Electrotechnicien (h/f) - PV-2023/03
Offre n° O025231101267127
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef d'équipe Signalisation-Éclairage au sein de la Direction Voirie Espaces Publics, vous êtes chargé(e) de l'extension et de la maintenance des équipements électriques et/ou électrotechniques de la voirie et du réseau d'éclairage public, de la mise en valeur du patrimoine et de l'éclairage d'installations sportives extérieures.
Missions / conditions d'exercice
* Installation et maintenance des installations d'éclairage public : remplacement des lampes, recherche de défauts, dépose anciennes installations, tirage des câbles, pose poteaux et candélabres, pose de lanternes ;
* Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores et des dispositifs de contrôle d'accès ;
* Installation, programmation et maintenance des armoires d'alimentation de l'éclairage et des systèmes ;
* Interventions à la suite d'un accident ;
* Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Activités secondaires
* Maintenance des installations d'illuminations diverses ;
* Participer à l'astreinte hebdomadaire électrique de la collectivité ;
* Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
Conditions :
* Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro Electricien ou Electrotechnicien ;
* Permis B et habilitation électrique requis ; permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle ;
* Installation, programmation et maintenance des dispositifs de feux tricolores et des dispositifs de contrôle d'accès ;
* Installation, programmation et maintenance des armoires d'alimentation de l'éclairage et des systèmes ;
* Interventions à la suite d'un accident ;
* Participation aux tests nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Activités secondaires
* Maintenance des installations d'illuminations diverses ;
* Participer à l'astreinte hebdomadaire électrique de la collectivité ;
* Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
Conditions :
* Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro Electricien ou Electrotechnicien ;
* Permis B et habilitation électrique requis ; permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle ;
Profils recherchés
Compétences requises :
* Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle, avoir une bonne condition physique ;
* Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier ;
* Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique ;
* Savoir rendre compte des activités effectuées ;
* Avoir une bonne connaissance de la collectivité.
Savoir- Être :
* Aptitude au travail en équipe ;
* Respect de la hiérarchie et des consignes données ;
* Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux ;
* Faire preuve de disponibilité et de prise d'initiatives.
* Aptitude à travailler en hauteur et dans une nacelle, avoir une bonne condition physique ;
* Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier ;
* Identifier et diagnostiquer un défaut, une panne et /ou une anomalie électrique ;
* Savoir rendre compte des activités effectuées ;
* Avoir une bonne connaissance de la collectivité.
Savoir- Être :
* Aptitude au travail en équipe ;
* Respect de la hiérarchie et des consignes données ;
* Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux ;
* Faire preuve de disponibilité et de prise d'initiatives.
Contact
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations...
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir, à Pontarlier
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations...
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir, à Pontarlier
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.