Un.e Chargé.e visite précarité énergétique (profil administratif)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230901196577
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
24/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CDD Contrat de projet - Un.e Chargé.e visite précarité énergétique (profil administratif)
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Besançon mène sur tout le territoire de Grand Besançon Métropole une action ambitieuse de lutte contre la précarité énergétique dans le cadre d'un " Service Local d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie " (SLIME) en partenariat avec le CLER - Réseau pour la Transition Ecologique.
Une équipe de conseillers accompagnent les ménages très modestes du territoire pour réduire leur consommation d'énergie à travers des éco gestes, l'installation de petits équipements économes et la préconisation de travaux d'amélioration et de rénovation de l'habitat. Afin de renforcer l'accompagnement des ménages, le Slime est à la recherche d'un.e chargé.e de visite doté.e de compétences de gestion administrative et d'animation.
Missions :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du programme de lutte contre la précarité énergétique, le.la chargé.e de visite, en collaboration avec l'ensemble des partenaires du territoire, est chargé.e de :
Participer au repérage de ménages en situation de précarité énergétique lors d'évènements et de campagnes spécifiques ;
Réaliser l'accueil des demandes d'intervention par téléphone et mail ;
Réaliser l'entretien préalable avec le ménage afin de mieux connaître la situation et saisir les informations correspondantes sur le logiciel spécifique (Solidiag) afin de préparer la prise en charge par le membre de l'équipe pertinent au cas par cas ;
Réaliser des diagnostics sociotechnique " eau et énergie " au domicile des ménages qui rencontrent des difficultés avec ces thématiques ;
Echanger avec les ménages sur leurs pratiques et modes de vie et réaliser un inventaire succinct des caractéristiques du logement et des équipements (chauffage, ventilation, électricité spécifique) ;
Apporter des conseils personnalisés aux ménages et installer les équipements permettant de réaliser de premières économies financières et d'améliorer leur confort ;
Rédiger les rapports du diagnostic à l'issue des visites et gérer les dossiers de suivi des ménages sur Solidiag ;
Orienter et accompagner les ménages vers des dispositifs d'aides complémentaires en lien avec les acteurs relais ;
Organiser et assurer des ateliers d'information, de sensibilisation et de formation sur la thématique des économies d'énergie, d'eau, sur le fonctionnement du chauffage urbain, la gestion du chauffage collectif ainsi que la promotion générale du Slime ;
Participer ponctuellement aux temps collectifs d'animations (salon de l'habitat, évènements ponctuels en semaine, en soirée ou en week-end pour aller à la rencontre des habitants).
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Une équipe de conseillers accompagnent les ménages très modestes du territoire pour réduire leur consommation d'énergie à travers des éco gestes, l'installation de petits équipements économes et la préconisation de travaux d'amélioration et de rénovation de l'habitat. Afin de renforcer l'accompagnement des ménages, le Slime est à la recherche d'un.e chargé.e de visite doté.e de compétences de gestion administrative et d'animation.
Missions :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du programme de lutte contre la précarité énergétique, le.la chargé.e de visite, en collaboration avec l'ensemble des partenaires du territoire, est chargé.e de :
Participer au repérage de ménages en situation de précarité énergétique lors d'évènements et de campagnes spécifiques ;
Réaliser l'accueil des demandes d'intervention par téléphone et mail ;
Réaliser l'entretien préalable avec le ménage afin de mieux connaître la situation et saisir les informations correspondantes sur le logiciel spécifique (Solidiag) afin de préparer la prise en charge par le membre de l'équipe pertinent au cas par cas ;
Réaliser des diagnostics sociotechnique " eau et énergie " au domicile des ménages qui rencontrent des difficultés avec ces thématiques ;
Echanger avec les ménages sur leurs pratiques et modes de vie et réaliser un inventaire succinct des caractéristiques du logement et des équipements (chauffage, ventilation, électricité spécifique) ;
Apporter des conseils personnalisés aux ménages et installer les équipements permettant de réaliser de premières économies financières et d'améliorer leur confort ;
Rédiger les rapports du diagnostic à l'issue des visites et gérer les dossiers de suivi des ménages sur Solidiag ;
Orienter et accompagner les ménages vers des dispositifs d'aides complémentaires en lien avec les acteurs relais ;
Organiser et assurer des ateliers d'information, de sensibilisation et de formation sur la thématique des économies d'énergie, d'eau, sur le fonctionnement du chauffage urbain, la gestion du chauffage collectif ainsi que la promotion générale du Slime ;
Participer ponctuellement aux temps collectifs d'animations (salon de l'habitat, évènements ponctuels en semaine, en soirée ou en week-end pour aller à la rencontre des habitants).
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Profils recherchés
De fortes compétences relationnelles : travail en équipe, écoute, capacité d'adaptation à un public et des situations hétérogènes, discrétion professionnelle
Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
Des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures liées à l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) et une sensibilité, de l'intérêt pour cette thématique
Une maitrise et une aisance avec l'utilisation d'outils informatiques et internet
Des compétences d'animation, de pédagogie, de communication
Permis B apprécié
Conditions d'exercice :
Les visites à domicile, à raison de plusieurs par semaine, ont lieu sur tout le territoire de Grand Besançon Métropole (voiture et vélo électrique mis à disposition).
Possibilité de travail en soirée ou le weekend occasionnellement.
Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
Des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures liées à l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) et une sensibilité, de l'intérêt pour cette thématique
Une maitrise et une aisance avec l'utilisation d'outils informatiques et internet
Des compétences d'animation, de pédagogie, de communication
Permis B apprécié
Conditions d'exercice :
Les visites à domicile, à raison de plusieurs par semaine, ont lieu sur tout le territoire de Grand Besançon Métropole (voiture et vélo électrique mis à disposition).
Possibilité de travail en soirée ou le weekend occasionnellement.
Contact
Contact
0381878570
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à envoyer à l'adresse mail suivante :
portail.recrutement@besancon.fr
portail.recrutement@besancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.