Intervenant social en action éducative liée au budget
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230501040060
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CMS Saint Ferjeux, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
17/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet départemental C@p25 et par le caractère spécifique de ses fonctions, il participe, au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire, aux missions des services Action Sociale/Logement/Insertion et Enfance/Famille au sein de la Direction Territoriale des Solidartiés Humaines de Besançon.
Dans le cadre d'une approche globale du territoire et des besoins des populations, il contribue aux actions et aux projets du pôle St Ferjeux en matière d'insertion, de cohésion sociale et de développement social, de prévention et de protection de l'enfance, de promotion de la santé, de la famille et de l'enfant.
Dans le cadre d'une approche globale du territoire et des besoins des populations, il contribue aux actions et aux projets du pôle St Ferjeux en matière d'insertion, de cohésion sociale et de développement social, de prévention et de protection de l'enfance, de promotion de la santé, de la famille et de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Par le caractère spécialisé de sa fonction et dans le cadre d'une approche globale du territoire et des besoins des populations :
- Il/Elle développe avec les ménages, notamment, ses compétences en matière de vie quotidienne, d'action éducative budgétaire et de vie sociale dans le cadre des mesures contractualisées : MASP, MAESF et AEB.
- Il/Elle met en œuvre les missions du Département en matière d'accompagnement social dans les différents champs des compétences départementales (insertion, prévention, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, vulnérabilités sociales, ...).
- Il/Elle inscrit son action de manière transversale, au sein des équipes des centres médico-sociaux, des pôles, dans un partenariat diversifié et dans les dynamiques de développement social.
- Il/Elle participe aux projets de service et aux groupes de travail.
- Il/Elle contribue à la formation des travailleurs sociaux et notamment de ses pairs.
- Il/Elle rend compte de son activité et contribue à l'analyse de celle-ci et à celle des besoins sociaux.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Il/Elle s'inscrit dans une approche collective du travail : information collective, action collective, ISIC.
- Il/Elle est " personne ressource " d'une thématique ou d'un projet particulier pour son pôle, son CMS, ou tout autre CMS...
- Il/Elle peut participer et représenter le Département du Doubs dans les instances techniques et partenariales intervenant dans son champ de compétence (CODAHL, commission d'aide alimentaire, etc.)
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
- Evaluation des situations, gestion administrative et en partie financière (notamment dans le cadre des MASP2/délégation de gestion des prestations éligibles),
- Accompagnement social (personnalisé ou d'intérêt collectifà, dans le champ de l'économie sociale et familiale en matière de budget, logement, vie familiale et sociale,
- Apports techniques à l'équipe de travail (élargie) et notamment en matière budgétaire,
- Travail partenarial
- Contribution à la réflexion institutionnelle et interinstitutionnelle en participant à des groupes de travail.
- Participation à la mission d'accueil physique et téléphonique.
- Il/Elle développe avec les ménages, notamment, ses compétences en matière de vie quotidienne, d'action éducative budgétaire et de vie sociale dans le cadre des mesures contractualisées : MASP, MAESF et AEB.
- Il/Elle met en œuvre les missions du Département en matière d'accompagnement social dans les différents champs des compétences départementales (insertion, prévention, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, vulnérabilités sociales, ...).
- Il/Elle inscrit son action de manière transversale, au sein des équipes des centres médico-sociaux, des pôles, dans un partenariat diversifié et dans les dynamiques de développement social.
- Il/Elle participe aux projets de service et aux groupes de travail.
- Il/Elle contribue à la formation des travailleurs sociaux et notamment de ses pairs.
- Il/Elle rend compte de son activité et contribue à l'analyse de celle-ci et à celle des besoins sociaux.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Il/Elle s'inscrit dans une approche collective du travail : information collective, action collective, ISIC.
- Il/Elle est " personne ressource " d'une thématique ou d'un projet particulier pour son pôle, son CMS, ou tout autre CMS...
- Il/Elle peut participer et représenter le Département du Doubs dans les instances techniques et partenariales intervenant dans son champ de compétence (CODAHL, commission d'aide alimentaire, etc.)
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
- Evaluation des situations, gestion administrative et en partie financière (notamment dans le cadre des MASP2/délégation de gestion des prestations éligibles),
- Accompagnement social (personnalisé ou d'intérêt collectifà, dans le champ de l'économie sociale et familiale en matière de budget, logement, vie familiale et sociale,
- Apports techniques à l'équipe de travail (élargie) et notamment en matière budgétaire,
- Travail partenarial
- Contribution à la réflexion institutionnelle et interinstitutionnelle en participant à des groupes de travail.
- Participation à la mission d'accueil physique et téléphonique.
Profils recherchés
Méthodologies d'intervention sociale (ISAP, ISIC)
Techniques d'entretien
Connaissance des politiques sociales, de leur actualité
Capacité d'écoute
Capacité à la conduite d'entretien
Aptitude à la synthèse et à la rédaction
Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
Capacité à travailler en équipe
Pédagogie
Capacité organisationnelle
Rigueur de gestion
Respect du secret professionnel
Usage de l'informatique(IODAS)
Qualités relationnelles et sens du service public.
Capacité de travail en équipe et dans un cadre institutionnel défini.
Capacité d'adaptation aux besoins des publics et aux projets de service
Disponibilité
Techniques d'entretien
Connaissance des politiques sociales, de leur actualité
Capacité d'écoute
Capacité à la conduite d'entretien
Aptitude à la synthèse et à la rédaction
Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
Capacité à travailler en équipe
Pédagogie
Capacité organisationnelle
Rigueur de gestion
Respect du secret professionnel
Usage de l'informatique(IODAS)
Qualités relationnelles et sens du service public.
Capacité de travail en équipe et dans un cadre institutionnel défini.
Capacité d'adaptation aux besoins des publics et aux projets de service
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Madame La Présidente du Département du DOUBS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.