agent technique accueil caisse piscine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231001222059
Publiée le 13/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'accueil physique et téléphonique est stratégique au sein de toute structure, et permet de véhiculer une bonne image de celle-ci.
L'agent technique sera chargé de l'accueil du public, de la tenue de la caisse, d'apporter une assistance administrative au responsable de la piscine.


Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales
Accueil physique et téléphonique du public
o Traiter l'accueil physique et téléphonique
o Renseigner et informer la clientèle sur les activités (tarifs, horaires, contenu des prestations,...) sur place ou par téléphone
o Vendre des billets d'entrée et des cartes d'abonnement
o Contrôler les accès aux bassins
o Gérer les inscriptions aux différentes activités (aquagym, aqua-bike, bambinos, école de natation...)
o Informer les usagers en cas d'annulation de cours ou de fermeture de la piscine
o Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d'organisation des Secours et de la Surveillance (P.O.S.S.)
o Mettre à jour les supports internes de communication (site internet, facebook,...) en lien avec le responsable de communication de la collectivité
o Veiller aux informations publiées sur le WEB

Comptabilité-gestion (régisseur)
o Tenue de la caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine
o Gérer les encaissements (chèque, monnaie, carte bancaire)
o Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
o Réaliser le bilan comptable en fin de mois en utilisant les relevés de compte téléchargés sur internet
o Déposer les chèques et l'argent liquide régulièrement à la trésorerie
o Etablir en fin de mois le tableau de fréquentation des écoles en vue de la facturation aux écoles
o Tenir les statistiques de la fréquentation de la piscine (par jour et par mois)

Assistance au responsable de la piscine
o Réaliser différentes tâches administratives
o Organiser des réunions avec les partenaires de la piscine
o Répondre aux mails
o Préparer les supports de communication
o Commander des fournitures
o Accueillir les prestataires de service

2 - activités annexes
Entretien - Ménage
o Nettoyage de la zone d'accueil-caisse
o En l'absence d'agent d'entretien, passage de la raclette dans les vestiaires individuels et nettoyage des sanitaires
o Participation à l'entretien de la piscine en période de vidange avec toute l'équipe de la piscine (Maîtres-nageurs, agents techniques ménage, agent technique caisse)
Profils recherchés
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Formation(s) souhaitée(s) : Bac minimum
Expérience souhaitée : 2 ans minimum

Savoirs :
Connaissance en comptabilité quant à la régie de recettes
Connaissance des logiciels de bureautique (Excel, word, open-office,...)
Connaissance des différentes activités proposées par la piscine (école de natation, aquagym, bambinos,,...)
Connaissance du Plan d'organisation des secours et de la surveillance (POSS)
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire/savoir être :
Esprit d'équipe et sens du relationnel
Accueillir le public avec amabilité (sens du service public) et sourire.
Aptitude à la gestion des clients difficiles
Diplomatie, pédagogie
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
Des connaissances en secourisme appréciées

Contact et modalités de candidature

Contact
0381651515
Informations complémentaires
Lieu d'exercice Piscine intercommunale de la CCPHD : 2 Rue de la piscine,
25800 VALDAHON
Accès au site Facilités d'accès, de circulation et de stationnement.
Desserte depuis l'ensemble du département : RN 57 - 2*2 voies, RD461 - route des microtechniques et RD50, RD492 et TER : Ligne des horlogers Besançon - La Chaux de Fonds
Conditions de travail
Travail en horaire décalé, un week-end sur deux et en soirée
(jusqu'à 21 h).

Avantages sociaux Participation employeur à la prévoyance et accès au CNAS,
Compte épargne temps,

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques œuvrant sur et pour un beau territoire !

Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.


Date limite de candidature : 30 novembre 2023
Dépôt de candidature : lettre de motivation + CV
Date prévisionnelle de prise de fonction : décembre 2023



Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
>7 rue Denis PAPIN - BP 70
25800 VALDAHON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.