Agent de Surveillance de la Voie Publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230901194376
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au sein de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de faire respecter les mesures nécessaires à la surveillance du domaine public, l'application du code de la route en ce qui concerne le stationnement et faire respecter la règlementation en matière de salubrité publique tout en participant à des actions de préventions sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la surveillance du domaine public ;
- Dresser les contraventions de police (arrêt et stationnement gênant ou interdit) ;
- Rédiger des rapports sur les manquements aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics ;
- Renseigner le public ;
- Rédiger des comptes rendus et des rapports ;
- Contribuer au bon déroulement des manifestations culturelles, festives ou sportives.
Conditions :
- Être titulaire du permis de conduire ;
- Port de l'uniforme obligatoire ;
- Prestation de serment au Tribunal de proximité.
- Assurer la surveillance du domaine public ;
- Dresser les contraventions de police (arrêt et stationnement gênant ou interdit) ;
- Rédiger des rapports sur les manquements aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics ;
- Renseigner le public ;
- Rédiger des comptes rendus et des rapports ;
- Contribuer au bon déroulement des manifestations culturelles, festives ou sportives.
Conditions :
- Être titulaire du permis de conduire ;
- Port de l'uniforme obligatoire ;
- Prestation de serment au Tribunal de proximité.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Rendre compte de délits ou contraventions ;
- Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements ;
- Observer, analyser et gérer une situation ;
- Maîtriser l'orthographe ;
- Avoir des connaissances en droit pénal, administratif et Code de la Route ;
- Savoir utiliser l'outil informatique serait un plus (Word, Open office, calc).
Profil :
- Aptitudes physiques (patrouille en VTC) ;
- Savoirs-être (disponibilité, aptitude à communiquer avec le public et à rendre compte à sa hiérarchie, maîtrise de soi, discrétion) ;
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Rendre compte de délits ou contraventions ;
- Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements ;
- Observer, analyser et gérer une situation ;
- Maîtriser l'orthographe ;
- Avoir des connaissances en droit pénal, administratif et Code de la Route ;
- Savoir utiliser l'outil informatique serait un plus (Word, Open office, calc).
Profil :
- Aptitudes physiques (patrouille en VTC) ;
- Savoirs-être (disponibilité, aptitude à communiquer avec le public et à rendre compte à sa hiérarchie, maîtrise de soi, discrétion) ;
- Avoir le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er novembre 2023 ou à convenir, à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Mairie de Pontarlier
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er novembre 2023 ou à convenir, à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Mairie de Pontarlier
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Adresse de l'employeur
VILLE PONTARLIER
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.