Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement : 
 
UN.E AGENT.E DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT
 
Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au coeur de son dispositif d'amélioration continue.
Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins. 
Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez  au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration.
Pour se faire,  vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.
 
Missions :

- Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs d'orage)
- Effectuer les tournées de surveillance 
- Participer à la surveillance des équipements via la supervision
- Effectuer les réglages des équipements 
- Effectuer les entretiens préventifs 
- Réaliser les diagnostics des pannes ou dysfonctionnement identifiés
- Effectuer les maintenances préventives 
- Effectuer des dépannages 
- Consigner les ouvrages afin de permettre les opérations d'autres agents ou d'entreprises extérieures
- Intervenir rapidement en cas de panne 
- Contrôler le fonctionnement après intervention sur les équipements
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
- Respecter les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI

Profil :

- Connaissances en électromécanique 
- Connaissances en assainissement appréciées
- Capacité à diagnostiquer/détecter une panne
- Notions en automatisme appréciées
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Capacité à rédiger 
- Rigueur, souci de la précision
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B0(V) BE man BC ; H0(V)
 

Conditions d'exercice :
- Participation à l'astreinte ouvrages enterrés après formation (1 semaine à tour de rôle, du jeudi au jeudi)
 
Date limite de candidature : 24 avril 2024

Recrutement par :

voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

 
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
 
Contacts :

RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Michaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88.