Chef d'équipe
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Offre n° O025220600673256
Publiée le 14/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE AU SEIN DU SERVICE ENTRETIEN PATRIMOINE ET LOGISTIQUE DE LA DIRECTION EDUCATION
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur, vous animez l'équipe (multisites) dont vous avez la responsabilité (ATSEM, agents d'entretien, serveurs de restaurant scolaire et agents de traversée d'école).
Gérer et organiser le travail des agents et leur accompagnement, ainsi que leur évaluation,
Etre référent en matière de santé sécurité au travail :
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents,
- Participer à la formalisation des procédures de travail,
- Contrôler l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Participer à la mise en œuvre du Plan de maitrise Sanitaire dans les restaurants scolaires.
Assurer la gestion des locaux des écoles :
- Analyser et assurer le suivi des diverses demandes de travaux non programmés,
- Etre le relai du chef de secteur sur le terrain pour la réalisation des travaux programmés,
- Assurer le lien avec l'ensemble des utilisateurs pour garantir le fonctionnement matériel et logistique des écoles sur l'ensemble des temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Gérer et organiser le travail des agents et leur accompagnement, ainsi que leur évaluation,
Etre référent en matière de santé sécurité au travail :
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents,
- Participer à la formalisation des procédures de travail,
- Contrôler l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Participer à la mise en œuvre du Plan de maitrise Sanitaire dans les restaurants scolaires.
Assurer la gestion des locaux des écoles :
- Analyser et assurer le suivi des diverses demandes de travaux non programmés,
- Etre le relai du chef de secteur sur le terrain pour la réalisation des travaux programmés,
- Assurer le lien avec l'ensemble des utilisateurs pour garantir le fonctionnement matériel et logistique des écoles sur l'ensemble des temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Profils recherchés
Compétences managériales et relationnelles
Autonomie et sens des responsabilités
Adaptabilité
Médiation
Maitrise des outils informatiques
Conditions d'exercice :
Personnels encadrés : entre 15 et 20 agents répartis sur plusieurs écoles
Habilitation, permis : permis B
Contraintes particulières liées au calendrier scolaire, planning de travail par roulement
Cadre d'emploi : Agent.e.s de maîtrise territoriaux.ales, agent.e.s promouvables, lauréat.e.s de l'examen
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Autonomie et sens des responsabilités
Adaptabilité
Médiation
Maitrise des outils informatiques
Conditions d'exercice :
Personnels encadrés : entre 15 et 20 agents répartis sur plusieurs écoles
Habilitation, permis : permis B
Contraintes particulières liées au calendrier scolaire, planning de travail par roulement
Cadre d'emploi : Agent.e.s de maîtrise territoriaux.ales, agent.e.s promouvables, lauréat.e.s de l'examen
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : M. Laurent TODESCHINI, Chef de service, au 03.81.87.82.15 ou 06.15.66.67.55.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.