Technicien énergie
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Offre n° O025230901183357
Publiée le 11/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
11/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la " vie " d'un parc immobilier et foncier. Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de
fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de
modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou loueur, l'ensemble du patrimoine départemental.
Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles, respectivement responsables :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
- Pôle Gestion Immobilière : responsable de la gestion immobilière du patrimoine, ainsi que de la mise en place et de l'actualisation du système d'information patrimoniale.
fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de
modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou loueur, l'ensemble du patrimoine départemental.
Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles, respectivement responsables :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
- Pôle Gestion Immobilière : responsable de la gestion immobilière du patrimoine, ainsi que de la mise en place et de l'actualisation du système d'information patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de pôle Entretien Maintenance, le Technicien Energie conduit des projets en matière d'exploitation, de maintenance et d'entretien de l'ensemble des bâtiments du patrimoine bâti départemental. Il participe à
l'élaboration et au suivi de la gestion patrimoniale des bâtiments Départementaux.
Il élabore les marchés spécifiques relatifs à la maintenance et l'entretien des installations thermiques et aérauliques, aux contrôles réglementaires (légionnelle, radon, qualité de l'air intérieur...) et assure une expertise technique sur les différents projets du pôle.
En lien avec les techniciens de secteur, les exploitants et les usagers, dont il assure l'animation, il élabore le tableau de bord des installations de génie climatique des bâtiments départementaux et des collèges. Il en déduit une stratégie d'actions,
tenant compte des opérations de modernisation ou de construction menées par le PCR, qu'il soumet à l'arbitrage du responsable de pôle. Il conseille les techniciens de secteur en charge de la passation et du suivi d'exécution des travaux, sur la nature et l'ordonnancement des travaux d'entretien ou d'amélioration à réaliser, afin qu'ils puissent garantir la qualité et la continuité du service rendu.
Il contribue à la mission d'assistance technique que le Département met en œuvre à destination des collèges en matière d'achat d'énergies et d'entretien des installations techniques, ainsi que de conduite de ces installations et de maitrise de la demande énergétique.
Il assure le suivi des consommations énergétiques en volume et en valeur (instrumentation, contractualisation), l'analyse critique des consommations (DJU, évolution des coûts des énergies, performance énergétiques des installations,
équipements et bâtiments, comportement des usagers), la formulation de propositions de maîtrise ou rationalisation de la demande énergétique.
Il participe à la définition des dotations de fonctionnement des collèges, en lien avec la Direction de l'éducation, du sport et de la culture et sous l'autorité du chef de
service.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Il assure des missions de conseil dans la stratégie énergétique des projets, en étroite coordination avec l'économe de flux et le chargé de mission énergies renouvelables.
l'élaboration et au suivi de la gestion patrimoniale des bâtiments Départementaux.
Il élabore les marchés spécifiques relatifs à la maintenance et l'entretien des installations thermiques et aérauliques, aux contrôles réglementaires (légionnelle, radon, qualité de l'air intérieur...) et assure une expertise technique sur les différents projets du pôle.
En lien avec les techniciens de secteur, les exploitants et les usagers, dont il assure l'animation, il élabore le tableau de bord des installations de génie climatique des bâtiments départementaux et des collèges. Il en déduit une stratégie d'actions,
tenant compte des opérations de modernisation ou de construction menées par le PCR, qu'il soumet à l'arbitrage du responsable de pôle. Il conseille les techniciens de secteur en charge de la passation et du suivi d'exécution des travaux, sur la nature et l'ordonnancement des travaux d'entretien ou d'amélioration à réaliser, afin qu'ils puissent garantir la qualité et la continuité du service rendu.
Il contribue à la mission d'assistance technique que le Département met en œuvre à destination des collèges en matière d'achat d'énergies et d'entretien des installations techniques, ainsi que de conduite de ces installations et de maitrise de la demande énergétique.
Il assure le suivi des consommations énergétiques en volume et en valeur (instrumentation, contractualisation), l'analyse critique des consommations (DJU, évolution des coûts des énergies, performance énergétiques des installations,
équipements et bâtiments, comportement des usagers), la formulation de propositions de maîtrise ou rationalisation de la demande énergétique.
Il participe à la définition des dotations de fonctionnement des collèges, en lien avec la Direction de l'éducation, du sport et de la culture et sous l'autorité du chef de
service.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Il assure des missions de conseil dans la stratégie énergétique des projets, en étroite coordination avec l'économe de flux et le chargé de mission énergies renouvelables.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances dans le domaine thermique et aéraulique bâtiments, y compris réglementations applicables
- Connaissance de la réglementation applicable en matière d'achat public
- Réglementation en matière de mise en conformité des installations techniques, ERP, accessibilité PMR et la réglementation du travail
SAVOIR - FAIRE
- Suivre techniquement et administrativement en lien avec les techniciens de secteur, les contrats de maintenance et d'entretiens des installations
- Surveiller les installations équipées en GTC
- Collecter les données des consommations d'énergie et des fluides et en faire la synthèse en utilisant les éléments de la plateforme collaborative
- Alimenter et gérer les indicateurs d'activité permettant un contrôle de gestion efficace
Participer à la sensibilisation, à l'information et au conseil des responsables de sites
- Procédure des marchés publics et règles internes du Département
SAVOIR - ETRE
- Autonomie, rigueur, organisation et capacité de travail en équipe
- Disponibilité, discrétion, réactivité
- Connaissances dans le domaine thermique et aéraulique bâtiments, y compris réglementations applicables
- Connaissance de la réglementation applicable en matière d'achat public
- Réglementation en matière de mise en conformité des installations techniques, ERP, accessibilité PMR et la réglementation du travail
SAVOIR - FAIRE
- Suivre techniquement et administrativement en lien avec les techniciens de secteur, les contrats de maintenance et d'entretiens des installations
- Surveiller les installations équipées en GTC
- Collecter les données des consommations d'énergie et des fluides et en faire la synthèse en utilisant les éléments de la plateforme collaborative
- Alimenter et gérer les indicateurs d'activité permettant un contrôle de gestion efficace
Participer à la sensibilisation, à l'information et au conseil des responsables de sites
- Procédure des marchés publics et règles internes du Département
SAVOIR - ETRE
- Autonomie, rigueur, organisation et capacité de travail en équipe
- Disponibilité, discrétion, réactivité
Contact
Contact
0381258125
Lien de candidature
Informations complémentaires
Titulaire du permis B, vous effectuez des déplacements fréquents sur tout le territoire départemental.
Vous disposez d'un BTS génie climatique ou énergétique.
Vous disposez d'un BTS génie climatique ou énergétique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.