B 10678 TER - Magasinier d'atelier pédagogique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230300978369
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le lycée LP Pierre Bérégovoy, Fourchambault (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable des services techniques et de l'adjoint-gestionnaire et en lien avec le DDFPT, assurer la gestion de flux et le suivi des stocks de matériels et fournitures destinés à l'enseignement professionnel dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES STOCKS
Accueillir, réceptionner et contrôler les produits ; sécuriser les manœuvres et organiser le stockage (conditions de stockage, consignes de sécurité, date d'utilisation des produits, etc.)
Réceptionner les marchandises entrantes
Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande
Saisir sur informatique les entrées et sorties de matériels, outillages et produits
Assurer la gestion des stocks de matière d'½uvre dédiés à l'activité des ateliers pédagogiques
Traiter les commandes et les bons de livraison, vérifier la conformité de la livraison
Assurer le suivi des prix de revient
Assurer le suivi et l'inventaire des matériels, outillages, produits
Préparer et transporter les marchandises sortantes
Réaliser périodiquement l'inventaire complet du magasin
Rendre compte de l'inventaire (DDFPT, agent.e comptable, adjoint.e-gestionnaire)
HYGIENE ET SECURITE
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Collecter les fiches de données de sécurité et les fiches techniques des produits stockés
Diffuser et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des matériels, outillages et produits
Stocker en sécurité les produits ou denrées à risque
Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les agent.es
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
ENTRETIEN
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Effectuer l'entretien des locaux de stockage
Organiser la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité
POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux tâches de déménagement et de manutention
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer aux travaux d'entretien général des locaux et des extérieurs de l'établissement
Accueillir, réceptionner et contrôler les produits ; sécuriser les manœuvres et organiser le stockage (conditions de stockage, consignes de sécurité, date d'utilisation des produits, etc.)
Réceptionner les marchandises entrantes
Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande
Saisir sur informatique les entrées et sorties de matériels, outillages et produits
Assurer la gestion des stocks de matière d'½uvre dédiés à l'activité des ateliers pédagogiques
Traiter les commandes et les bons de livraison, vérifier la conformité de la livraison
Assurer le suivi des prix de revient
Assurer le suivi et l'inventaire des matériels, outillages, produits
Préparer et transporter les marchandises sortantes
Réaliser périodiquement l'inventaire complet du magasin
Rendre compte de l'inventaire (DDFPT, agent.e comptable, adjoint.e-gestionnaire)
HYGIENE ET SECURITE
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Collecter les fiches de données de sécurité et les fiches techniques des produits stockés
Diffuser et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le stockage des matériels, outillages et produits
Stocker en sécurité les produits ou denrées à risque
Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les agent.es
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
ENTRETIEN
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Effectuer l'entretien des locaux de stockage
Organiser la fourniture du matériel, des produits, des équipements nécessaires à l'activité
POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux tâches de déménagement et de manutention
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer aux travaux d'entretien général des locaux et des extérieurs de l'établissement
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion des stocks
Maîtrise des outils informatiques
Règles, procédures et ergonomie
Fonctionnement des lycées
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Sens du travail en équipe
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : de 7h15 à 17h30, tous les jours
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Gestion des stocks
Maîtrise des outils informatiques
Règles, procédures et ergonomie
Fonctionnement des lycées
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Sens du travail en équipe
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : de 7h15 à 17h30, tous les jours
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 29/10/2023
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
avant le 29/10/2023
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.