BFC90411 - Directeur de projet « planification et territorialisation de la transition écologique » (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231201277750
Publiée le 02/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Expert de haut niveau ou directeur de projet
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Piloter le projet de planification et de territorialisation de la transition écologique, apporter son expertise sur le domaine à la direction générale.
Organiser l'ensemble des moyens mis à disposition et structurer la mise en œuvre du projet Planification et territorialisation de la transition écologique.
Organiser un reporting adapté aux différentes cibles (élu·es, direction générale, équipes).
Garantir le respect de la production technique du cabinet d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), ainsi que de la tenue du calendrier général et du budget.
Organiser l'ensemble des moyens mis à disposition et structurer la mise en œuvre du projet Planification et territorialisation de la transition écologique.
Organiser un reporting adapté aux différentes cibles (élu·es, direction générale, équipes).
Garantir le respect de la production technique du cabinet d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), ainsi que de la tenue du calendrier général et du budget.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE DU PROJET EN INTERNE DE LA COLLECTIVITE
Management de projet : planifier et organiser la mise en œuvre du projet en interne, mobiliser les ressources et moyens, assurer la direction du projet auprès des équipes
Définir avec les directeurs et DGA concernés les périmètres d'interventions des collaborateurs partagés
Assurer l'animation des équipes mobilisées : définition d'objectifs collectifs et individuels, validation et orientation des productions
Piloter le cabinet d'assistance à maîtrise d'ouvrage recruté en appui à la mise en œuvre du projet
REPORTING ET ANIMATION PARTENARIALE
Participer au CODIR : directeur général des services et directeurs généraux adjoints
Organiser les relations et participer au reporting auprès de l'exécutif
Assurer la coordination du Cabinet d'AMO retenu pour appuyer la mise en œuvre du projet
Être le représentant de la collectivité auprès de l'Etat et des partenaires de la collectivité sur le sujet
Participer aux réunions multiples organisées conjointement Etat/Région : COP régionale, groupes thématiques, COP(s) départementales, ...
PROSPECTIVE
Procéder à l'examen des conséquences sur les documents de planification Région, sur les politiques publiques en place (Feuille de route, RI, PPI...)
Produire une analyse des conséquences de la démarche pour l'avenir
Management de projet : planifier et organiser la mise en œuvre du projet en interne, mobiliser les ressources et moyens, assurer la direction du projet auprès des équipes
Définir avec les directeurs et DGA concernés les périmètres d'interventions des collaborateurs partagés
Assurer l'animation des équipes mobilisées : définition d'objectifs collectifs et individuels, validation et orientation des productions
Piloter le cabinet d'assistance à maîtrise d'ouvrage recruté en appui à la mise en œuvre du projet
REPORTING ET ANIMATION PARTENARIALE
Participer au CODIR : directeur général des services et directeurs généraux adjoints
Organiser les relations et participer au reporting auprès de l'exécutif
Assurer la coordination du Cabinet d'AMO retenu pour appuyer la mise en œuvre du projet
Être le représentant de la collectivité auprès de l'Etat et des partenaires de la collectivité sur le sujet
Participer aux réunions multiples organisées conjointement Etat/Région : COP régionale, groupes thématiques, COP(s) départementales, ...
PROSPECTIVE
Procéder à l'examen des conséquences sur les documents de planification Région, sur les politiques publiques en place (Feuille de route, RI, PPI...)
Produire une analyse des conséquences de la démarche pour l'avenir
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade d'ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe, administrateur ou administrateur hors classe. (Le ou la fonctionnaire nommé·e sur l'emploi de directeur·trice de projet sera placé·e en position de détachement).
Pour une durée d'1 an, renouvelable 1 fois (selon suite de la démarche), à compter du 1er janvier 2024
Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon.
Pour une durée d'1 an, renouvelable 1 fois (selon suite de la démarche), à compter du 1er janvier 2024
Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon.
Contact
Contact
0380443305
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les poste est localisé à Besançon ou à Dijon.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 15/12/2023 minuit.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 15/12/2023 minuit.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.