Intervenant en charge de l'évaluation des MNA

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230300959924
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Evaluation et d'Accompagnement des MNA est organisé autour de deux principales missions : évaluer la minorité et l'isolement des prétendants au statut de MNA, et assurer le suivi et l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.

Sous l'autorité du Chef de service, l'évaluateur des prétendants au statut de MNA est chargé de réaliser les missions d'évaluation de minorité et d'isolement des MNA en particulier, mais aussi à renforcer les équipes de référents éducatifs dans l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.


Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions quotidiennes du service relatives à l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA (accueil en présentiel, entretien de pré-accueil, entretien d'évaluation, rédaction des rapports d'évaluation, notification de décision, etc...)
- Aider à la prise de décision par la rédaction de rapport motivé.
- Veiller au respect des procédures, aux droits des MNA et à la mobilisation d'un interprète chaque fois que cela s'avère nécessaire.
- Assurer une veille juridique et en lien avec le service juridique du département, préparer les dossiers concernés par un recours judiciaire.
- S'informer et développer ses connaissances sur les us et coutumes des pays dont les MNA sont originaires et la situation géopolitique afin d'affiner les évaluations.
- Assurer les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes admis à l'ASE.
- Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA
- Assurer en polyvalence les missions des référents éducatifs du SEA MNA relatives au suivi et à l'accompagnement des MNA, notamment pour suppléer selon les besoins du service.

Profils recherchés
SAVOIRS - Connaître les grands principes des politiques de solidarité, et les principes fondamentaux du service public
- Connaitre le droit des étrangers, droit administratif.
- Bonne Maîtriser les écrits professionnels.
- Connaître les dispositifs de base relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA,
SAVOIR - FAIRE - Capacité d'analyse et de veille juridique
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Faire preuve d'initiative et de décision,
- Respecter le secret professionnel,
- Savoir rendre compte de son action,
SAVOIR - ETRE - Faire preuve de neutralité
- Faire preuve de discernement et de maîtrise de soi,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Etre capable de questionner ses pratiques et de les faire évoluer.

INTERLOCUTEURS

Contact

Contact
0381258125
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à Madame la Présidente du Département du DOUBS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.