Un.e Agent.e territorial.e spécialisé.e des écoles maternelles (ATSEM) pour la Direction Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231001212685
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Education :
Un.e Agent.e territorial.e spécialisé.e des écoles maternelles (ATSEM)
Membre de la communauté éducative de l'école dans laquelle il.elle est en poste, l'ATSEM est chargé.e de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions :
Assistance au personnel enseignant :
Participer à l'accueil des enfants et des parents sous la responsabilité des enseignants
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
Assister l'enseignant dans la préparation, la surveillance et l'accompagnement des ateliers et activités pédagogiques, ranger et nettoyer le matériel utilisé
Prendre en charge l'installation matérielle de la sieste et en assurer la surveillance, préparer les enfants à l'endormissement
Pratiquer les soins requis pour l'hygiène matérielle et corporelle des enfants
Accompagner les élèves aux sorties scolaires
Mise en état de propreté des locaux et du matériel :
Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et des abords de l'école
Assurer le nettoyage des matériels utilisés par les enfants
Gérer les stocks des matériels et produits d'entretien
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Education :
Un.e Agent.e territorial.e spécialisé.e des écoles maternelles (ATSEM)
Membre de la communauté éducative de l'école dans laquelle il.elle est en poste, l'ATSEM est chargé.e de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions :
Assistance au personnel enseignant :
Participer à l'accueil des enfants et des parents sous la responsabilité des enseignants
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
Assister l'enseignant dans la préparation, la surveillance et l'accompagnement des ateliers et activités pédagogiques, ranger et nettoyer le matériel utilisé
Prendre en charge l'installation matérielle de la sieste et en assurer la surveillance, préparer les enfants à l'endormissement
Pratiquer les soins requis pour l'hygiène matérielle et corporelle des enfants
Accompagner les élèves aux sorties scolaires
Mise en état de propreté des locaux et du matériel :
Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et des abords de l'école
Assurer le nettoyage des matériels utilisés par les enfants
Gérer les stocks des matériels et produits d'entretien
Profils recherchés
Profil :
CAP Petite Enfance requis
Qualités relationnelles avérées
Esprit d'équipe et sens du contact
Sens de l'initiative
Capacités d'adaptation
Discrétion professionnelle
Bonne aptitude physique (travaux d'entretien et manipulation du mobilier)
Formation gestes et postures appréciée
Organisation du temps de travail :
Horaires actuels sur temps scolaire pour un ATSEM à temps plein : 6h45/12h15 ; 13h15/17h sur 4 jours
Lieu : dans les écoles maternelles ou primaires de Besançon.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des ATSEM et des lauréats du concours
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 5 novembre 2023
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service par téléphone : 03 81 61 50.72.
CAP Petite Enfance requis
Qualités relationnelles avérées
Esprit d'équipe et sens du contact
Sens de l'initiative
Capacités d'adaptation
Discrétion professionnelle
Bonne aptitude physique (travaux d'entretien et manipulation du mobilier)
Formation gestes et postures appréciée
Organisation du temps de travail :
Horaires actuels sur temps scolaire pour un ATSEM à temps plein : 6h45/12h15 ; 13h15/17h sur 4 jours
Lieu : dans les écoles maternelles ou primaires de Besançon.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des ATSEM et des lauréats du concours
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 5 novembre 2023
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service par téléphone : 03 81 61 50.72.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.