Puériculteur/ infirmier de Protection maternelle et infantile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240101314410
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue de la Machotte, Serre-les-Sapins (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon (DTSHB) met en œuvre le projet départemental C@p.25 dans le domaine des solidarités sur le territoire de Besançon et sa couronne (Communauté d'agglomération de Besançon, Communautés de communes Loue Lison, Doubs Baumois et du Val Marnaysien - partie doubienne). Elle participe au développement social local et anime les politiques d'intervention liées, dans une démarche partenariale.
Principales missions : Accompagnement social général du public accueilli dans les centres médicaux-sociaux (CMS), Réalisation d'actions de prévention médico-sociales, Orientation et accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, Evaluation des informations préoccupantes et missions de la protection de l'enfance, accompagnement des assistants familiaux, Evaluation des besoins et accompagnement des personnes âgées et handicapées, ainsi que des accueillants familiaux.
Principales missions : Accompagnement social général du public accueilli dans les centres médicaux-sociaux (CMS), Réalisation d'actions de prévention médico-sociales, Orientation et accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, Evaluation des informations préoccupantes et missions de la protection de l'enfance, accompagnement des assistants familiaux, Evaluation des besoins et accompagnement des personnes âgées et handicapées, ainsi que des accueillants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre des missions de PMI et travailler en lien avec les professionnels des services territoriaux participant à la prévention protection pour l'évaluation et l'accompagnement des familles,
- Dans le cadre des actions postnatales et de la prévention précoce, se mettre à disposition de tous les parents en étant attentif au bon développement de l'enfant et tout particulièrement à l'aspect " relation parents-enfant ", proposer des visites à domicile pour chaque naissance du secteur dans le cadre du SNPPE et de la prévention précoce,
- Par des visites domiciliaires, des permanences conseils ou des entretiens individuels, contribuer au soutien à la parentalité,
- Organiser, en collaboration avec le médecin de PMI, des consultations infantiles,
- Effectuer en école maternelle les bilans de santé, tels que définis par le protocole afin de dépister les troubles justifiant une orientation médicale,
- Mettre en œuvre les missions d' " Accueil de la Petite Enfance " du Département (agrément des Assistants Maternels sur le territoire d'intervention) : évaluer les conditions d'accueil des assistants maternels lors des déménagements et émettre un avis en lien avec la Mission Accueil Petite Enfance (MAPE),
- Assurer le suivi régulier et le contrôle des assistants maternels, participer aux enquêtes administratives,
- Signaler les situations de risque ou de danger repérées lors des évaluations et des suivis auprès des assistants maternels au responsable hiérarchique, tout en restant situé,
- Participer, en fonction de ses compétences spécifiques, aux accompagnements des PEAD, AED...
- Soutenir la mise en œuvre des mesures de placement pour les familles accompagnées.
- Concourir activement à la mise en œuvre d'actions collectives de prévention répondant aux besoins de la population,
- Le cas échéant, participer aux liaisons périnatales, CHU-PMI,
- Participer aux temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires du territoire.
- Dans le cadre des actions postnatales et de la prévention précoce, se mettre à disposition de tous les parents en étant attentif au bon développement de l'enfant et tout particulièrement à l'aspect " relation parents-enfant ", proposer des visites à domicile pour chaque naissance du secteur dans le cadre du SNPPE et de la prévention précoce,
- Par des visites domiciliaires, des permanences conseils ou des entretiens individuels, contribuer au soutien à la parentalité,
- Organiser, en collaboration avec le médecin de PMI, des consultations infantiles,
- Effectuer en école maternelle les bilans de santé, tels que définis par le protocole afin de dépister les troubles justifiant une orientation médicale,
- Mettre en œuvre les missions d' " Accueil de la Petite Enfance " du Département (agrément des Assistants Maternels sur le territoire d'intervention) : évaluer les conditions d'accueil des assistants maternels lors des déménagements et émettre un avis en lien avec la Mission Accueil Petite Enfance (MAPE),
- Assurer le suivi régulier et le contrôle des assistants maternels, participer aux enquêtes administratives,
- Signaler les situations de risque ou de danger repérées lors des évaluations et des suivis auprès des assistants maternels au responsable hiérarchique, tout en restant situé,
- Participer, en fonction de ses compétences spécifiques, aux accompagnements des PEAD, AED...
- Soutenir la mise en œuvre des mesures de placement pour les familles accompagnées.
- Concourir activement à la mise en œuvre d'actions collectives de prévention répondant aux besoins de la population,
- Le cas échéant, participer aux liaisons périnatales, CHU-PMI,
- Participer aux temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires du territoire.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Missions et politiques du Département en matière de modes d'accueil,
- Législations et réglementations relatives aux assistants maternels et assistants familiaux en incluant les Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
- Procédures et référentiels nationaux et départementaux en lien avec l'accueil des jeunes enfants,
- Réseaux partenariaux de la petite enfance et de la protection de l'enfance,
- Référentiels métier de la petite enfance,
- Législations et réglementations relatives à la protection de l'enfance
SAVOIRS - FAIRE
① En terme de prévention :
- Evaluer les capacités des candidats Assistants Maternels, en fonction du nombre d'enfants sollicités et en assurer le suivi,
- Participer à l'accompagnement professionnel des Assistants Maternels en lien avec les Relais Assistants Maternels (RAM),
- Concourir activement à la mise en œuvre d'actions collectives de prévention répondant aux besoins des Assistants Maternels en lien avec les Relais Assistants Maternels (RAM),
- Organiser, en collaboration avec le médecin de PMI, des consultations infantiles,
- Appliquer les prescriptions médicales,
- Intervenir par une prise en charge para médicale de prévention auprès des nourrissons et leur famille : observation du stade de développement du nourrisson, pesée, conseils aux familles pour mieux prendre en charge leur enfant, soutien à l'allaitement maternel lors des consultations de puériculture.
- Auprès des familles : Evaluer les compétences parentales et les soutenir dans leur fonction parentale, faire des visites à domicile en post-natale, observation de l'état psychique des mères après la naissance afin d'apporter un soutien adapté.
-Savoir nommer les difficultés aux familles et rédiger des écrits pour alerter et signaler
-Savoir participer à des accompagnements dans la cadre d'une aide contrainte (décision judiciaire).
SAVOIR - ETRE
- Qualités d'observation, d'attention et d'analyse
- Qualités relationnelles
- Capacité à la conduite d'entretien
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise de la communication écrite.
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Missions et politiques du Département en matière de modes d'accueil,
- Législations et réglementations relatives aux assistants maternels et assistants familiaux en incluant les Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
- Procédures et référentiels nationaux et départementaux en lien avec l'accueil des jeunes enfants,
- Réseaux partenariaux de la petite enfance et de la protection de l'enfance,
- Référentiels métier de la petite enfance,
- Législations et réglementations relatives à la protection de l'enfance
SAVOIRS - FAIRE
① En terme de prévention :
- Evaluer les capacités des candidats Assistants Maternels, en fonction du nombre d'enfants sollicités et en assurer le suivi,
- Participer à l'accompagnement professionnel des Assistants Maternels en lien avec les Relais Assistants Maternels (RAM),
- Concourir activement à la mise en œuvre d'actions collectives de prévention répondant aux besoins des Assistants Maternels en lien avec les Relais Assistants Maternels (RAM),
- Organiser, en collaboration avec le médecin de PMI, des consultations infantiles,
- Appliquer les prescriptions médicales,
- Intervenir par une prise en charge para médicale de prévention auprès des nourrissons et leur famille : observation du stade de développement du nourrisson, pesée, conseils aux familles pour mieux prendre en charge leur enfant, soutien à l'allaitement maternel lors des consultations de puériculture.
- Auprès des familles : Evaluer les compétences parentales et les soutenir dans leur fonction parentale, faire des visites à domicile en post-natale, observation de l'état psychique des mères après la naissance afin d'apporter un soutien adapté.
-Savoir nommer les difficultés aux familles et rédiger des écrits pour alerter et signaler
-Savoir participer à des accompagnements dans la cadre d'une aide contrainte (décision judiciaire).
SAVOIR - ETRE
- Qualités d'observation, d'attention et d'analyse
- Qualités relationnelles
- Capacité à la conduite d'entretien
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise de la communication écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Permis B et utilisation habituelle d'un véhicule
Nécessité de déplacements sur le territoire d'intervention
L'agent pourra être amené à exercer son activité sur les 2 CMS qui constituent la couronne ouest.
Nécessité de déplacements sur le territoire d'intervention
L'agent pourra être amené à exercer son activité sur les 2 CMS qui constituent la couronne ouest.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.