Un.e chargé.e de gestion - Référent RH, Marchés publics et Procédure achat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230601085479
Publiée le 01/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
02/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports :
Un.e chargé.e de gestion - Référent RH et finances
Missions :
Rattaché au responsable de secteur administratif, l'agent.e assure les missions de :
Référent Ressources Humaines :
suivi de l'ensemble des agents de la Direction (102 permanents + 50 vacataires) : dossier initial des vacataires, suivi des formations des agents, informations aux agents, supervise la saisie des éléments de paie, des congés.
Référent des marchés publics et de la procédure achat :
recense les besoins pour la Direction quel que soit le domaine concerné,
contrôle le respect de la nomenclature achat et est le référent privilégié du service commande publique pour toute la Direction,
pilote l?organisation des procédures de consultation qui dépendent de la Direction (élaboration des documents de consultation des entreprises, consultation, attribution, gestion des éventuelles réclamations),
assure la coordination avec les autres directions référentes pour les marchés transversaux intéressants la Direction des Sports,
Référent financier :
finalise des bons de commandes,
suit des factures de la Direction et de GBM,
suit des engagements et liquidations des subventions Ville et GBM,
assure la préparation et le suivi budgétaire en lien avec les 3 chefs de service.
Appui comptable à la mission Grandes Heures Nature (GHN) :
saisie du budget sur la base des éléments transmis par la mission GHN
Appui au chef de secteur en matière de marchés publics et procédure achat :
- participe au recensement des besoins pour la Direction quel que soit le domaine concerné ;
- participe au contrôle du respect de la nomenclature achat ;
- participe à l'organisation des procédures de consultation qui dépendent de la Direction (élaboration des documents de consultation des entreprises, consultation, attribution, gestion des éventuelles réclamations).
Participe aux activités transversales de la Direction : Raid Handiforts, Festival GHN
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports :
Un.e chargé.e de gestion - Référent RH et finances
Missions :
Rattaché au responsable de secteur administratif, l'agent.e assure les missions de :
Référent Ressources Humaines :
suivi de l'ensemble des agents de la Direction (102 permanents + 50 vacataires) : dossier initial des vacataires, suivi des formations des agents, informations aux agents, supervise la saisie des éléments de paie, des congés.
Référent des marchés publics et de la procédure achat :
recense les besoins pour la Direction quel que soit le domaine concerné,
contrôle le respect de la nomenclature achat et est le référent privilégié du service commande publique pour toute la Direction,
pilote l?organisation des procédures de consultation qui dépendent de la Direction (élaboration des documents de consultation des entreprises, consultation, attribution, gestion des éventuelles réclamations),
assure la coordination avec les autres directions référentes pour les marchés transversaux intéressants la Direction des Sports,
Référent financier :
finalise des bons de commandes,
suit des factures de la Direction et de GBM,
suit des engagements et liquidations des subventions Ville et GBM,
assure la préparation et le suivi budgétaire en lien avec les 3 chefs de service.
Appui comptable à la mission Grandes Heures Nature (GHN) :
saisie du budget sur la base des éléments transmis par la mission GHN
Appui au chef de secteur en matière de marchés publics et procédure achat :
- participe au recensement des besoins pour la Direction quel que soit le domaine concerné ;
- participe au contrôle du respect de la nomenclature achat ;
- participe à l'organisation des procédures de consultation qui dépendent de la Direction (élaboration des documents de consultation des entreprises, consultation, attribution, gestion des éventuelles réclamations).
Participe aux activités transversales de la Direction : Raid Handiforts, Festival GHN
Profils recherchés
Profil :
Qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Compétences rédactionnelles
Esprit d?initiative, force de proposition et réactivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures budgétaires
Capacité d?analyse et en synthèse
Bonne appréciation de l?organisation du mouvement sportif
Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques
D?autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine,35 jours de congés + RTT
Avantages du Comité des ?uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l?assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Cadre d?emploi : Rédacteur.rice.s territoriaux.ales
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Date limite de candidature : 2 octobre 2023
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 octobre matin.
Contacts :
RH : Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement, au 03.81.87.85.70
Au sein du service : Nathalie PORRAL, Directrice des Sports, au 03.81.41.23.16
Qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Compétences rédactionnelles
Esprit d?initiative, force de proposition et réactivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures budgétaires
Capacité d?analyse et en synthèse
Bonne appréciation de l?organisation du mouvement sportif
Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques
D?autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine,35 jours de congés + RTT
Avantages du Comité des ?uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l?assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Cadre d?emploi : Rédacteur.rice.s territoriaux.ales
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Date limite de candidature : 2 octobre 2023
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 octobre matin.
Contacts :
RH : Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement, au 03.81.87.85.70
Au sein du service : Nathalie PORRAL, Directrice des Sports, au 03.81.41.23.16
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.