Responsable médiathèque-espace socio-culturel intercommunal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230901192539
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PUGEY
Rue de la Maltournée
25720 PUGEY
Lieu de travail
PUGEY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pugey recherche son futur responsable (H/F) de la médiathèque intercommunale Pugey-Fontain.
Poste à 15H hebdomadaires- volume horaire évolutif
La mission consiste à participer à l'élaboration du projet et à sa mise en oeuvre, faire fonctionner l'équipement au quotidien, accueillir le public, établir un programme d'animation socio-culturel annuel en lien avec les élus référents (communication, culture, action sociale, éducation), conduire et animer les projets socio-culturels définis.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l'équipe de bénévoles, les élus et le secrétariat de mairie, la personne aura en charge :

1- Volet gestion/administration
Objectif : organiser la médiathèque et son fonctionnement

- mettre en œuvre le projet de médiathèque dans le cadre de la politique municipale
- coordonner et animer le fonctionnement de la structure en lien avec l'équipe de bénévoles, répartir les tâches internes et l'accueil du public, gérer les collections, développer un programme d'animation, travailler en partenariat avec l'école intercommunale Claude Lorius, les associations
- participer au montage des dossiers de demande de subvention, conventions
- proposer et développer les outils de communication dédié à la médiathèque et ses projets
- élaborer des outils de pilotage et d'évaluation et exploiter les résultats de l'évaluation (suivi statistique, rapports d'activité)

2- Volet programmation et gestion des ressources documentaires

Objectif : impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire

- contribuer à l'identification des besoins de la population en matière d'information et culture
- organiser et assurer la politique documentaire
- impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires
- être le référent du SIGB

3- Volet animation

A) Objectif : élaborer et mettre en œuvre le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : programmation annuelle (animations, expositions, jeux, ateliers, ...)

- définir et mettre en œuvre la politique de médiation culturelle
- mettre en place et gérer une programmation régulière, sur l'ensemble de l'année, dans l'exigence de la diversité, en lien avec les autres partenaires locaux
- déployer l'offre socio-culturelle au-delà de l'espace physique de la médiathèque en proposant des actions dans divers lieux à Pugey et dans les communes partenaires
- veiller à la qualité d'accueil des usagers, superviser et faire appliquer les règles de sécurité liées à l'accueil du public, en amont, pendant et après les animations.
- assurer le suivi de l'organisation logistique et technique des actions culturelles
- assurer la veille culturelle et territoriale
- favoriser et développer les rencontres entre les artistes et les différents publics du territoire - mettre en place des actions de médiation culturelle pour les différents publics (adultes, enfants, scolaires...) visant à fidéliser et à élargir les publics

B) Objectif : instaurer et animer des partenariats
- organiser une politique partenariale avec les structures locales
- piloter les projets de développement de la culture publique en direction de publics enfants, adultes
- coopérer avec l'ensemble des acteurs culturels du territoire (élus, institutionnels, professionnels)

C) Objectif : développer la dynamique participative au sein du centre socio-culturel, renforcer l'engagement bénévole existant, développer le lien avec les structures (école notamment) et les associations présentes sur le territoire.
Profils recherchés
- Bonne culture générale et bonne connaissance de l'activité éditoriale.
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion de bibliothèque et d'internet.
- Bonne connaissance des ressources numériques.
- Sens du service public.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d'organisation et d'initiative.
- Aptitude à la conduite de projet.
- Capacité relationnelle (sens du contact, travail en équipe, animation, communication).
- Disponibilité.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Contact

Contact
0967485093
Informations complémentaires
Tél : 0967485093 ou 0645262639
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Pugey
6 rue de la Maltournée
25720 PUGEY

Ou par mail : mairiedepugey@orange.fr

Avantages liés au poste suivant profil : Régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.