Référent éducatif en charge de l'accompagnement des MNA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230501045790
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Evaluation et d'Accompagnement des MNA est organisé autour de deux principales missions : évaluer la minorité et l'isolement des prétendants au statut de MNA, et assurer le suivi et l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Sous l'autorité du Chef de service, le référent éducatif est chargé d'accompagner et suivre les MNA confiés aux services départementaux de protection de l'enfance, ainsi que les jeunes majeurs ex-MNA. Le référent éducatif peut également être amené à renforcer les équipes d'évaluateurs de la minorité et de l'isolement des prétendants au statut de MNA.
Sous l'autorité du Chef de service, le référent éducatif est chargé d'accompagner et suivre les MNA confiés aux services départementaux de protection de l'enfance, ainsi que les jeunes majeurs ex-MNA. Le référent éducatif peut également être amené à renforcer les équipes d'évaluateurs de la minorité et de l'isolement des prétendants au statut de MNA.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions quotidiennes du service relatives au suivi et à l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA en particulier l'élaboration du PPE.
- Contribuer au développement, à la socialisation et à l'accompagnement vers l'autonomie des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
- Aider à la prise de décision par la rédaction de rapports motivés.
- Veiller au respect des procédures, aux droits des MNA.
- Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA (lieux d'accueil, démarches administratives concernant l'accès aux droits au séjour, à l'insertion scolaire et professionnelle, l'accès aux soins, etc.)
- Assurer en polyvalence les missions des évaluateurs de la minorité et de l'isolement des prétendants au statut de MNA selon les besoins du service.
- Contribuer au développement, à la socialisation et à l'accompagnement vers l'autonomie des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
- Aider à la prise de décision par la rédaction de rapports motivés.
- Veiller au respect des procédures, aux droits des MNA.
- Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA (lieux d'accueil, démarches administratives concernant l'accès aux droits au séjour, à l'insertion scolaire et professionnelle, l'accès aux soins, etc.)
- Assurer en polyvalence les missions des évaluateurs de la minorité et de l'isolement des prétendants au statut de MNA selon les besoins du service.
Profils recherchés
- Connaître les grands principes des politiques de solidarité, et les principes fondamentaux du service public
- Avoir des connaissances de base en géographie mondiale et en géopolitique et porter un intérêt particulier à la question,
- Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA,
- Bonne maîtrise des écrits professionnels.
- Avoir de sérieuses qualités d'analyse.
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Faire preuve d'initiative et de décision,
- Maîtriser les techniques d'intervention sociale,
- Respecter le secret professionnel,
- Savoir rendre compte de son action,
- Faire preuve de neutralité
- Faire preuve de discernement et de maîtrise de soi,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Etre capable de questionner ses pratiques et de les faire évoluer.
- Avoir des connaissances de base en géographie mondiale et en géopolitique et porter un intérêt particulier à la question,
- Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA,
- Bonne maîtrise des écrits professionnels.
- Avoir de sérieuses qualités d'analyse.
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Faire preuve d'initiative et de décision,
- Maîtriser les techniques d'intervention sociale,
- Respecter le secret professionnel,
- Savoir rendre compte de son action,
- Faire preuve de neutralité
- Faire preuve de discernement et de maîtrise de soi,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Etre capable de questionner ses pratiques et de les faire évoluer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à Madame La Présidente du Département du DOUBS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.