Adjoint au chef du service enfance famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231001223971
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18, rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon comprend environ 350 agents dont une centaine
d'assistants familiaux. Son périmètre s'étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du
Doubs. Le DTSHB assure la mise en œuvre des politiques sociales sur son territoire (encadrement des équipes
médico-sociales et animation du partenariat), et contribue à leur élaboration en lien avec les trois directions
thématiques (enfance famille, action sociale logement insertion et autonomie).
L'Adjoint au Chef du service Enfance/Famille se positionne en soutien du chef de service enfance famille et peut
à ce titre se voir déléguer certains projets ou instances.
Il fait partie de l'équipe de Direction de la Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon, aux côtés
du Directeur, du Directeur adjoint, du Chef de service Action Sociale, Logement, Insertion du Chef de Service
Enfance/Famille. A ce titre, il participe à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des
méthodes d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
L'Adjoint au Chef de service exerce deux missions principales :
-
Suppléer et soutenir le Chef de service dans l'animation d'instance de décisions ou dans le montage de
projets.
Proposer des outils de pilotage et de suivi permettant de sécuriser les parcours des enfants et familles
dans le champ de la prévention et protection sur le territoire.
d'assistants familiaux. Son périmètre s'étend sur le bassin bisontin, soit environ la moitié de la population du
Doubs. Le DTSHB assure la mise en œuvre des politiques sociales sur son territoire (encadrement des équipes
médico-sociales et animation du partenariat), et contribue à leur élaboration en lien avec les trois directions
thématiques (enfance famille, action sociale logement insertion et autonomie).
L'Adjoint au Chef du service Enfance/Famille se positionne en soutien du chef de service enfance famille et peut
à ce titre se voir déléguer certains projets ou instances.
Il fait partie de l'équipe de Direction de la Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon, aux côtés
du Directeur, du Directeur adjoint, du Chef de service Action Sociale, Logement, Insertion du Chef de Service
Enfance/Famille. A ce titre, il participe à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des
méthodes d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
L'Adjoint au Chef de service exerce deux missions principales :
-
Suppléer et soutenir le Chef de service dans l'animation d'instance de décisions ou dans le montage de
projets.
Proposer des outils de pilotage et de suivi permettant de sécuriser les parcours des enfants et familles
dans le champ de la prévention et protection sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du service Enfance/Famille, il exerce son activité autour de trois axes principaux.
Dans chacun des domaines, il doit veiller à :
1
- Organisation et gestion
-
-
-
-
-
Remplacer le Chef de service Enfance/Famille en cas d'absences.
Appliquer la législation en termes de prévention et de protection de l'enfance
Proposer les aménagements nécessaires à l'évolution et à l'efficacité du service territorial enfance-famille.
Produire tous les documents relatifs à l'activité du service en application du cadre institutionnel
Rendre compte de son activité à la Direction Territoriale
2
-
- Management
Contribuer aux entretiens d'évaluation des assistants familiaux en lien avec le responsable accueil familial de la
direction et le chef du service.
-
-
-
-
Concourir à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité.
Contribuer à la communication ascendante et descendante régulière.
Veiller à l'accueil des nouveaux professionnels qui rejoignent le service
Garantir la mise en œuvre ou la saisie des différents dispositifs, dans le respect de leur règlement.
3
- Animation et expertise
-
-
Contribuer à la réalisation d'études ou d'analyses au sein de la direction territoriale en lien avec la DEF
Concourir en concertation avec le Chef de service Enfance/Famille et les autres chefs de service, au travail
partenarial.
- Assurer la fonction de responsable de projet sur un dossier ou projet spécifique à la Direction territoriale.
Participer aux astreintes de protection de l'enfance sur le département
Dans chacun des domaines, il doit veiller à :
1
- Organisation et gestion
-
-
-
-
-
Remplacer le Chef de service Enfance/Famille en cas d'absences.
Appliquer la législation en termes de prévention et de protection de l'enfance
Proposer les aménagements nécessaires à l'évolution et à l'efficacité du service territorial enfance-famille.
Produire tous les documents relatifs à l'activité du service en application du cadre institutionnel
Rendre compte de son activité à la Direction Territoriale
2
-
- Management
Contribuer aux entretiens d'évaluation des assistants familiaux en lien avec le responsable accueil familial de la
direction et le chef du service.
-
-
-
-
Concourir à la mise en œuvre des objectifs de la collectivité.
Contribuer à la communication ascendante et descendante régulière.
Veiller à l'accueil des nouveaux professionnels qui rejoignent le service
Garantir la mise en œuvre ou la saisie des différents dispositifs, dans le respect de leur règlement.
3
- Animation et expertise
-
-
Contribuer à la réalisation d'études ou d'analyses au sein de la direction territoriale en lien avec la DEF
Concourir en concertation avec le Chef de service Enfance/Famille et les autres chefs de service, au travail
partenarial.
- Assurer la fonction de responsable de projet sur un dossier ou projet spécifique à la Direction territoriale.
Participer aux astreintes de protection de l'enfance sur le département
Profils recherchés
Règles et procédures du domaine d'intervention
Environnement juridique et normatif de l'Aide Sociale à l'Enfance
Outils bureautiques standards (Word, Excel...)
Appliquer et mettre en œuvre les règles et les procédures
-
-
-
Travailler en partenariat
Rédiger des rapports, synthèses
Alimenter des statistiques et tableaux de bords
SAVOIR - FAIRE
- Élaborer et mener à terme un projet
-
-
-
Conseiller et alerter
Faire preuve d'expertise technique
Savoir motiver
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Disponibilité
Réactivité
Méthode
Rigueur
Négociation
Force de proposition
Sens de la gestion
Environnement juridique et normatif de l'Aide Sociale à l'Enfance
Outils bureautiques standards (Word, Excel...)
Appliquer et mettre en œuvre les règles et les procédures
-
-
-
Travailler en partenariat
Rédiger des rapports, synthèses
Alimenter des statistiques et tableaux de bords
SAVOIR - FAIRE
- Élaborer et mener à terme un projet
-
-
-
Conseiller et alerter
Faire preuve d'expertise technique
Savoir motiver
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Disponibilité
Réactivité
Méthode
Rigueur
Négociation
Force de proposition
Sens de la gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
poste ouvert aux titulaires et contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.