Un.e directeur.trice de la police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231201307170
Publiée le 28/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
20/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur principal de police municipale
Directeur de police municipale
Directeur de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute :
UN.E RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE
UN.E RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de la Sécurité et de la tranquillité publique, le.la responsable de la police municipale assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Il.elle encadre et anime l'ensemble des équipes du service de police municipale. Il.elle veille à la bonne coordination entre unité et est garant.e de la bonne application des règles.
Activités générales
Piloter le service de police municipale :
- Traduire les plans d'actions et orientations en organisations, règlements et consignes opérationnelles,
- Coordonner les activités de police municipale en lien avec le calendrier institutionnel et événementiel de la Ville,
- Organiser la gestion des équipes, des interventions pour une répartition optimale des moyens humains,
- Veiller à la bonne cohérence des interventions entre unités
- Superviser l'activité du service et coordonner la production des rapports d'activité.
- Commander et coordonner les interventions de police municipale :
- Identifier et hiérarchiser les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille,
- Définir et prioriser les actions de prévention et de dissuasion,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Développer une relation de confiance et de proximité avec la population,
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité
Activités spécifiques :
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines couverts par la police municipale
- Etre force de proposition dans son champ de compétences
- Assurer une cohérence des interventions de la police municipale sur le territoire bisontin
- Superviser les activités liées à l'application relative aux règles de port, au transport, au lieu de détention des armes, à la formation au maniement des armes
- Superviser la gestion de la fourrière animale en lien avec le responsable d'unité et le service administratif
- Superviser et coordonner l'activité du centre de supervision urbain avec le responsable
Sous l'autorité de la Directrice de la Sécurité et de la tranquillité publique, le.la responsable de la police municipale assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques en matière de sécurité et de tranquillité publique.
Il.elle encadre et anime l'ensemble des équipes du service de police municipale. Il.elle veille à la bonne coordination entre unité et est garant.e de la bonne application des règles.
Activités générales
Piloter le service de police municipale :
- Traduire les plans d'actions et orientations en organisations, règlements et consignes opérationnelles,
- Coordonner les activités de police municipale en lien avec le calendrier institutionnel et événementiel de la Ville,
- Organiser la gestion des équipes, des interventions pour une répartition optimale des moyens humains,
- Veiller à la bonne cohérence des interventions entre unités
- Superviser l'activité du service et coordonner la production des rapports d'activité.
- Commander et coordonner les interventions de police municipale :
- Identifier et hiérarchiser les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille,
- Définir et prioriser les actions de prévention et de dissuasion,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
- Développer une relation de confiance et de proximité avec la population,
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité
Activités spécifiques :
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines couverts par la police municipale
- Etre force de proposition dans son champ de compétences
- Assurer une cohérence des interventions de la police municipale sur le territoire bisontin
- Superviser les activités liées à l'application relative aux règles de port, au transport, au lieu de détention des armes, à la formation au maniement des armes
- Superviser la gestion de la fourrière animale en lien avec le responsable d'unité et le service administratif
- Superviser et coordonner l'activité du centre de supervision urbain avec le responsable
Profils recherchés
- Compétences managériale et organisationnelles avérées
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Formation juridique
- Maîtrise de la législation et de la réglementation régissant la Police Municipale, le code de la route, les arrêtés municipaux, etc.
- Respect du code de déontologie du policier municipal
- Aptitude à conserver son sang-froid
- Etre à jour de ses formations continues obligatoires
Conditions d'exercice :
- Personnel encadré : 85 agents
- Poste non éligible au télétravail
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service
- Lieu de travail : 6 rue Megevand à Besançon
Ouvert au cadre d'emploi de directeur de police municipale
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Mme VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Mme CLERC , Directrice de la Sécurité et tranquillité publique au 03.81.61.59.18
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Formation juridique
- Maîtrise de la législation et de la réglementation régissant la Police Municipale, le code de la route, les arrêtés municipaux, etc.
- Respect du code de déontologie du policier municipal
- Aptitude à conserver son sang-froid
- Etre à jour de ses formations continues obligatoires
Conditions d'exercice :
- Personnel encadré : 85 agents
- Poste non éligible au télétravail
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service
- Lieu de travail : 6 rue Megevand à Besançon
Ouvert au cadre d'emploi de directeur de police municipale
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Mme VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Mme CLERC , Directrice de la Sécurité et tranquillité publique au 03.81.61.59.18
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Mme VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Mme CLERC , Directrice de la Sécurité et tranquillité publique au 03.81.61.59.18
Contacts :
RH : Mme VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Mme CLERC , Directrice de la Sécurité et tranquillité publique au 03.81.61.59.18
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.