Des Jardinier.ère.s des espaces sportifs
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Offre n° O025231201295692
Publiée le 16/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute pour la Direction de la Biodiversité et des Espaces Verts :
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES SPORTIFS
Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. . La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Vous participez aux travaux d'aménagement et d'entretien des installations et des équipements sportifs d'extérieur. Vous effectuez les travaux réguliers de maintenance et d'entretien des terrains de grands jeux en gazon, en stabilisé calcaire ou schiste, de leurs abords et de tout espace de plein-air dédié à la pratique sportive en accès libre dans le respect d'une gestion écologique et de développement durable. Vous assurez la maintenance des équipements et matériels sportifs.
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES SPORTIFS
Capitale Française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope, 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon comprend plus 2000 ha de forêts (1/3 de son territoire), 241 ha de parcs jardins espaces verts, cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. . La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Vous participez aux travaux d'aménagement et d'entretien des installations et des équipements sportifs d'extérieur. Vous effectuez les travaux réguliers de maintenance et d'entretien des terrains de grands jeux en gazon, en stabilisé calcaire ou schiste, de leurs abords et de tout espace de plein-air dédié à la pratique sportive en accès libre dans le respect d'une gestion écologique et de développement durable. Vous assurez la maintenance des équipements et matériels sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien régulier des terrains de sports :
- tonte soignée (mécanique ou robotisée), ramassage
- contrôle et maintien de la planéité des surfaces de jeux
- mise en place et vérification des équipements en place suivant la pratique sportive (buts et filets de football, poteaux de rugby, matériels d'athlétisme...)
- rebouchage après match
- arrosage si besoin
- entretien et nettoyage courant des abords
Assurer l'entretien général des terrains de sports et surfaces sportives :
- aération ou décompactage des surfaces sportives : carottage, scarification, vertidrainage
- défeutrage, regarnissage, sablage
- épandage des engrais
- suivi et programmation des arrosages automatiques, mise en place des arrosages semi-automatiques ou manuels
- mise en place de gazon de placage
- gestion des adventices, des maladies cryptogamiques
- entretien et nettoyage de surfaces sportives spécifiques (piste d'athlétisme, terrains de tennis, beach-volley, mini terrains synthétiques)
Entretenir les espaces verts des abords des surfaces sportives
Contrôler et entretenir les équipements et matériels sportifs :
- préparation, installation et contrôle du matériel et mobiliers sportifs avant les manifestations
- nettoyage et entretien des équipements sportifs
- transport de mobiliers sportifs pour certaines manifestations
- contrôle périodique des équipements et matériels sportifs
- tenue et mise à jour des fiches de contrôle et d'intervention sur les équipements selon la législation en vigueur
Contrôler et entretenir le matériel :
- vérification et maintenance régulière du matériel spécifique de tonte des terrains de sport et des abords
- contrôle, nettoyage et entretien des engins, du matériel et de l'outillage mis à disposition
- veille de la propreté des véhicules et des locaux.
Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- contrôle du bon état et de la propreté des espaces et des équipements sportifs et des abords
- intervention rapide et mise en sécurité en cas d'urgence et alerte les services compétents
Réaliser des travaux de première maintenance :
- détection des anomalies et dysfonctionnements
- réalisation de petites réparations de remise en état des équipements (peinture, menuiserie, maçonnerie, etc.)
- tonte soignée (mécanique ou robotisée), ramassage
- contrôle et maintien de la planéité des surfaces de jeux
- mise en place et vérification des équipements en place suivant la pratique sportive (buts et filets de football, poteaux de rugby, matériels d'athlétisme...)
- rebouchage après match
- arrosage si besoin
- entretien et nettoyage courant des abords
Assurer l'entretien général des terrains de sports et surfaces sportives :
- aération ou décompactage des surfaces sportives : carottage, scarification, vertidrainage
- défeutrage, regarnissage, sablage
- épandage des engrais
- suivi et programmation des arrosages automatiques, mise en place des arrosages semi-automatiques ou manuels
- mise en place de gazon de placage
- gestion des adventices, des maladies cryptogamiques
- entretien et nettoyage de surfaces sportives spécifiques (piste d'athlétisme, terrains de tennis, beach-volley, mini terrains synthétiques)
Entretenir les espaces verts des abords des surfaces sportives
Contrôler et entretenir les équipements et matériels sportifs :
- préparation, installation et contrôle du matériel et mobiliers sportifs avant les manifestations
- nettoyage et entretien des équipements sportifs
- transport de mobiliers sportifs pour certaines manifestations
- contrôle périodique des équipements et matériels sportifs
- tenue et mise à jour des fiches de contrôle et d'intervention sur les équipements selon la législation en vigueur
Contrôler et entretenir le matériel :
- vérification et maintenance régulière du matériel spécifique de tonte des terrains de sport et des abords
- contrôle, nettoyage et entretien des engins, du matériel et de l'outillage mis à disposition
- veille de la propreté des véhicules et des locaux.
Assurer la sécurité des biens et des personnes :
- contrôle du bon état et de la propreté des espaces et des équipements sportifs et des abords
- intervention rapide et mise en sécurité en cas d'urgence et alerte les services compétents
Réaliser des travaux de première maintenance :
- détection des anomalies et dysfonctionnements
- réalisation de petites réparations de remise en état des équipements (peinture, menuiserie, maçonnerie, etc.)
Profils recherchés
Profil :
- Titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des Espaces Verts
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Disponibilité et polyvalence
- Souci de la précision et de la rigueur
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à prioriser les urgences et autres imprévus
- Capacité à relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter son responsable
- Permis B, BE, C
- Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) souhaité :
· Autorisation de conduite d'engins de chantier catégorie 1, 8 et 9
· Plates formes élévatrices mobiles de personnes catégorie 1B
· Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté catégorie 3
- Habilitation
· Personnel non électricien BO pour le dépannage ou l'entretien sur arrosage automatique, tonte robotisée...
· Certificat individuel de produits phytopharmaceutiques (Certiphyto)
- Formation SST appréciée
Conditions d'exercice :
- Présence lors de certaines opérations ponctuelles au cours de l'année : évènements exceptionnels (neige, tempêtes, inondation...) et / ou opérations communes avec d'autres services et directions de la collectivité.
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 16 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service, au 03.81.41.53.07.
- Titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des Espaces Verts
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Disponibilité et polyvalence
- Souci de la précision et de la rigueur
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à prioriser les urgences et autres imprévus
- Capacité à relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter son responsable
- Permis B, BE, C
- Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) souhaité :
· Autorisation de conduite d'engins de chantier catégorie 1, 8 et 9
· Plates formes élévatrices mobiles de personnes catégorie 1B
· Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté catégorie 3
- Habilitation
· Personnel non électricien BO pour le dépannage ou l'entretien sur arrosage automatique, tonte robotisée...
· Certificat individuel de produits phytopharmaceutiques (Certiphyto)
- Formation SST appréciée
Conditions d'exercice :
- Présence lors de certaines opérations ponctuelles au cours de l'année : évènements exceptionnels (neige, tempêtes, inondation...) et / ou opérations communes avec d'autres services et directions de la collectivité.
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 16 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service, au 03.81.41.53.07.
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 16 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens auront lieu le 2 mai 2024
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service, au 03.81.41.53.07.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens auront lieu le 2 mai 2024
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service, au 03.81.41.53.07.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.