Assistant socio-éducatif en unité de polyvalence

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230300959802
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUDINCOURT
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre, les missions du Département du Doubs en matière d'action sociale, logement, insertion, prévention et de protection de l'Enfance, de promotion de la santé, de la famille et de l'enfant
- Dans le cadre d'une approche globale des territoires et des besoins des populations, contribuer aux projets et aux actions du territoire en matière d'insertion, de cohésion sociale et de développement social.

Missions / conditions d'exercice
Par le caractère polyvalent de ses fonctions, il participe au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, aux missions de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines.
Il met en œuvre sur le territoire d'intervention, les missions sociales et médico sociales du Département du Doubs dans le cadre de ses orientations (CAP 25). Pour cela, il développe des pratiques sociales et des interventions tant personnalisées que d'intérêt collectif auprès et avec les publics et leur environnement.
Il inscrit son action dans des pratiques concourant au développement social.
Il travaille en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d'actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines relevant de ses missions et notamment :
- l'insertion sociale et professionnelle
- le logement, le budget des ménages,
- l'enfance et la famille
- les vulnérabilités
Il contribue à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaire.
Il participe à des groupes de travail pour enrichir la réflexion et la dynamique institutionnelle et inter-institutionnelle.
Il participe aux différentes instances de travail et à des différentes commissions : en équipe au sein du centre médico-social et en tranversal dans le cadre de ses missions.

MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Participe à la mission d'accueil
- S'inscrit dans une approche collective du travail : information collective, action collective, ...

ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT

- Participer à la mise en œuvre du dispositif d'action sociale, logement, insertion sur le territoire d'intervention ; mener des investigations sociales dans le cadre de ses missions ; Prendre en charge les questions liées à l'enfance : écoute et conseil de proximité, dispositifs de prévention et d'aide dans la cadre de la protection de l'enfance ; Participer à la mission accueil
- Accompagner les personnes en difficulté sociale vers un retour à l'autonomie sur la base d'objectifs de travail définis avec eux et contractualisés le plus souvent possible
- Travailler en équipe : prendre part activement au fonctionnement et à l'organisation du service, aux groupes de travail transversaux, contribuer à l'analyse de celle-ci et à celle des besoins sociaux
- Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes
- Accueillir des étudiants en cours de formation
- Saisir les données et utiliser le logiciel métier IODAS

Profils recherchés
- Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale,
- Maîtrise des techniques d'intervention sociale, capacité à évaluer ces interventions
- Capacité à susciter des initiatives et des projets, à organiser et animer un travail collectif : méthodologies d'intervention sociale
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et inter institutionnelle en participant à des groupes de travail.


- Capacité d'écoute, sens de l'observation, capacité à gérer des tensions voire des conflits
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Capacité organisationnelle,
- Respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Aisance numérique
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité de travail en équipe et dans un cadre institutionnel défini
- Capacité à établir des partenariats (travail en réseau)
- Aptitude à rendre compte de son travail et respect de la hiérarchie
- Capacité d'adaptation aux besoins des publics et aux projets de service
- Disponibilité

Contact

Contact
0381258125
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à l'attention de Madame la Présidente du Département du DOUBS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.