Responsable du développement économique de la CC2VV
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231101259303
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue Gaston Renaud, Pays-de-Clerval (Doubs)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Responsable du développement économique, impulse, organise, dirige et mène la mise en œuvre du développement économique du territoire de la CC2VV en fonction des objectifs définis.
Missions / conditions d'exercice
2. Missions générales
Sous la responsabilité du DGS, le Responsable du développement économique, assure :
o Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil communautaire
o Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
o Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
o Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
o Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
3. Activités
A/Assistance, conseil et participation au besoin aux réunions de Conseil Communautaire, d'Exécutif, de Bureau Communautaire et de Commissions.
B/ Pilotage et suivi budgétaire du service (budget général, budgets annexes ZA et hôtel d'entreprises)
C/ Détails des missions :
- Stratégie de développement économique :
Pilotage et mise en action des différentes actions communautaires en lien avec le développement économique du territoire de la collectivité: pilotage, supervision, définition des orientations et objectifs du pôle (foncier et immobilier d'entreprises, politique d'aides aux entreprises, animation économique,...)
Encadrement du chargé de mission PVD (et du chargé de mission économie en cas de recrutement)
- Développement économique :
Montage et suivi de projets de nature économique :
* zones d'activités : montage des dossiers d'aménagement des Zones d'activités (autorisation administrative, études préalables, demandes de subvention, ...), recrutement des prestataires (maitre d'œuvre, entreprises,...), suivi des travaux d'aménagement (participation aux réunions de chantier, ...), commercialisation des terrains (publicité, contact avec les acheteurs potentiels, mise en relation avec les notaires,...)
* hôtel d'entreprises et locaux commerciaux : commercialisation des cellules (publicité, audition des locataires, rédaction des contrats de location), suivi des locations, suivi de l'entretien du bâtiment et des travaux nécessaires,...
* Accompagnement des porteurs de projets, en partenariat avec les structures partenaires
* animation économique :
* mise à jour et actualisation du listing des entreprises du territoire, organisation d'évènements économiques (apéritif d'entreprises, salons,...)
* suivi et animation de l'opération FISAC
* communication économique
Proximité, accompagnement et suivi des entreprises, lien avec les PME-PMI, travail et relations de terrain
Suivi des politiques d'urbanisme (SCOT....)
Suivi AMI bourg centre
Politique environnementale, suivi du PCET
Suivi des actions menées sur le territoire par les partenaires (associations, PETR Doubs Central, Objectif Emploi, ...)
Appui technique aux communes dans le montage de leurs dossiers économiques
4. Gestion du personnel du pôle
Encadrer le chargé de mission PVD, et éventuellement un autre chargé de mission
Sous la responsabilité du DGS, le Responsable du développement économique, assure :
o Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil communautaire
o Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
o Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
o Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
o Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
3. Activités
A/Assistance, conseil et participation au besoin aux réunions de Conseil Communautaire, d'Exécutif, de Bureau Communautaire et de Commissions.
B/ Pilotage et suivi budgétaire du service (budget général, budgets annexes ZA et hôtel d'entreprises)
C/ Détails des missions :
- Stratégie de développement économique :
Pilotage et mise en action des différentes actions communautaires en lien avec le développement économique du territoire de la collectivité: pilotage, supervision, définition des orientations et objectifs du pôle (foncier et immobilier d'entreprises, politique d'aides aux entreprises, animation économique,...)
Encadrement du chargé de mission PVD (et du chargé de mission économie en cas de recrutement)
- Développement économique :
Montage et suivi de projets de nature économique :
* zones d'activités : montage des dossiers d'aménagement des Zones d'activités (autorisation administrative, études préalables, demandes de subvention, ...), recrutement des prestataires (maitre d'œuvre, entreprises,...), suivi des travaux d'aménagement (participation aux réunions de chantier, ...), commercialisation des terrains (publicité, contact avec les acheteurs potentiels, mise en relation avec les notaires,...)
* hôtel d'entreprises et locaux commerciaux : commercialisation des cellules (publicité, audition des locataires, rédaction des contrats de location), suivi des locations, suivi de l'entretien du bâtiment et des travaux nécessaires,...
* Accompagnement des porteurs de projets, en partenariat avec les structures partenaires
* animation économique :
* mise à jour et actualisation du listing des entreprises du territoire, organisation d'évènements économiques (apéritif d'entreprises, salons,...)
* suivi et animation de l'opération FISAC
* communication économique
Proximité, accompagnement et suivi des entreprises, lien avec les PME-PMI, travail et relations de terrain
Suivi des politiques d'urbanisme (SCOT....)
Suivi AMI bourg centre
Politique environnementale, suivi du PCET
Suivi des actions menées sur le territoire par les partenaires (associations, PETR Doubs Central, Objectif Emploi, ...)
Appui technique aux communes dans le montage de leurs dossiers économiques
4. Gestion du personnel du pôle
Encadrer le chargé de mission PVD, et éventuellement un autre chargé de mission
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse, polyvalence
* Capacité à monter des projets avec des partenaires
* Capacité à gérer des demandes de subvention
* Capacité à encadrer
* Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
* Savoir gérer un budget
* Gestion des marché publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives
* Maitriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,...)
* Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel,...)
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
* Bâtir une relation de confiance avec les élus
* Etre autonome et réactif
* Aisance relationnelle avec tout type de professionnels du secteur économique notamment
* Etre rigoureux et avoir des qualités d'organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,...)
* Avoir l'esprit d'équipe
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,...)
* Etre force de proposition
* Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
* Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel
* Avoir le sens du service public
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse, polyvalence
* Capacité à monter des projets avec des partenaires
* Capacité à gérer des demandes de subvention
* Capacité à encadrer
* Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
* Savoir gérer un budget
* Gestion des marché publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives
* Maitriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,...)
* Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel,...)
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
* Bâtir une relation de confiance avec les élus
* Etre autonome et réactif
* Aisance relationnelle avec tout type de professionnels du secteur économique notamment
* Etre rigoureux et avoir des qualités d'organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,...)
* Avoir l'esprit d'équipe
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,...)
* Etre force de proposition
* Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
* Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel
* Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381978510
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRES
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX VALLEES VERTES
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.