondant ou, à défaut, aux agents contractuels dans les conditions réglementaires.
• Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon, complétée par le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité. Pour les candidats contractuels, rémunération déterminée en fonction du profil, des qualifications et de l’expérience professionnelle, dans le respect des dispositions applicables.
• Poste à temps complet, organisé sur un cycle de 37 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours, avec une demi-journée non travaillée par semaine, définie en concertation avec la hiérarchie et sous réserve des nécessités du service. Jours de RTT conformément aux dispositions applicables au sein de la collectivité.
• Participation mutuelle et prévoyance
• En rejoignant la Ville de Bergerac, vous bénéficierez des avantages du Comité des Œuvres Sociales (rentrée scolaire, Noël, tarifs privilèges, chèques vacances, locations de vacances, ...)
Poste à pourvoir dès que possible en 2027.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
• Soit par courrier à Monsieur le Maire de Bergerac - Service des Ressources Humaines - 19 rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
• Soit par messagerie à drh@bergerac.fr
• Poste de catégorie B, à temps complet.
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B), aux lauréats du concours correspondant ou, à défaut, aux agents contractuels dans les conditions réglementaires.
• Rémunération statutaire selon le grade et l’échelon, complétée par le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité. Pour les candidats contractuels, rémunération déterminée en fonction du profil, des qualifications et de l’expérience professionnelle, dans le respect des dispositions applicables.
• Poste à temps complet, organisé sur un cycle de 37 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours, avec une demi-journée non travaillée par semaine, définie en concertation avec la hiérarchie et sous réserve des nécessités du service. Jours de RTT conformément aux dispositions applicables au sein de la collectivité.
• Participation mutuelle et prévoyance
• En rejoignant la Ville de Bergerac, vous bénéficierez des avantages du Comité des Œuvres Sociales (rentrée scolaire, Noël, tarifs privilèges, chèques vacances, locations de vacances, ...)
Poste à pourvoir dès que possible en 2027.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
• Soit par courrier à Monsieur le Maire de Bergerac - Service des Ressources Humaines - 19 rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
• Soit par messagerie à drh@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.