Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230501050187
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bethoncourt
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 6 000 habitants, comptant un quartier populaire de 3 000 habitants, vous assurerez l'accompagnement du public du CCAS et serez le référent de parcours insertion socio-professionnel du public bénéficiaire du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du CCAS, vos missions seront les suivantes :
Accueil, Information, conseil, orientation du public en difficulté
- Conduire un entretien individuel
- Analyser une situation, poser un diagnostic et élaborer une démarche de projet partagé avec l'usager
- Accompagner les démarches d'accès aux droits
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives (APA, FSL, ...)
- Evaluer les demandes et délivrer les aides règlementaires du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique
Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil, écoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Contractualisation de la démarche d'insertion à l'aide du contrat d'engagement réciproque
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial
Analyse des besoins sociaux
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Accueil, Information, conseil, orientation du public en difficulté
- Conduire un entretien individuel
- Analyser une situation, poser un diagnostic et élaborer une démarche de projet partagé avec l'usager
- Accompagner les démarches d'accès aux droits
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives (APA, FSL, ...)
- Evaluer les demandes et délivrer les aides règlementaires du CCAS
- Assurer une veille sociale et juridique
Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil, écoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Contractualisation de la démarche d'insertion à l'aide du contrat d'engagement réciproque
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial
Analyse des besoins sociaux
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Profils recherchés
Compétences
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Prise d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Compétence en technique d'animation, de groupe
- Capacités d'adaptation
- Gestion des situations conflictuelles
- Respect du secret professionnel et des règles de l'information partagée
- Connaissances des institutions et partenaires sociaux du territoire
Savoir faire/savoir être
- Rigueur
- Qualité d'écoute et d'évaluation
- sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle et réactivité
- Discrétion professionnelle
Profil:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou CESF
Expérience souhaitée de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective du public en difficulté
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Prise d'initiative, autonomie et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Compétence en technique d'animation, de groupe
- Capacités d'adaptation
- Gestion des situations conflictuelles
- Respect du secret professionnel et des règles de l'information partagée
- Connaissances des institutions et partenaires sociaux du territoire
Savoir faire/savoir être
- Rigueur
- Qualité d'écoute et d'évaluation
- sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle et réactivité
- Discrétion professionnelle
Profil:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou CESF
Expérience souhaitée de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective du public en difficulté
Contact
Informations complémentaires
CCAS de Bethoncourt
13 rue Buffon
25200 Bethoncourt
Tel: 03 81 96 61 93
13 rue Buffon
25200 Bethoncourt
Tel: 03 81 96 61 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.