Piloter et animer les politiques régionales en matière d'adaptation des filières et des exploitations agricoles au changement climatique et d'atténuation des effets des activités agricoles sur le changement climatique
Expertiser les projets, accompagner les porteurs, sécuriser les dossiers
Assurer un appui technique transversal à la direction sur cette thématique

DESCRIPTIF DU POSTE

ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES DISPOSITIFS DU DOMAINE D'INTERVENTION
Piloter et animer des comités techniques, comités thématiques, comités des financeurs dans le cadre des thématiques suivies, en lien avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Élaborer les cadres d'intervention et de gestion relatifs aux thématiques suivies ainsi que les documents afférents.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des chargé(e)s de mission de la direction, pour garantir la cohérence des politiques et le suivi des actions en matière de changement climatique.
Assurer une veille concernant les aspects techniques, juridiques, réglementaires, économiques des thématiques suivies.

EXPERTISE TECHNIQUE ET INTRUCTION DES DOSSIERS
Réaliser l'analyse technique, économique et financière complète des projets sollicitant les dispositifs gérés (étude qualitative et financière), en lien avec le.la gestionnaire.
Instruire le volet technique des dossiers dans le cadre des dispositifs gérés.
Rédiger le volet technique des rapports de délibération.
Participer à la coordination des projets avec les différents partenaires.

APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité concernés, en particulier au sein de la direction (partage et diffusion de l'expertise).
Développer les partenariats institutionnels dans les domaines d'intervention
Être le référent de la collectivité pour les thématiques suivies et les dispositifs gérés.
Être le référent de la collectivité auprès des partenaires institutionnels pour les politiques nationales ou régionales en lien avec les thématiques suivies.

ORGANISATION
Participer à l'élaboration et au suivi du système de contrôle de gestion et d'évaluation des dispositifs de la direction.
Participer à des réunions de travail et des comités de pilotage de projets partenariaux.
Rédiger des courriers, notes et comptes rendus.
Élaborer des propositions d'évolution des dispositifs d'intervention régionaux.
Élaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service.

COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux.
Communiquer avec les partenaires institutionnels (chambres consulaires, collectivités), avec les services de l'État et avec les partenaires techniques.
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aides.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Bonne connaissance du milieu professionnel agricole et de ses pratiques.
Fonctionnement des exploitations agricoles
Connaissances en techniques agricoles
Connaissances en biodiversité
Recherche de partenariat, animation de réseau

APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
Sens du travail en équipe
Capacité d'initiatives et autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon


La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.