BFC 90169 TER - Chargé de mission bassin mobilités (LOM) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230501025363
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 bd de la Trémouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser la politique régionale locale de mobilités sur plusieurs bassins de mobilité en Bourgogne-Franche-Comté et élaborer avec les partenaires internes et externes les actions à mettre en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
DIFFUSION DES OFFRES DE MOBILITÉ RÉGIONALE
Présenter aux communes, aux intercommunalités et aux partenaires les offres de mobilité existantes et des outils d'information voyageur.se.s à disposition
Assurer l'interface avec les territoires sur les offres et les dispositifs de mobilités en lien avec les unités territoriales
Mettre en place les animations au sein des entreprises pour présenter les offres, les dispositifs régionaux et nationaux de mobilité
Animer les opérations commerciales et d'éventuels challenge " mobilité "
Élaborer en lien avec la.le chargé.e de mission communication des kit à destination des collectivités, partenaires et entreprises
Relayer localement les campagnes de communication régionales sur les mobilités
ÉLABORATION DES PLANS D'ACTION DES BASSINS DE MOBILITÉ
Accompagner les intercommunalités pour la prise compétence " mobilité " et pour la création d'un plan de mobilité simplifié
Analyser des éventuels transferts (lignes et/ou circuits scolaires) avec le service transports routiers pour les nouvelles AOM
Définir la méthodologie pour la création de plan de mobilité locale
Animer les réunions locales avec tous les partenaires afin de définir les actions à réaliser par bassin de mobilité et hors périmètre AOM
Animer le comité des partenaires par secteur et réaliser le plan annuel de suivi
INSTRUCTION DES DEMANDES DE FINANCEMENT
Établir avec les AOM et les bassins de mobilité les contrats territoriaux de mobilité (la stratégie régionale sera élaborée par la chargée de coordination des mobilités territoriales)
Instruire et suivre les demandes de financement
Réaliser les bilans mensuels et annuels ainsi de l'évaluation des dispositifs
Présenter aux communes, aux intercommunalités et aux partenaires les offres de mobilité existantes et des outils d'information voyageur.se.s à disposition
Assurer l'interface avec les territoires sur les offres et les dispositifs de mobilités en lien avec les unités territoriales
Mettre en place les animations au sein des entreprises pour présenter les offres, les dispositifs régionaux et nationaux de mobilité
Animer les opérations commerciales et d'éventuels challenge " mobilité "
Élaborer en lien avec la.le chargé.e de mission communication des kit à destination des collectivités, partenaires et entreprises
Relayer localement les campagnes de communication régionales sur les mobilités
ÉLABORATION DES PLANS D'ACTION DES BASSINS DE MOBILITÉ
Accompagner les intercommunalités pour la prise compétence " mobilité " et pour la création d'un plan de mobilité simplifié
Analyser des éventuels transferts (lignes et/ou circuits scolaires) avec le service transports routiers pour les nouvelles AOM
Définir la méthodologie pour la création de plan de mobilité locale
Animer les réunions locales avec tous les partenaires afin de définir les actions à réaliser par bassin de mobilité et hors périmètre AOM
Animer le comité des partenaires par secteur et réaliser le plan annuel de suivi
INSTRUCTION DES DEMANDES DE FINANCEMENT
Établir avec les AOM et les bassins de mobilité les contrats territoriaux de mobilité (la stratégie régionale sera élaborée par la chargée de coordination des mobilités territoriales)
Instruire et suivre les demandes de financement
Réaliser les bilans mensuels et annuels ainsi de l'évaluation des dispositifs
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Domaine juridique pluridisciplinaire : règles de la commande publique ; loi orientation des mobilités
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation
Définition d'outils de suivi
Dispositifs d'intervention du service
Acteurs et partenaires internes (DMI, DA) ; enjeux politiques, économiques et sociaux des mobilités ; animation territoriale
Procédures d'élaboration des rapports AP/CP ; procédures de mise en œuvre de la loi orientation des mobilités ; organisation du transport public de voyageurs et des mobilités ; recherche de partenariats, animation de réseau
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Nombreux déplacements en région BFC à prévoir.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Domaine juridique pluridisciplinaire : règles de la commande publique ; loi orientation des mobilités
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation
Définition d'outils de suivi
Dispositifs d'intervention du service
Acteurs et partenaires internes (DMI, DA) ; enjeux politiques, économiques et sociaux des mobilités ; animation territoriale
Procédures d'élaboration des rapports AP/CP ; procédures de mise en œuvre de la loi orientation des mobilités ; organisation du transport public de voyageurs et des mobilités ; recherche de partenariats, animation de réseau
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Nombreux déplacements en région BFC à prévoir.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 30/11/2023
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.